e-HR系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐》可作為企業(yè)信息化人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)踐操作的指導(dǎo)書，同時(shí)可作為各類大專院校的人力資源管理相關(guān)專業(yè)師生的參考材料。
目錄 前言
及時(shí)章e—HR理論
及時(shí)節(jié)e—HR開發(fā)環(huán)境
第二節(jié)業(yè)務(wù)功能介紹
第三節(jié)e—HR應(yīng)用特點(diǎn)
第四節(jié)e—HR應(yīng)用價(jià)值
第二章e—HR實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)一系統(tǒng)管理與基礎(chǔ)設(shè)置
實(shí)驗(yàn)二職務(wù)職能管理
實(shí)驗(yàn)三員工信息管理
實(shí)驗(yàn)四招聘甄選管理
實(shí)驗(yàn)五人員變動(dòng)管理
實(shí)驗(yàn)六培訓(xùn)開發(fā)管理
實(shí)驗(yàn)七考勤管理
實(shí)驗(yàn)八績效管理
實(shí)驗(yàn)九薪酬管理
實(shí)驗(yàn)十福利管理
實(shí)驗(yàn)十一員工自助服務(wù)
實(shí)驗(yàn)十二審批流定義和預(yù)警設(shè)置
第三章e—HR練習(xí)
練習(xí)一系統(tǒng)管理與基礎(chǔ)設(shè)置
練職務(wù)職能管理
練習(xí)三員工信息管理
練習(xí)四招聘甄選管理
練習(xí)五培訓(xùn)開發(fā)管理
練習(xí)六薪酬管理
練習(xí)七福利管理
練習(xí)八員工自助服務(wù)
練習(xí)九審批流定義和預(yù)警設(shè)置
參考文獻(xiàn)
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