《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志,月刊,由中國(guó)工人報(bào)刊協(xié)會(huì);中國(guó)工人出版社主管,中國(guó)工人報(bào)刊協(xié)會(huì);中國(guó)工人出版社主辦的學(xué)術(shù)性刊物,本刊在國(guó)內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時(shí)效性強(qiáng),其中主要欄目有人力資源管理、組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)等。
該雜志是我國(guó)一本專(zhuān)注于軟科學(xué)研究與發(fā)展的學(xué)術(shù)期刊。這本雜志致力于傳播和推廣軟科學(xué)的理論、方法和技術(shù),為我國(guó)軟科學(xué)領(lǐng)域的研究者提供一個(gè)交流和合作的平臺(tái)。雜志內(nèi)容涵蓋了軟科學(xué)的各個(gè)分支,包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)等,重點(diǎn)關(guān)注這些領(lǐng)域在理論與實(shí)踐方面的創(chuàng)新與發(fā)展。同時(shí),雜志還關(guān)注國(guó)家戰(zhàn)略、政策規(guī)劃、社會(huì)發(fā)展等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題,致力于為政府、企業(yè)和社會(huì)各界提供有益的決策參考。
《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,鼓勵(lì)研究者從實(shí)際問(wèn)題出發(fā),探索和提出解決問(wèn)題的關(guān)鍵理論和方法。雜志還積極倡導(dǎo)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的合作研究,鼓勵(lì)學(xué)者們打破學(xué)科壁壘,共同為我國(guó)軟科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這本雜志的讀者對(duì)象主要包括高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)者和研究人員,政府和企業(yè)的工作人員,以及對(duì)軟科學(xué)有興趣的各界人士。通過(guò)閱讀這本雜志,讀者可以了解到軟科學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展動(dòng)態(tài),提升自身的理論水平和實(shí)踐能力。
人力資源管理 職業(yè)心理學(xué) 組織行為學(xué)等
(1)本刊審稿期為三個(gè)月,白投稿之日算起,三個(gè)月內(nèi)未收到刊用通知,稿件可白行處理。紙質(zhì)投稿均不退回,請(qǐng)白留底稿。
(2)引文引完整的一段話,引號(hào)的句號(hào)在引號(hào)內(nèi);引不完整的一段話,即文字前面不是句號(hào)或文字從句中引,句號(hào)在引號(hào)外。引文最后如是感嘆號(hào)、問(wèn)號(hào),一般放在后面一個(gè)引號(hào)里面。
(3)文章標(biāo)題力求簡(jiǎn)明、醒目,反映文章的主題,字?jǐn)?shù)控制在20字以?xún)?nèi)為宜,最好不設(shè)副標(biāo)題,盡量避免使用外文縮略語(yǔ)。
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