摘要：優(yōu)秀的專家編委會是科技期刊核心競爭力的重要組成部分。《中國中藥雜志》編輯部以編委貢獻(xiàn)度為依據(jù)，對編委會成員進(jìn)行量化績效考核，實(shí)施末位淘汰制；同時建立優(yōu)秀青年學(xué)者選拔機(jī)制，在量化績效考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)選入編委會，加強(qiáng)編委會的專家梯隊(duì)建設(shè)，使編委會成為一個富有生命力、具有實(shí)效性的學(xué)術(shù)保障機(jī)體，有效促進(jìn)期刊水平和質(zhì)量的提升。專家編委會是科技期刊核心競爭力的重要組成部分。目前，國內(nèi)中文科技期刊認(rèn)可度較低，使得國內(nèi)科技期刊的優(yōu)質(zhì)稿源嚴(yán)重缺乏，經(jīng)營管理陷入被動，期刊質(zhì)量出現(xiàn)大幅下滑，漸成“弱勢群體”[1-2]。在這些因素的交互影響下，部分科技期刊編委會作用不強(qiáng)，專家編委難以履行應(yīng)盡義務(wù)和職能，不利于期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升。
對此，國內(nèi)科技期刊應(yīng)積極嘗試切合本刊實(shí)際情況的措施，通過主觀努力來扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀。制度上的調(diào)整對于提高效能來說行之有效?！吨袊兴庪s志》通過調(diào)整管理機(jī)制，進(jìn)行以績效考核編委會制度為特色的大膽嘗試與改革，同時強(qiáng)化編委會中的青年專家學(xué)者梯度建設(shè)，激發(fā)編委會活力[3]，取得顯著成效。本文對《中國中藥雜志》編委會管理改革過程中所采取的策略、方法進(jìn)行分析和總結(jié)，力圖給業(yè)界同行一些啟示。
1.確立調(diào)整編委會管理機(jī)制的方法
1.1精準(zhǔn)定位辦刊理念、指導(dǎo)思想
2016年2月14日，國務(wù)院第123次常務(wù)會議研究討論了《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016—2030年）》，就中醫(yī)藥工作進(jìn)行全面部署，高度重視中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，將中醫(yī)藥列為國家戰(zhàn)略。而作為中醫(yī)藥領(lǐng)域中處于較高水平的代表性學(xué)術(shù)期刊，《中國中藥雜志》多年來各項(xiàng)期刊數(shù)據(jù)名列前茅[4]，一直致力于為本行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的信息與服務(wù)、提升期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量。然而，《中國中藥雜志》在編委會管理過程中發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)優(yōu)秀稿件外流、編委會作用明顯趨弱。對此，該刊主動對編委會和編輯部施行績效考核制度，力圖調(diào)動編委會專家和期刊編輯部成員的職能意識，有效促進(jìn)期刊學(xué)術(shù)水平和編校質(zhì)量的提升[3,5]。
1.2關(guān)注國家最新出臺的有關(guān)科技期刊的法規(guī)、政策，分析導(dǎo)向，及早布局
目前，國家決策層已經(jīng)注意到當(dāng)下我國科研評價體系所帶來的弊端以及由此引發(fā)的各種負(fù)面效應(yīng)[6]。為此，相關(guān)部門通過試點(diǎn)分領(lǐng)域構(gòu)建科技期刊評價體系，以支持我國科技領(lǐng)域自主學(xué)術(shù)評價、科技成果認(rèn)證、人才評估和科學(xué)決策[7]；設(shè)立多個基金項(xiàng)目支持不同層次科技期刊的發(fā)展，如通訊作者。國際影響力提升計劃、登峰行動計劃、中文科技期刊精品建設(shè)計劃、英文新刊創(chuàng)辦項(xiàng)目遴選等；組織高層次座談會，向國際一流出版機(jī)構(gòu)取經(jīng)，如世界科技期刊論壇。為適應(yīng)政策變化，做好提前布局，《中國中藥雜志》編輯部兼顧業(yè)內(nèi)知名專家的同時，開始重點(diǎn)關(guān)注業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的青年專家，搭建《中國中藥雜志》青年學(xué)者沙龍平臺，適時調(diào)整編委會的構(gòu)成，并以編委貢獻(xiàn)度的績效考核為切入點(diǎn)，結(jié)合末位淘汰機(jī)制，變被動為主動，轉(zhuǎn)變期刊發(fā)展格局，鼓勵編委會專家將優(yōu)秀稿件發(fā)表在本刊，積極為本刊審稿，明顯增強(qiáng)了編委會的向心力和凝聚力。
2.編委會管理機(jī)制方法的具體落實(shí)
2.1建立并完善專家編委會的績效考核制度
編委會與期刊編輯部之間存在著雙向調(diào)節(jié)的關(guān)系，編委會指導(dǎo)編輯部，而編輯部也要善用編委會。調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)揮得好，就能夠形成共贏的局面。在專家不充分履行編委職責(zé)的情況下，編輯部也要對他們給予適當(dāng)提醒甚至施加壓力，換言之，有效的管理制度，才能更好地發(fā)揮編委會的職能[3]。在績效考核機(jī)制建立的原則方面，《中國中藥雜志》堅(jiān)持實(shí)用主義路線，依靠可予統(tǒng)計的客觀數(shù)據(jù)，如直接貢獻(xiàn)度（在本刊發(fā)表文章數(shù)量、文章的下載頻次、引文頻次、為本刊審稿篇數(shù)和審稿質(zhì)量、是否積極協(xié)助舉辦或參加本刊的各種學(xué)術(shù)活動、作學(xué)術(shù)報告、協(xié)助搭建平臺、聯(lián)系企業(yè)贊助等），間接貢獻(xiàn)度（對期刊發(fā)展提供有價值的建設(shè)性意見和建議、介紹辦刊所需資源、通過其他平臺推廣期刊品牌等），量化考核編委會專家對期刊的貢獻(xiàn)度。直接貢獻(xiàn)度通過分析投稿系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)和出版平臺的公開數(shù)據(jù)得出。間接貢獻(xiàn)度由各欄目責(zé)任編輯匯總數(shù)據(jù)報編輯部主任，編輯部主任對其進(jìn)行核對、修訂。在《中國中藥雜志》每兩年一次的編委會換屆時，通過大權(quán)重考慮專家對期刊的貢獻(xiàn)度（直接貢獻(xiàn)度和間接貢獻(xiàn)度），較少考量專家個人學(xué)術(shù)成就和身份地位，實(shí)行末位淘汰，每屆編委會都保持了較大的調(diào)整幅度。例如，2017年《中國中藥雜志》第12屆編委會換屆改選時，對30余位編委進(jìn)行了調(diào)整，當(dāng)時編委會成員共162人，調(diào)整幅度達(dá)到20%左右。如此歷經(jīng)10年5次編委會的換屆，編委會專家不僅欣然接受了這種以績效考核為機(jī)制的管理理念，并紛紛付諸行動，關(guān)注《中國中藥雜志》的建設(shè)與發(fā)展，為期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的提高做出實(shí)際貢獻(xiàn)。同時，歷屆主編每年都會為《中國中藥雜志》撰寫對中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展具有重大指導(dǎo)意義的專論[8-10]，并帶頭發(fā)表優(yōu)質(zhì)論文或策劃學(xué)術(shù)專題。主編的表率作用帶動了編委會專家的積極響應(yīng)。以2017年為例，在《中國中藥雜志》榮獲的“中國百篇最具影響國際學(xué)術(shù)論文”“領(lǐng)跑5000——中國精品科技期刊頂尖學(xué)術(shù)論文”“中國藥學(xué)會主辦期刊優(yōu)秀論文”等各類獲獎?wù)撐闹?，編委署名論文占比?0%。
2.2著眼于青年，加強(qiáng)編委會的專家梯隊(duì)建設(shè)
梁啟超先生在其名篇《少年中國說》中寫道：“少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年智則國智，少年富則國富，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步?！鼻嗄昕茖W(xué)家是國家科技創(chuàng)新的希望，是行業(yè)未來的領(lǐng)軍人物，在其成長過程中需要相關(guān)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體提供更多的認(rèn)可與機(jī)會，從而充分發(fā)揮其才能，擴(kuò)大其在業(yè)界的認(rèn)知度和影響力。對青年科學(xué)家事業(yè)上升期的“雪中送炭”，遠(yuǎn)勝于對其功成名就后的“錦上添花”?？萍计诳粌H應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)富有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年學(xué)者，還可借助期刊平臺與其保持緊密聯(lián)系，為他們的成長提供必要的助推力?！吨袊兴庪s志》通過搭建“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”平臺，并組織大量學(xué)術(shù)活動，配備各種所需行業(yè)性資源，使優(yōu)秀青年學(xué)者有機(jī)會借助期刊平臺展示最新成果、發(fā)揮個人優(yōu)勢，進(jìn)一步加深了青年學(xué)者與期刊的“情感紐帶”，為編委會注入了新鮮血液，為期刊積累了潛在的專家人脈資源。《中國中藥雜志》自2012年起至今，已策劃舉辦了10期以學(xué)術(shù)交流為主題的“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”活動，充分調(diào)動了青年學(xué)者對本刊的關(guān)注和貢獻(xiàn)，成功地建立了一支對本刊高度認(rèn)可的青年科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，以此作為編委會梯隊(duì)建設(shè)中的重要組成環(huán)節(jié)。
2.2.1入選“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”的條件
“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”的品質(zhì)定位與《中國中藥雜志》的行業(yè)品牌地位相對應(yīng)，目標(biāo)人群系高級學(xué)術(shù)群體，兼顧專業(yè)與學(xué)科分布，故對參與學(xué)者的甄選在年輕化的基礎(chǔ)上突出“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，要求其具有高級職稱，以“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目”“青年千人計劃”“青年拔尖人才”“青年長江學(xué)者”以及各學(xué)會、協(xié)會、?。ㄊ校﹥?yōu)秀人才計劃的入選人員為核心，同時吸納在學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，已經(jīng)初步具有一定知名度和學(xué)術(shù)深度，具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者參與?！爸嗅t(yī)藥青年學(xué)者沙龍”的主要遴選途徑為：①行業(yè)內(nèi)知名專家推薦；②編輯推薦；③歷屆青年學(xué)者沙龍成員推薦。每次沙龍活動均在保證核心團(tuán)隊(duì)參會的基礎(chǔ)上，根據(jù)會議主題調(diào)整其他參會代表人選。
2.2.2“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”的特色
為打造一個活躍、純粹的學(xué)術(shù)交流平臺，《中國中藥雜志》不斷摸索，使“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”逐漸形成品牌活動特色：①形式為小規(guī)模（50人左右）邀請制的圓桌會議，無主次之分，人人有桌牌；②學(xué)術(shù)報告前，每位參會代表均有自我介紹時間，加深彼此了解與溝通；③報告內(nèi)容不拘泥于純學(xué)術(shù)論文，分享思想為主，展示成績?yōu)檩o；④每屆沙龍主題由承辦方（大學(xué)或研究所）根據(jù)所在單位的學(xué)術(shù)科研特色確定；⑤承辦單位獲取承辦權(quán)需經(jīng)由參會代表積極報名，按順序排隊(duì)獲得；⑥充分創(chuàng)造有利條件，活躍氣氛，鼓勵參會專家利用會議、閑暇等各種時間進(jìn)行深度交流，便于今后開展多種途徑的合作。通過搭建以期刊為主體、形式豐富、內(nèi)容精彩、充滿活力的學(xué)術(shù)沙龍平臺，“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”系列品牌活動為優(yōu)秀青年學(xué)者創(chuàng)造了展示真我、碰撞思維火花的機(jī)會，同時也為《中國中藥雜志》帶來更加開放的品牌效應(yīng)。
3.編委會管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
（1）科技期刊應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)最新政策、法規(guī)，適時調(diào)整辦刊方向，并根據(jù)現(xiàn)階段學(xué)科進(jìn)展動態(tài)和期刊發(fā)展需求，靈活規(guī)劃編委會委員專業(yè)構(gòu)成比例，盤活編委會專家資源。（2）科技期刊應(yīng)使相關(guān)專家知悉本刊編委會考核制度，鼓勵專家針對考核項(xiàng)目為期刊作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，如推薦優(yōu)秀學(xué)術(shù)稿件、積極為本刊審稿、配合學(xué)術(shù)活動等。（3）編委會“考核制度”應(yīng)堅(jiān)持實(shí)用主義路線，強(qiáng)調(diào)專家對期刊的實(shí)際貢獻(xiàn)，依照客觀數(shù)據(jù)打分評定，各打分項(xiàng)及其權(quán)重可根據(jù)期刊的實(shí)際情況進(jìn)行取舍。（4）編輯部在審稿過程中應(yīng)密切關(guān)注優(yōu)秀的青年投稿人，并邀請相關(guān)編委推薦優(yōu)秀青年學(xué)者，搭建適合青年科學(xué)家的交流平臺，力促青年學(xué)者、專家、科技期刊的合作共贏。（5）編輯部在策劃合適的平臺活動時，可近距離觀察接觸青年學(xué)者，借助考核制度遴選出合適的優(yōu)秀青年學(xué)者進(jìn)入期刊編委會，以此優(yōu)化編委會成員的年齡結(jié)構(gòu)，做好梯隊(duì)建設(shè)。（6）如何搭建合適的平臺，需要編輯部結(jié)合期刊實(shí)際進(jìn)行思考和探索，通過“青年沙龍”將青年專家凝聚在一起是一種選擇。（7）在編委會管理過程中，編輯和專家是主體，期刊的精神內(nèi)核需要通過編輯來傳達(dá)，因此期刊可敦促編輯發(fā)揮主觀能動性，為編委會的創(chuàng)新改革做好鋪墊。
4.結(jié)語
自主創(chuàng)新是民族進(jìn)步和國家興旺發(fā)達(dá)的原動力，是國家核心競爭力所在[10]。中醫(yī)藥學(xué)科融醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物、信息等多門學(xué)科于一體，具有鮮明的學(xué)科優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，是我國最具原創(chuàng)優(yōu)勢的科技領(lǐng)域之一，亟待提升自主創(chuàng)新能力。隨著世界范圍內(nèi)對中醫(yī)藥在醫(yī)療實(shí)踐和健康保障上的日漸重視，中醫(yī)藥科研與學(xué)科發(fā)展正迎來前所未有的大好機(jī)遇。《中國中藥雜志》是一本創(chuàng)刊于1955年的老牌期刊，在中醫(yī)藥學(xué)科的學(xué)術(shù)期刊中處于領(lǐng)先地位，擁有很強(qiáng)的學(xué)科優(yōu)勢和行業(yè)影響力。為了保障期刊質(zhì)量，《中國中藥雜志》不斷嘗試，革新辦刊理念，通過建立績效考核機(jī)制、末位淘汰制，在兩年一屆的編委會換屆改選中，堅(jiān)決剔除作用不突出的編委，吸納積極活躍、貢獻(xiàn)度更高的青年學(xué)者。自“中醫(yī)藥青年學(xué)者沙龍”建立并開展活動以來，已有約30位青年學(xué)者，以及多名經(jīng)過量化考核、各項(xiàng)評價指標(biāo)較高的特邀審稿專家和熱點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的作者加入《中國中藥雜志》編委會的隊(duì)伍，形成了期刊與學(xué)者緊密交流、共同成長的大好局面，并奠定了未來持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?！吨袊兴庪s志》與時俱進(jìn)，不斷拓展新思維、新機(jī)制，創(chuàng)建了一個充滿活力、積極向上的編委會專家團(tuán)隊(duì)，為增強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)期刊的影響力、傳播力提供了有力的保障。
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作者：丁廣治 馬超一 陳玲 呂冬梅 李禾 作者單位：中國中藥雜志
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