《中國運動員人力資本貶值及其投資補償研究》分析了運動員人力資本的本質(zhì)內(nèi)涵以及形成投資等基礎(chǔ)理論問題，拓展了人力資本貶值理論，深入分析了運動員人力資本貶值的內(nèi)涵、概念、表現(xiàn)形式、類型以及貶值的特殊性等重要理論問題，構(gòu)建了運動員人力資本貶值理論體系分析框架。本書在考察舉國體制下形成的競技體育管理體制和運動員培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，分析了我國運動員人力資本貶值的現(xiàn)狀及表現(xiàn)，并展開與美、日等發(fā)達國家運動員的比較分析，以此來考量我國運動員人力資本貶值的個體、組織以及社會等因素。此外，本書還研究構(gòu)建了運動員人力資本貶值風(fēng)險評估的指標體系，建立我國運動員人力資本貶值——補償理論模型以及應(yīng)對貶值的投資補償機制，提出了應(yīng)對我國運動員人力資本貶值的投資補償策略與政策建議。
王武年漢族，1973年生，甘肅武威人，教育學(xué)博士，江蘇大學(xué)體育部副教授，美國Springfielc College高級訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域為運動員人力資本、籃球運動訓(xùn)練理論與實踐。主持國家社科基金項目、中國博士后基金特別資助項目、中國博士后基金面上項目、國家體育總局社科基金項目、江蘇省體育局社科基金項目和江蘇省博士后基金項目等多項。參與省部級、市廳級等各類課題10余項，出版專著1部，參編教材2部、譯著1部，發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文30余篇。獲江蘇省高校社科成果二等獎。
姜苑 漢族，1974年生，江蘇鹽城人，管理學(xué)碩士，江蘇大學(xué)財經(jīng)學(xué)院教師。主要研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、人力資源與管理。先后主持江蘇省教育廳社科基金項目和校人文社科基金項目，參與、省部級等課題1O余項，發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文10余篇。
及時章 導(dǎo)論
及時節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
第四節(jié) 研究對象、思路與研究方法
第二章 人力資本理論與人力資本貶值
及時節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 人力資本貶值
本章小結(jié)
第三章 運動員人力資本及其貶值
及時節(jié) 運動員人力資本
第二節(jié) 運動員人力資本貶值
本章小結(jié)
第四章 中國運動員人力資本及其形成與投資
及時節(jié) 中國運動員人力資本
第二節(jié) 中國運動員人力資本的形成與投資
本章小結(jié)
第五章 中國運動員人力資本貶值問題
及時節(jié) 中國運動員人力資本存量狀況
第二節(jié) 中國運動員人力資本貶值現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 中國運動員人力資本貶值的歸因分析
本章小結(jié)
第六章 中國運動員人力資本貶值的投資補償
及時節(jié) 人力資本貶值補償理論分析
第二節(jié) 運動員人力資本貶值補償理論
第三節(jié) 中國運動員人力資本貶值——補償模型及投資補償機制
第四節(jié) 中國運動員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理及其人力資本貶值補償
第五節(jié) 應(yīng)對中國運動員人力資本貶值的投資補償策略
本章小結(jié)
第七章 西方發(fā)達國家運動員職業(yè)發(fā)展、退役轉(zhuǎn)型及其人力資本價值遷移途徑分析
及時節(jié) 美國運動員職業(yè)發(fā)展、退役轉(zhuǎn)型及其人力資本價值遷移途徑
第二節(jié) 英國運動員職業(yè)發(fā)展、退役轉(zhuǎn)型及其人力資本價值遷移途徑
第三節(jié) 澳大利亞運動員職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)換及其人力資本價值遷移途徑
第四節(jié) 日本運動員職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)換及其人力資本價值遷移途徑
本章小結(jié)
第八章 中國運動員人力資本保值增值的策略與政策建議
第九章 研究結(jié)論、建議及研究的局限與不足
附錄
參考文獻
后記
