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Drustvena Istrazivanja
人氣:28

Drustvena Istrazivanja SCIESSCI

  • ISSN:1330-0288
  • 出版商:Institute of Social Sciences Ivo Pilar
  • 出版語(yǔ)言:English,Croatian
  • E-ISSN:1330-0288
  • 出版地區(qū):Croatia
  • 是否預(yù)警:
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1992
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:0.5
  • 是否OA:開放
  • CiteScore:0.9
  • 研究類文章占比:93.75%
  • Gold OA文章占比:98.98%
  • 文章自引率:0.1666...
  • 開源占比:1
  • OA被引用占比:1
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:DRUS ISTRAZ
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:社會(huì)研究
  • 預(yù)計(jì)審稿周期: 30 Weeks
國(guó)內(nèi)分區(qū)信息:

大類學(xué)科:社會(huì)學(xué)  中科院分區(qū)  4區(qū)

國(guó)際分區(qū)信息:

JCR學(xué)科:SOCIAL ISSUES、SOCIOLOGY  JCR分區(qū)  Q3

  • 影響因子:0.5
  • Gold OA文章占比:98.98%
  • OA被引用占比:1
  • CiteScore:0.9
  • 研究類文章占比:93.75%
  • 開源占比:1
  • 文章自引率:0.1666...

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Drustvena Istrazivanja 期刊簡(jiǎn)介

Drustvena Istrazivanja是社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由Institute of Social Sciences Ivo Pilar出版社出版。該期刊主要發(fā)表社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1992年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外,該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,并被劃分為中科院SCI4區(qū)期刊,它始終堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷專注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果,不斷推動(dòng)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。

同時(shí),我們注重來(lái)稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡(jiǎn)潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 30 Weeks 。若您對(duì)于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動(dòng)與期刊主編取得聯(lián)系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究?jī)?nèi)容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。

Drustvena Istrazivanja 期刊國(guó)內(nèi)分區(qū)信息

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
社會(huì)學(xué) 4區(qū) SOCIAL ISSUES 社會(huì)問(wèn)題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) SOCIAL ISSUES 社會(huì)問(wèn)題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) SOCIAL ISSUES 社會(huì)問(wèn)題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) SOCIAL ISSUES 社會(huì)問(wèn)題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) SOCIAL ISSUES 社會(huì)問(wèn)題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)

Drustvena Istrazivanja 期刊國(guó)際分區(qū)信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 50 / 67

26.1%

學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q4 169 / 217

22.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 48 / 67

29.1%

學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q4 183 / 217

15.9%

CiteScore指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:0.9
  • SJR:0.22
  • SNIP:0.417
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q3 862 / 1466

41%

大類:Social Sciences 小類:Social Sciences (miscellaneous) Q3 360 / 604

40%

期刊評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
期刊影響因子和自引率趨勢(shì)圖

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

年發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發(fā)文量 0 0 0 0 0 0 28 34 32 32
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
Croatia 71
Slovenia 14
Serbia 5
Austria 1
BOSNIA & HERZEGOVINA 1
Canada 1
England 1
Hungary 1
Israel 1
Kosovo 1
機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY OF ZAGREB 36
INST SOCIAL SCI IVO PILAR 10
UNIVERSITY OF LJUBLJANA 10
UNIVERSITY OF ZADAR 10
HRVATSKO KATOLICKO SVEUCILISTE 6
FAC ECON 5
UNIVERSITY OF NOVI SAD 4
UNIVERSITY OF RIJEKA 4
FAC HUMANITIES & SOCIAL SCI 3
INSTITUTE OF ECONOMICS ZAGREB (EIZ) 3

高引用文章

文章名稱 引用次數(shù)
FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE - THE DIFFERENCE BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER-DRIVEN PRACTICES 5
LABOUR FORCE EXPLOITATION AND UNEQUAL LABOUR EXCHANGE AS THE ROOT CAUSE OF THE EUROZONE'S INEQUALITY 3
PREDICTORS OF EARLY RETIREMENT INTENTIONS IN CROATIA 3
CHARACTERISTICS AND DETERMINANTS OF INTERGENERATIONAL FINANCIAL TRANSFERS WITHIN FAMILIES USING MIXED CARE FOR ELDERLY PEOPLE 2
DO GOVERNMENTAL SUBSIDIES INCREASE PRODUCTIVITY OF FIRMS? EVIDENCE FROM A PANEL OF SLOVENE FIRMS 2
QUALITY OF WORKING LIFE AMONG 50+EMPLOYEES ACROSS THE EU: A DOUBLE JEOPARDY FOR CROATIAN OLDER WORKERS 2
PERSONAL RESOURCES AND WORK ENGAGEMENT: A TWO-WAVE STUDY ON THE ROLE OF JOB RESOURCES CRAFTING AMONG NURSES 1
ASSOCIATION OF POOR SELF-PERCEIVED HEALTH WITH DEMOGRAPHIC, SOCIOECONOMIC AND LIFESTYLE FACTORS IN THE CROATIAN ADULT POPULATION 1
Between Distanced Church Religiosity and Intensive Personal Religiosity: Religious Changes in Croatian Society from 1999 to 2018 1
BUDGET TRANSPARENCY OF LOCAL GOVERNMENTS: THE POLITICAL ECONOMY OF CITY AND MUNICIPALITY BUDGETS IN CROATIA 1

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