《中國人力資源開發(fā)》雜志,于1987年經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)正式創(chuàng)刊,CN:11-2822/C,本刊在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:封面文章、名家視點、論壇等。
專題研究 組織行為 勞動關(guān)系 人力資源 政策研究
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學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
劉福垣 | 44 | 心社會保障;以人為本;人力資本;命題;世界制造業(yè) |
羅文豪 | 38 | 心領(lǐng)導(dǎo)者;追隨;人力資源管理;管理研究;企業(yè) |
彭劍鋒 | 35 | 心企業(yè);企業(yè)家;人力資源管理;人力資源;領(lǐng)導(dǎo)力 |
趙曙明 | 33 | 心人力資源管理;企業(yè);人力資源;企業(yè)績效;企業(yè)管理 |
幽向麗 | 30 | 心人才服務(wù)中心;中國就業(yè);高績效組織;人力資源總監(jiān);畢業(yè)生 |
叢龍峰 | 29 | 心锝;人力資源;幸福管理;人力資源管理體系;人力資源管理 |
凌文輇 | 28 | 心人力資源管理;企業(yè);企業(yè)管理;影響因素;組織學(xué)習(xí) |
韓樹杰 | 27 | 心核心命題;互聯(lián)網(wǎng)時代;人力資源總監(jiān);開放系統(tǒng);自組織 |
李朋波 | 26 | 心企業(yè);人力資源管理;家族企業(yè);扎根理論;扎根研究 |
葉劍峰 | 26 | 心用工荒;以人為本;勞動力短缺;經(jīng)濟發(fā)展;教書育人 |
機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學(xué) | 541 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;績效 |
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | 280 | 企業(yè);人力資源;資源管理;勞動關(guān)系;人力資源管理 |
《中國人力資源開發(fā)》編輯部 | 177 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;管理研究 |
南京大學(xué) | 159 | 人力資源;資源管理;人力資源管理;企業(yè);薪酬 |
中國人力資源開發(fā)研究會 | 157 | 人力資源;人力資源管理;資源管理;資本;企業(yè) |
北京大學(xué) | 141 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;績效 |
上海交通大學(xué) | 116 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;團隊 |
中南財經(jīng)政法大學(xué) | 115 | 人力資源;企業(yè);績效;人力資源管理;資源管理 |
南開大學(xué) | 106 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;績效 |
暨南大學(xué) | 103 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;職業(yè)生涯 |
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文章已投,當(dāng)天通過初審,大概1個月左右的外審,1周的退修,將近1周的復(fù)審,兩個星期的主編終審,編輯加工,終于收錄了。中國人力資源開發(fā)雜志的編輯都好熱心,非常容易溝通。祝福大家~愿大家的文章都能發(fā)表
中國人力資源開發(fā)雜志內(nèi)容上也很詳細(xì),有很多東西都是教材中所沒有的,同時文章能夠做到融會貫通,不像一些普通的書籍一樣只有只言片語,所以我很推薦這本家的雜志,有時間看一看
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論文的大忌就是抄襲,但怎么避免抄襲,老實說,我不會。看完了這書我才算真明白了,例子和語言都非常好,茅塞頓開啊,從中學(xué)到很多寶貴的知識。值得推薦的北大核心雜志
雜志之家的東西顛覆了我很多的既有觀念,里面內(nèi)容很不錯,有許多新穎的觀點,論述的也有事實,邏輯很嚴(yán)密。我是做學(xué)術(shù)研究的,里面對于一些研究細(xì)節(jié),透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口氣讀完,希望雜志之家越辦越好!
心靈的雞湯,思想的鋒芒,快遞很快,每期都很早的就收到了,書不是特別厚,但是收到都是嶄新沒有一點問題,沒啥顧慮的,中國人力資源開發(fā)雜志陪著好多年了,會一直堅持訂閱的
個人覺得該期刊的審稿人是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的,提出的問題比較尖銳,有針對性。但只要是自己認(rèn)真按要求寫作文章,論述清楚了,還是能得到專家的認(rèn)可的。祝大家投稿成功
雜志還是很細(xì)致的,只要有創(chuàng)新點,對于初稿格式要求不高,但是錄用后會要求修改格式,總的來說還是比較不錯的,挺好的核心期刊,審稿快,主編人很好,其他編輯也很好,大贊!
第一次投稿就中了,說明中國人力資源開發(fā)雜志還是比較容易中的。從投稿到錄用正好三個月,中規(guī)中矩!審稿速度很快的,審稿老師態(tài)度好,支持下。
中國人力資源開發(fā)雜志的編輯真的很好很負(fù)責(zé)任,外審—復(fù)審—終審三個環(huán)節(jié)都讓修改了,很負(fù)責(zé)任,意見也很在點子上,非常專業(yè)。感覺效率也很快,不愧為有好口碑的雜志。推薦大家投稿!
雜志的審稿速度較快,編輯很嚴(yán)謹(jǐn),校稿很仔細(xì),審稿意見提出了很多文字細(xì)節(jié)問題。審稿老師也很不錯,一看審稿意見,老師就是非常專業(yè)的,理解我的寫作方向,意見也很是中肯。是一個非常值得推薦的雜志
中國人力資源開發(fā)雜志的審稿速度太快了。編輯非常敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),當(dāng)然論文改的也非常細(xì)致,對文章內(nèi)容逐一校對。審稿專家很負(fù)責(zé),提了很多專業(yè)問題,給了小修。不錯的期刊!
該雜志的編輯人非常好,審稿專家的意見也非常中肯。不管是編輯還是審稿專家對文章的修改都提供了很大的幫助。審稿周期看個人文章的質(zhì)量高低吧,有的快有的慢。我的從投稿到通知錄用花了3個月的時間,一旦被通知錄用,很快就能見刊。
中國人力資源開發(fā)雜志的審稿速度挺快的,就是來來回回改了好多次,總共修改了5次吧,感覺編輯還是比較負(fù)責(zé)人的,而且也很耐心。專家提出了很有建樹性的意見建議。是一個值得投稿的好期刊!
周圍的人投稿,審稿速度有的快有的慢,快的3個月直接錄用,自己這篇比較幸運3個月通知修改后發(fā)表。總的來說,編輯老師很好很負(fù)責(zé)!審稿老師速度快!意見對論文的改進幫助很大! 贊一個!
我覺得還是挺快的,從投稿到錄用只用了2個月時間。中途修改了一次,修改意見過于模板化,我就簡單改了改。中國人力資源開發(fā),相對來說挺好中,只要有創(chuàng)新點就行。
中國人力資源開發(fā),對稿件的創(chuàng)新性及語言,要求十分嚴(yán)格,編輯非常負(fù)責(zé),對稿件的格式修改的非常認(rèn)真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從投稿到接收一共兩個月。
中國人力資源開發(fā)審稿速度挺快的,不到一個月兩個專家的意見都回來了,兩個月內(nèi)就通過成了待發(fā)表狀態(tài),但感覺編輯的效率稍慢了點。錄用到發(fā)表需要4個月的時間。
審稿人和編輯都很負(fù)責(zé),審稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半個月就了初審修改意見,然后復(fù)審花了一個半月,最后排期錄用。整個過程花了3個月。中國人力資源開發(fā)非常不錯,推薦大家投稿!
審稿流程清晰,專家審稿及時。兩個審稿人審稿時間都比較長,但是編輯態(tài)度非常好!意見是修改后復(fù)審,希望早日錄用!審稿速度很快,審稿專家很負(fù)責(zé),意見提的很詳細(xì),對論文提高很有幫助!
投稿后收到編輯部郵件,給了稿件編號,并告知5天內(nèi)有錄用、修改郵件,如果不錄用沒郵件,也沒審稿意見,但可以郵件查詢審稿結(jié)果。說錄用率為15%。果然,第五天去查詢,已經(jīng)悲劇了。
15年4月18號投稿,5月21號發(fā)郵件說送外審,6月7號外審審回,一個要求修改后再審,一個說可以發(fā)表,在編輯手里待了10天,6月17號下午發(fā)郵件要求退修,給的是修改后重審,6月24號上傳修改稿,到現(xiàn)在一直顯示處于評審狀態(tài),天天在等。PS:15年6月28號下午16點02分收到修改后終審?fù)ㄖ吞崃藘牲c小問題。繼續(xù)修改中.
中國人力資源開發(fā)雜志速度還是挺快的,只因我自己這邊出了點問題,2月投的稿,弄到3月才外審,但十幾天就收到審稿意見,小修,主編有點拖延時間,等了十天才說錄用,五一過后就收到錄用通知,可以畢業(yè)了,瞬間心情好棒。
老實說,之前有一篇論文投到《中國人力資源開發(fā)》,4個半月后,被拒稿。所謂的專家拒稿意見真是不專業(yè),感覺就是請了他一個研究生在審稿,根本沒有看懂我的內(nèi)容!瞎給了些理解和意見!
修改后錄用,投中國人力資源開發(fā)雜志要點耐心,不到2個月會給結(jié)果,稿件只要質(zhì)量好,評價很正面,接受也很容易,電話挺好打通的,我屢試不爽,而且編輯部工作人員態(tài)度也好,聲音也甜! 等著交審稿費呢!……希望不要太貴!
8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,兩天后將修改稿件上傳,9月6日錄用,11月17日作者最后一次校樣,年前應(yīng)該能發(fā)表。編輯人很好,去年投稿發(fā)表后期刊寄丟了,今年溝通說能不能自己過去拿,編輯今天主動給我打的電話,約好時間讓我過去。
8月23號投稿,10月12號收到退修通知,一個專家提了四條意見,另一個提了兩個,還是相對溫和。10月15號晚上傳修改稿和修改說明,第二天下午通知錄用,整個過程歷時55天,效率還是可以的。這個期刊并不是像有些童鞋說的那樣爛,我身邊被退稿的也有一些,兩個專家意見,只要任何一個出現(xiàn)創(chuàng)新性不足或?qū)嵱眯郧芳训淖謽樱揪捅粩赖簦瑑烧咭庖娤嘧筝^大的話,還會送第三個仲裁,審稿過程很細(xì)致。
這雜志審稿很快,第一次投的時候,一個禮拜就給退回來了說不太適合投這里,然后補加數(shù)據(jù)再投,一個禮拜退休,然后修改錄用,不過等見刊時間還蠻久的,好像10個月吧。
我是12月底投的稿,剛到兩個月多幾天就收到回復(fù),直接錄用
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主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會
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