選擇人力資源管理中最常用的法律文書，包括招聘文書、人事管理文書、勞動合同文書、社會保險文書以及人事管理爭議處理等方面，編制格式范本，予以解說。所選范本大多數(shù)是由企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)本單位的管理需要，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定而制定，其基本原則和內(nèi)容所體現(xiàn)出的管理目標(biāo)及方法均具借鑒價值。讀者可從中尋找思路，并根據(jù)工作實踐中的需要，靈活運用。
人力資源常用法律文書范本(2008)(附光盤)
人力資源管理必備之法律文書工具寶典：
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新編法律文書范本系列，成功經(jīng)理人.法律職業(yè)人必備之書。
孫林，1982年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，現(xiàn)為鐵道部經(jīng)濟規(guī)劃研究院研究員，中國海事仲裁委員會仲裁員，律師。參加過國家近百部法律的立法活動，參與組織制定鐵路法和鐵路運輸安全保護條例以及鐵路客貨運輸規(guī)章，主持調(diào)解鐵路企業(yè)間的內(nèi)部經(jīng)濟糾紛。在長期的立法實踐、處理糾紛和法
及時篇 招聘就業(yè)
一、招聘計劃書
二、招聘廣告
三、下崗職工求職登記表
四、求職人員登記表
五、招聘人員登記表
六、應(yīng)聘申請書
七、專門人員申請表
八、招聘面試通知書
九、企業(yè)招聘面談記錄表
十、企業(yè)招聘面試評價表
十一、企業(yè)聘任書
十二、不予錄用通知書
十三、報到通知書
十四、企業(yè)員工保障書
十五、外來人員就業(yè)證
十六、聘用外國人就業(yè)申請表
十七、外國人就業(yè)登記表
十八、外國人就業(yè)許可證
十九、外國人就業(yè)證
二十、臺灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)申請表
二十一、臺港澳人員就業(yè)證
二十二、開辦職業(yè)介紹機構(gòu)申請表
第二篇 人事管理
一、人事登記表
二、人事資料記錄表
三、員工履歷表
四、員工檔案
五、請假單
六、員工勞動規(guī)范手冊
七、聘任干部呈報表
八、干部任免呈報表
九、職工調(diào)動審批表
十、職工退休審批表
十一、職工獎勵呈報表
十二、調(diào)整工資通知書
十三、述職報告
十四、考核報告
十五、組織鑒定
十六、企業(yè)員工辭退通知書
十七、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書
十八、企業(yè)員工除名通知書
十九、職工處分通知書
第三篇 勞動合同
一、勞動合同
二、集體勞動合同
三、全民所有制企業(yè)職工勞動合同
四、國有企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人勞動合同
五、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同
六、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同
七、私營企業(yè)職工勞動合同
八、崗位勞動合同
九、中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同
十、外商投資企業(yè)勞動合同
十一、中外勞動技術(shù)服務(wù)合同
十二、臨時工勞動合同
十三、股份有限公司勞動合同
十四、有限責(zé)任公司勞動合同
十五、變更、終止、解除勞動合同通知書
第四篇 社會保險
第五篇 勞動爭議
及時篇 招聘就業(yè)
二十一、臺港澳人員就業(yè)證
文書要點
臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指臺灣、香港、澳門人員依法應(yīng)聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的行為。臺、港、澳在內(nèi)地就業(yè)實行就業(yè)證制度。持有業(yè)證的臺、港、澳人員可在內(nèi)地就業(yè)并受法律保護。
及時，臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)須具備下列條件：①年滿18周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件；②具有所要從事工作的技能資格證明或相應(yīng)的學(xué)歷證明及從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
第二，內(nèi)地用人單位聘雇臺、港、澳人員須符合下列條件：①需聘雇的臺、港、澳人員從事勺崗位是用人單位有特殊需要，且內(nèi)地暫缺適當(dāng)人選的崗位；②有勞動部門所屬職業(yè)介紹機勾開具的，在轄區(qū)內(nèi)招聘不到所需人員的證明，或在勞動部門指導(dǎo)下進行公開招聘3周以上，仍招聘不到所需人員；③用人單位聘雇臺、港、澳人員，不違反國家有關(guān)規(guī)定。
第三，經(jīng)審批同意在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門及其授權(quán)的地、市級勞動部門發(fā)給《臺港澳人員就業(yè)證》(簡稱就業(yè)證)。就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。被批準(zhǔn)在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，應(yīng)持就業(yè)證到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)申請辦理暫住手續(xù)。
第四，免辦就業(yè)證的情況：經(jīng)國家外國專家局聘請的臺灣、香港、澳門地區(qū)的專家，臺灣、香港、澳門在內(nèi)地設(shè)立的商務(wù)辦事機構(gòu)的法人代表，在內(nèi)地開辦的外資企業(yè)中具有法人資格的投資者可免辦就業(yè)證。其中臺灣、香港、澳門在內(nèi)地設(shè)立的商務(wù)辦事機構(gòu)的法人代表，是指臺灣、香港、澳門在內(nèi)地設(shè)立的商務(wù)辦事機構(gòu)的首席代表；在內(nèi)地開辦的外資企業(yè)中具有法人資格的投資者，是指在內(nèi)地開辦的外資企業(yè)的法定代表人。
第五，勞動部門對就業(yè)證實行年檢制度。用人單位聘雇臺、港、澳人員就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿1個月內(nèi)主動到勞動部門辦理年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自動失效。
……
