近年來(lái)，「公司治理」不再只是一個(gè)學(xué)術(shù)用語(yǔ)，而是社會(huì)大眾熟悉的名詞，這主要是因?yàn)檎痼@社會(huì)的企業(yè)醜聞層出不窮地發(fā)生，像是高階經(jīng)理人盜竊公司資產(chǎn)被逮著、會(huì)計(jì)人員幫公司作假帳、分析師不負(fù)責(zé)任地在網(wǎng)路上操弄股市等等；在此同時(shí)，董事會(huì)、債權(quán)人和信用評(píng)等機(jī)構(gòu)、股東積極主義者，甚至政府主管官員，也都無(wú)法有效遏止這個(gè)危機(jī)，結(jié)果市場(chǎng)在2000年代初期市場(chǎng)崩盤(pán)，投資人信心指數(shù)大跌，也因而引發(fā)各界人士對(duì)公司治理議題的關(guān)注，並促使相關(guān)法規(guī)的制定。因?yàn)槲ㄓ腥绱耍静拍芡旎赝顿Y人信心並獲得資金與成長(zhǎng)。 本書(shū)是兩位作者結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)觀察研究的精心力作。作者在及時(shí)章提出十個(gè)監(jiān)督機(jī)制，並在後面章節(jié)一一闡述這些公司治理的誘因系統(tǒng)與監(jiān)督系統(tǒng)，文中更列舉了許多國(guó)際案例來(lái)輔助說(shuō)明，例如菲奧莉娜接管康柏電腦、全祿公司管理當(dāng)局的行為、迪士尼董事會(huì)的做法、安隆公司、美林公司的分析師與投資銀行的衝突事件等。作者不但列舉理由來(lái)說(shuō)明公司確實(shí)可以獲得有效的監(jiān)督與控制，更針對(duì)不同的問(wèn)題提供不同的管理方法，供讀者參考。 本書(shū)說(shuō)明下列的監(jiān)督機(jī)制： ◎結(jié)合高階經(jīng)理利益與股東利益的激勵(lì)性契約； ◎檢視公司財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)師與審計(jì)人員； ◎代表股東的董事會(huì)； ◎承銷(xiāo)證?並對(duì)公司做評(píng)估的投資銀行與分析師； ◎監(jiān)督公司償債能力的債權(quán)人與信用評(píng)等機(jī)構(gòu)； ◎股東本身； ◎優(yōu)良公司接管劣質(zhì)公司的企業(yè)購(gòu)併市場(chǎng)； ◎作為證券業(yè)主管機(jī)關(guān)的證管會(huì)； ◎新治理法規(guī)； ◎灌注高階主管企業(yè)責(zé)任意識(shí)的企業(yè)公民。 本書(shū)特色 1.本書(shū)重點(diǎn)放在以營(yíng)利為目的之企業(yè)組織，除了分析不同企業(yè)系統(tǒng)、組織形式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，並提出數(shù)種可以改善公司日常營(yíng)運(yùn)、促成有效管理的監(jiān)督機(jī)制。 2.具有完整的理論架構(gòu)，各章彼此相關(guān)，但也可以獨(dú)立來(lái)看。內(nèi)容淺顯易懂，理論與實(shí)務(wù)並重，而且符合全球趨勢(shì)，特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任的概念。 3.文中列舉許多實(shí)例與說(shuō)明，幫助讀者了解全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司治理的世界。 4.各章收錄知名的國(guó)際企業(yè)案例，供一般讀者和業(yè)界人士參考。 5.將國(guó)際觀點(diǎn)融入各章，並列有相關(guān)網(wǎng)站，供讀者更進(jìn)一步了解公司治理這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展。 6.章末設(shè)計(jì)了「複習(xí)問(wèn)題」、「討論問(wèn)題」、「習(xí)題」單元，激發(fā)學(xué)生和一般讀者思索企業(yè)常面對(duì)的問(wèn)題，並試著找出解決方法。而「外國(guó)學(xué)生習(xí)題」則是引導(dǎo)美國(guó)以外的讀者和學(xué)生探索自己國(guó)家的公司治理的情況。 7.適合作為大學(xué)商管系所之「公司財(cái)務(wù)」、「財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)」、「策略」、「企業(yè)倫理」、「商業(yè)法」等課程的輔助教材，也適合高階經(jīng)理人課程和EMBA專(zhuān)班使用。
金(Kenneth A. Kim) 紐約州立大學(xué)(State University of New York)水牛城(Buffalo)分校財(cái)金系教授，並擔(dān)任特許財(cái)務(wù)分析師協(xié)會(huì)(CFA Institute)的公司治理等訓(xùn)練課程顧問(wèn)。1998年至1999年期間，他在美國(guó)證管會(huì)(The U.S. Securities and Exchange Commission)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析師，處理了各種公司財(cái)務(wù)與治理的議題，包含合併與購(gòu)併法規(guī)。主要研究興趣包括：公司財(cái)務(wù)、公司治理，以及行為財(cái)務(wù)學(xué)，研究論述發(fā)表在Journal of Finance、Journal of Business、 Journal of Corporate Finance，以及Journal of Banking and Finance等頂尖期刊。與納夫辛格(John R. Nofsinger)合著有《傳染性貪婪》(Infectious Greed)一書(shū)。 納夫辛格(John R. Nofsinger) 華盛頓州立大學(xué)(Washington State University)博士，曾於紐約證券交易所及投資管理暨研究協(xié)會(huì)(The Association for Investment Management and Research)作研究，現(xiàn)為華盛頓州立大學(xué)財(cái)金系教授。與希爾絲(Richard W. Sias)合著之〈法人機(jī)構(gòu)的群體行為與反饋交易行為〉(Herding and Feedback Trading by Institutional Investors)曾經(jīng)榮獲財(cái)經(jīng)管理協(xié)會(huì)(Financial Management Association)頒授「最傑出論文?」以及「投資論文獎(jiǎng)」。他是全球公認(rèn)的投資心理學(xué)和行為財(cái)務(wù)學(xué)專(zhuān)家，著作經(jīng)常被《華爾街日?qǐng)?bào)》、《財(cái)星》雜誌、《商業(yè)週刊》、《華盛頓郵報(bào)》等財(cái)經(jīng)新聞媒體引用。著有《征服投資心魔》、《投資心理學(xué)》等書(shū)，合著有《傳染性貪婪》(Infectious Greed)等書(shū)。
及時(shí)章 企業(yè)與公司治理 第二章 高階經(jīng)理的激勵(lì) 第三章 會(huì)計(jì)與審計(jì)人員 第四章 董事會(huì) 第五章 投資銀行與證券分析師 第六章 授信人與信用評(píng)估單位 第七章 股東與股東積極主義 第八章 購(gòu)併作為一種治理機(jī)制 第九章 證券與交易委員會(huì) 第十章 新治理規(guī)則
