學術期刊是學術成果交流的重要信息平臺和載體。學術期刊的質量通常借助期刊的編校質量、稿件錄用率、印刷質t、發行!、影響因子等指標加以綜合評定,其中人文社會科學期刊的質量評價還需增加政治性指標。在科技管理實踐中,在評價研究人員所的質量時,往往以該文是否發表在本領域或者核心期刊上來判定,而管理者為簡化對研究人員學術水平、聲望及其論文學術價值的判斷,通常使用一定時期內的數量、論文被引頻次、他引頻次以及期刊影響因子等指標,尤以影響因子的使用最為廣泛。
近年來出現的一個新指標，是加州大學圣地亞哥分校物理學家喬治·赫希（Jorge E．Hirsch）提出的一種定量評價科研人員學術成就的方法———h指數。 h代表“高引用次數”（high citations）。充分考慮了論文影響力和產出量兩方面的因素。因此，其用于期刊評價具有較強的科學性。雖然，h-指數最初是用于科學家個人科研績效的評價，但從文獻計量學的角度來看，無論是對期刊影響力的評價，還是個人學術成就的測度，都是以文獻為研究對象，是建立在文獻的集中與離散的客觀規律之上，以文章之間的相互引證為基礎。由此可見，h-指數用于期刊的評價具有一定的合理性，而且期刊 h-指數計算簡單，通過對期刊名稱和年限的限定，以該刊發表文獻的被引頻次進行排序，很容易可得到該期刊的 h-指數。
h-指數的提出豐富和發展了文獻計量指標評價體系。采用 h-指數對期刊進行評價具有一定的合理性，且在一定程度上與讀者對期刊的排名相一致。同時以 JCR 內科學 133 種期刊為樣本，特征因子( Eigenfactor) 為參照，對 h-指數及傳統文獻計量指標進行相關性分析發現，h-指數與 Eigenfactor 的相關性最強( r = － 0. 963，P = 0. 000) 。因此，我們認為 h-指數對期刊的排名更能代表期刊的真實影響力。
g指數主要是彌補h指數不能很好反映高被引論文的缺陷提出的。是h指數的衍生指數，在h指數的基礎上考慮了科研人員以往被引論文的累積貢獻和論文的被引次數，相比h指數更加科學和公平。 G指數,即將論文按被引次數高低排序,并且將排序的序號平方,被引次數逐次累加,當序號平方等于累計被引次數時,這時的序號就被定義為G指數l5j。如果序號平方不能恰好等于而是小于對應的累計被引次數,則最接近累計被引次數的序號就是G指數。G值越大,表明學者的學術成就越大。
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