在討價(jià)還價(jià)的談判桌前,哪些舉措會(huì)達(dá)成抑或斷送最重要的交易?
大多數(shù)談判人員陷入了"雙贏與輸贏"的思維定勢(shì),把關(guān)注的焦點(diǎn)放在談判桌的正面交鋒上。本書作者戴維·拉克斯和詹姆斯·西貝尼厄斯奉勸談判雙方把目光放遠(yuǎn),超越談判桌上的戰(zhàn)術(shù)。具有說服力的戰(zhàn)術(shù)只是作者開創(chuàng)性的三維談判法的及時(shí)個(gè)層面。第二個(gè)層面交易設(shè)計(jì)闡述了談判人員如何系統(tǒng)地預(yù)見和創(chuàng)造性地安排協(xié)議的結(jié)構(gòu),從而揭示交易的經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而真正使拉克斯和西貝尼厄斯的三維談判法脫穎而出的則是它的第三個(gè)層面:方案。在談判桌上露面之前,三維談判人員會(huì)主動(dòng)采取措施,他們可以先"設(shè)置談判桌",為其后巧妙的戰(zhàn)術(shù)斡旋奠定基礎(chǔ)。
三維談判方案是怎樣的?談判人員在談判桌以外采取行動(dòng),確保用適當(dāng)?shù)捻樞颍业竭m當(dāng)?shù)南嚓P(guān)方,以解決適當(dāng)?shù)膯栴}。同時(shí)把適當(dāng)?shù)睦婕{入進(jìn)來,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,帶著適當(dāng)?shù)念A(yù)期,面對(duì)適當(dāng)?shù)臒o交易替代方案。這些談判桌以外的新舉措往往能對(duì)談判結(jié)果產(chǎn)生重大影響。
如果不采用把方案、交易設(shè)計(jì)和戰(zhàn)術(shù)三者相協(xié)調(diào)的三維談判法,那么只能在三維世界里使用一維戰(zhàn)略。本書以大量切實(shí)可行的步驟和引人人勝的案例,闡釋了高明的方案加上目光獨(dú)到的交易設(shè)計(jì),如何使你在談判桌前坐定后,就能達(dá)成理想的協(xié)議。
戴維·A.拉克斯,曾在哈佛商學(xué)院做教師,并做過投資銀行家,是談判戰(zhàn)略公司拉克斯·西貝尼厄斯有限公司的負(fù)責(zé)人,該公司擁有遍及世界各地的客戶,如諾華制藥、殼牌公司和雅詩(shī)蘭黛公司等。
引言
及時(shí)部分 概述——三維談判概要
及時(shí)章 談判的三個(gè)維度
第二章 對(duì)協(xié)議進(jìn)行三維障礙審核
第三章 擬定三維戰(zhàn)略,克服障礙
第二部分 安排適當(dāng)?shù)恼勁小?在談判桌以外"
第四章 確定適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)方
第五章 明確所有的適當(dāng)利益
第六章 確定適當(dāng)?shù)臒o交易替代方案
第七章 明確適當(dāng)?shù)拇涡颍_定適當(dāng)?shù)幕静襟E
第三部分 怎樣設(shè)計(jì)能創(chuàng)造價(jià)值的交易——"在繪圖板上"
第八章 向"東北方向"前進(jìn)
第九章 巧妙地楔合差異
第十章 達(dá)成持久的交易
第十一章 就交易的精神進(jìn)行談判
第四部分 強(qiáng)調(diào)解決問題的戰(zhàn)術(shù)——"在談判桌上"
第十二章 影響對(duì)方的看法以主張價(jià)值
第十三章 解決共同的問題以創(chuàng)造和主張價(jià)值
第五部分 實(shí)踐中的三維戰(zhàn)略——"讓他們按你的想法辦事"
第十四章 逆向繪圖,制定三維戰(zhàn)略
第十五章 思考要像戰(zhàn)略家,行動(dòng)要像投機(jī)分子
作者的話
注釋
作者簡(jiǎn)介
及時(shí)部分 概述——三維談判概要
及時(shí)章 談判的三個(gè)維度
為什么我們每個(gè)人都長(zhǎng)著兩只眼睛?
當(dāng)然,一個(gè)原因是作為備用:萬(wàn)一我們?cè)庥霾粶y(cè)或罹患疾病,失去了一只眼睛,那么我們還有另一只眼睛可供使用,這很好。不過,還有另一種考慮。眼睛與別的器官不同,比如腎臟或者肺。因?yàn)殚L(zhǎng)了兩只眼睛,我們才具有把世界看做三維空間的特殊能力。是的,只憑一只眼睛也可以活得很好,世界上也的確有許多只靠一只眼睛看東西的人。不過,兩只眼睛使我們的視野具有縱深感,它的好處是極其顯著的。用兩只而不是一只眼睛來觀察事物時(shí),原本是平面的世界就變成了立體的,而且凹凸有致、紛繁復(fù)雜。
這本書的內(nèi)容是從三維的角度看待世界。具體地說,就是探討如何談判,以便認(rèn)可并充分利用人際交往中變幻莫測(cè)的復(fù)雜性。我們把這種方法稱為三維談判,因?yàn)樗抢萌齻€(gè)各不相同的維度,來達(dá)到的談判效果。不過,在深入探討我們的具體方法之前,還是讓我們先來了解一下與它相對(duì)應(yīng)的,即我們稱之為一維談判的問題。
一維談判
事實(shí)是,在這個(gè)世界上,一維談判人員隨處可見。不過,我們可以把他們大致歸為兩類,因?yàn)楸菊轮皇歉耪摚覀冊(cè)谶@里姑且把這兩類分別叫做"輸贏"式和"雙贏"式。不管你是久經(jīng)沙場(chǎng)的行家里手,還是初出茅廬的職場(chǎng)新人,都能一眼辨認(rèn)出這兩種人。他們競(jìng)相主持和召開研討會(huì);他們?cè)趯W(xué)術(shù)期刊上展開針鋒相對(duì)的論戰(zhàn);此外,許多情況下,他們?cè)谡勁凶郎蠆^力廝殺,一決雌雄。
"輸贏"式談判人員屬于老派,雖然你會(huì)發(fā)現(xiàn),他們當(dāng)中的許多人仍活躍在董事會(huì)議廳、大會(huì)堂的地下會(huì)議室、臨時(shí)租用的會(huì)議室和其他談判場(chǎng)所。他們的書架上塞滿了關(guān)于怎樣與對(duì)手斡旋的手冊(cè),如羅伯特·J.林格(Robert J.Rin—ger)的《威嚇談判》(Winning Through Itimidation)和吉姆·坎普(Jim Camp)的《從拒絕開始》(Starting withNo)。他們頑強(qiáng)抗?fàn)帲O銖必較,想盡一切辦法爭(zhēng)取惠的價(jià)格,贏得較大的利益,等等。他們?cè)谡勁凶狼白拢蛩汶x開時(shí)不僅要拿走自己應(yīng)得的一份,還要盡量把對(duì)手應(yīng)得的那一份也拿走。
相比而言,現(xiàn)在雙贏式談判人員在一段時(shí)間內(nèi)代表了新的潮流。他們保障的是全新的解決方案、更大的價(jià)值、更融洽的關(guān)系。論述雙贏式談判的眾多文獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)的是談判雙方的合作潛力,比如具有參考價(jià)值的著作《謀求共識(shí)》(Getting to Yes)和《克服分歧》(Getting Past No)等。雙贏式談判不是指人們湊在一起,策劃己方必須采用什么策略,以便在談判桌上獲取比自己應(yīng)得的份額更多的利益;更地說,他們是要召開集思廣益的會(huì)議,提出有創(chuàng)意的解決方案,把相關(guān)各方的"蛋糕都做大"。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn),你也許會(huì)感覺到,這兩種方式各有其內(nèi)在的利弊。是的,咄咄逼人的"輸贏"式談判人員有時(shí)能夠達(dá)成條件優(yōu)惠的交易。但是,、在此過程中他也許會(huì)使雙方的關(guān)系遭到破壞,錯(cuò)過更具新意的協(xié)議,甚至造成僵局,致使前景看好的商討出現(xiàn)不必要的中斷。(雖然,我們?cè)诤竺娴恼鹿?jié)將會(huì)專門強(qiáng)調(diào):某些情況下,中斷商討是必要的。)
熱情誠(chéng)懇的雙贏式談判人員也許把著眼點(diǎn)更多地放在創(chuàng)意上,他交的朋友也必然更多,但他在艱難的交涉過程中卻可能比較軟弱。談判結(jié)果是平等的交換,己方不總是得到實(shí)惠。不夠成熟的雙贏式談判人員也許會(huì)為了謀求長(zhǎng)期關(guān)系的緣故,放棄此刻唾手可得的利益。
這么說,"輸贏"式和"雙贏"式談判人員之間的差別是再大不過了,對(duì)嗎?不對(duì)。實(shí)際上,我們發(fā)現(xiàn),他們?cè)诒举|(zhì)上極其相似:他們都是一維的談判者。他們都是把注意力集中在談判中的正面交鋒和戰(zhàn)術(shù)方面。在他們看來,談判主要是在談判桌上展開的活動(dòng),當(dāng)然不光包括會(huì)議室,也包括虛擬的談判桌(電話、傳真、Email等)。
這兩類談判人員提出的忠告都主要著眼于怎樣與對(duì)方直接交鋒。在"輸贏"式談判者看來,他們的忠告是怎么想辦法抓住對(duì)方的弱點(diǎn);誰(shuí)該先出價(jià);要提出哪些要求;怎樣說服對(duì)方放棄反對(duì)意見,怎樣解讀身體語(yǔ)言,如何以退出談判相要挾;以及怎樣用名目繁多、五花八門的策略來獲取利益,比如談判者在談判進(jìn)行到某些關(guān)頭時(shí)扮演"沒有實(shí)權(quán)的人"的角色,或者上演"一個(gè)唱紅臉、一個(gè)唱白臉"的老戲,等等。
而"雙贏"式談判的指導(dǎo)手冊(cè)則說明該怎樣建立信任、保持溝通順暢、探索談判立場(chǎng)背后的真正利益、構(gòu)想全新的替代辦法、避免跨文化的失禮行為,以及怎樣巧妙斡旋,成功地粉碎強(qiáng)硬對(duì)手所采用的戰(zhàn)術(shù)等。不過,請(qǐng)注意,我們會(huì)再次發(fā)現(xiàn):這里的焦點(diǎn)依舊是策略。選手是預(yù)先選定的,棋盤也已經(jīng)擺好;剩下的只是就地展開比賽,不管你采用何種戰(zhàn)術(shù)都一樣。
根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)人認(rèn)為,談判就是上述兩種方式二選其一,或者是兩者的融合。顯然,"雙贏"式談判者與自己的同行"輸贏"式談判者不光在談判桌上較量,他們?cè)谡勁兄耙惨兴鶞?zhǔn)備。不過,他們的準(zhǔn)備工作主要是策劃正面交接時(shí)的策略和戰(zhàn)術(shù)。比如,我們來看看頗具威望的美國(guó)管理協(xié)會(huì)(American Management Association)開辦的許多談判研討班吧,這些研討班的主題大多被歸納為"溝通與人際交往能力",意思是:談判就是談判桌上發(fā)生的一切,它是一門如何利用戰(zhàn)術(shù),與對(duì)方正面交鋒的學(xué)問。
多年從事交易和談判分析的經(jīng)驗(yàn)使我們相信,這種似乎司空見慣的、把著眼點(diǎn)放在談判桌上的做法,常常是失敗的。它往往無法把握真正能夠推動(dòng)談判的更具潛力的較量。盡管一維談判者沒有認(rèn)識(shí)到或者不肯承認(rèn)他們其實(shí)也是在一個(gè)三維世界里開展活動(dòng)的,所以他們經(jīng)常不得不為自己的局限性付出慘痛的代價(jià)。他們或者他們所代表的人是失敗的。
三維談判的選擇
那么,這種視野更為開闊的三維游戲又是什么呢?像任何一位的談判專家一樣,三維談判人員必須掌握談判桌上會(huì)用到的戰(zhàn)術(shù)性的、正面交鋒的技巧,這些技巧依賴于有效的溝通和人際交往能力。但是正如我們所說,三維談判涉及的不是一維,而是三維,在有效談判的過程中,這三個(gè)維度幾乎自始至終都在同時(shí)發(fā)揮作用。它們分別是:
1.戰(zhàn)術(shù)
2.交易設(shè)計(jì)
3.方案
現(xiàn)在,你應(yīng)該對(duì)戰(zhàn)術(shù)有了一些認(rèn)識(shí),至少對(duì)"雙贏"和"輸贏"式談判者采用的戰(zhàn)術(shù)有了一些認(rèn)識(shí)。當(dāng)我們?cè)囍呀裹c(diǎn)從談判桌前的一維舉措上移開時(shí),第二個(gè)維度,即交易設(shè)計(jì),也許會(huì)讓你覺得似曾相識(shí)。那么,就讓我們?cè)谏钊胩接懜鼮樯У摹⒁彩亲钣行У牡谌齻€(gè)維度之前,先來看看什么是交易設(shè)計(jì)。
三維談判的著眼點(diǎn):交易設(shè)計(jì)
概括地說,交易設(shè)計(jì)是指,談判是為了達(dá)成能夠創(chuàng)造持久價(jià)值的交易的一門藝術(shù)和科學(xué)。交易設(shè)計(jì)使用了一種相當(dāng)古老的二亡具:繪圖板,只不過是它的使用方式是全新的、高效的。這正是"輸贏"式談判者尤其著力不夠的地方。按照"輸贏"式談判的思路,交易的大致目的是不言自明的。所以,談判的核心挑戰(zhàn)在于選用戰(zhàn)術(shù),贏得勝利,即爭(zhēng)取惠的價(jià)格、厚的條件等等。
我們所指的系統(tǒng)的交易設(shè)計(jì)是:當(dāng)一筆交易沒有為各方提供充分的價(jià)值,或者憑它的結(jié)構(gòu)無法實(shí)現(xiàn)它的目的時(shí),交易設(shè)計(jì)者就必須想辦法修改繪圖板,為此他有時(shí)要獨(dú)自努力工作,有時(shí)要與團(tuán)隊(duì)一道,有時(shí)還需與談判對(duì)象協(xié)同努力。這樣的交易設(shè)計(jì)受到普遍原則和特殊技巧的指引,往往會(huì)創(chuàng)造意想不到的價(jià)值,所依據(jù)的原則和技巧我們會(huì)在第八章到第十一章詳細(xì)加以解釋。
在引入這個(gè)術(shù)語(yǔ)之前,也許我們先得介紹一個(gè)定義。"回到繪圖板上"有時(shí)帶有消極的含義,它的意思是細(xì)細(xì)梳理項(xiàng)目失敗的原因,然后再?gòu)念^做起。不過我們這里的意思不是這樣,我們用繪圖板來比喻創(chuàng)意、發(fā)明和新思路等概念,這些思路的背后都受到卓有成效的交易設(shè)計(jì)原則的指導(dǎo)。
思維敏捷、認(rèn)真研究繪圖板的人們,有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)此前沒有引起人們注意的經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)價(jià)值,于是他們會(huì)擬定協(xié)議,即交易設(shè)計(jì),以打破僵局,使相關(guān)各方均能獲得價(jià)值。舉例說明:這筆生意真的只是純粹的價(jià)格問題嗎?是否存在某種對(duì)雙方都有意義的交易,如果有,在什么條件下?一個(gè)問題看似孤立,我們能否揭開這個(gè)孤立問題的各個(gè)不同側(cè)面,使各方均能獲得自己最看重的價(jià)值?是否應(yīng)該把它定為分階段的協(xié)議,帶有附加情況和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的條款?如果需要簽合同,這份合同是否應(yīng)該與眾不同,是否應(yīng)采用比先前更有創(chuàng)意的概念和結(jié)構(gòu)?這份合同能否既滿足經(jīng)濟(jì)需求,又滿足自我的需求?
交易設(shè)計(jì)的幾個(gè)范例
傳統(tǒng)的想法認(rèn)為,我們之所以談判,是為了克服造成分歧的差異。所以,一般來說,我們被告知,談判就是要尋求共同點(diǎn),以便達(dá)成雙贏的協(xié)議。雖然尋求共同點(diǎn)幾乎總是有益的,但是在協(xié)商過程中,許多經(jīng)常被人們忽略的價(jià)值源恰恰來自各方之間的差異。通過揚(yáng)長(zhǎng)避短,巧妙契合,交易設(shè)計(jì)原則能夠系統(tǒng)地指導(dǎo)人們達(dá)成創(chuàng)造價(jià)值的協(xié)議。
舉例說明,當(dāng)埃及和以色列就西奈半島的問題進(jìn)行談判時(shí),雙方就在哪里劃定邊界的問題互不相讓,僵持不下。可是,談判人員透過截然對(duì)立的立場(chǎng),發(fā)現(xiàn)了隱含在雙方的利益和首要原則背后的一個(gè)關(guān)鍵差別:以色列考慮更多的是安全,而埃及更看重領(lǐng)土的范圍。于是,的解決方案就成了在埃及領(lǐng)土上建立非軍事區(qū)。
……
我看到偉大的交易人員往往花費(fèi)數(shù)年時(shí)間完善自己的談判技能,而拉克斯和西貝尼厄斯抓住了這種技能的精髓。
——戈德曼·薩克斯公司前任主席和高級(jí)合伙人、總統(tǒng)外交情報(bào)顧問委員會(huì)主席 斯蒂芬·弗里德曼
這是一本的著作。面對(duì)棘手交易的讀者、哈佛大