明確提出建立創新型國家，創新型領導是建設創新型國家的核心力量。如果不懂得改革創新，不懂得開拓進取，組織的生機就會停止。各級黨政領導干部只有樹立"創新"思維，才能創造高效能。創新是帶有氧氣的新鮮血液，唯有不斷創新，才能推動社會的可持續發展。梁作民老師以實事求是的科學態度幫您樹立創新理念，并且傳授一套幫助自我跳出思維定勢、拓展思維視角、激發思維潛能的秘訣，成為創新型領導。
適合對象：黨員領導干部，政府機關官員，企事業單位董事長、總經理等各級領導者。
解決的問題：
1.無創新欲望，得過且過，當24小時和尚撞24小時鐘。
2.迷信和傳統，不敢提出挑戰。
3.怕失敗，視失敗為恥，怕別人嘲笑。
4.怕被說是出風頭、搞特殊、別有用心。
5.習慣于按老規矩或老習慣辦事。
主講：梁作民，江蘇省委黨校教授，兼任四個省級學會的常務理事以及若干機構的培訓顧問。曾獲得江蘇省政府、江蘇省級學會所頒發的多項科研成果獎，其中"創新思維"課程產生了良好的社會反響，相繼在國內數十所高校舉辦學術講座，并應邀在黨政機關、大型企業領導干部培訓班上講授《領導創新思維》課程，深得學員好評。
及時部分：重塑思維的習慣
創新領域：實物創新、對策創新、制度創新、理論創新、心態創新
換一種思路達成目標
第二部分：破除創新思維枷鎖
思維枷鎖：從眾定勢、經驗定勢、定勢、書本定勢、情感定勢
第三部分：拓展創新思維的視角
思維視角：逆向視角、換位視角、多思維視角
第四部分：激發創新潛能的方法
激發潛能的方法：良性暗示、頭腦風暴、快樂心靈
