引論：我們?yōu)槟砹?3篇先進(jìn)個人推薦材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
篇2
???同志現(xiàn)任???，主管???財務(wù)工作。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)???同志2004年的工作有以下幾個特點：
一、 全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項財務(wù)管理工作
今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，???也不例外，2004年嚴(yán)重影響了市場的經(jīng)濟效益，???面臨著成立以來最嚴(yán)峻的考驗，在這嚴(yán)峻的形勢下，作為???財務(wù)部副經(jīng)理，???同志盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項重大決策后的財務(wù)預(yù)算，她總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達(dá)總經(jīng)理辦公會的各項決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財務(wù)部的職能作用。
1、合理提供資金支付計劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運行
???現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費較困難；???的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費、電話費、企業(yè)策劃宣傳費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時提供支付款項明細(xì)，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。
2、全面掌握總控資金，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)
在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，???總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業(yè)務(wù)招待費、宣傳費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達(dá)150萬元以上。
3、嚴(yán)格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清
???2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時準(zhǔn)確向集團(tuán)物業(yè)部、財審部報表，她及時對每位新物資管理員進(jìn)行督導(dǎo)，共同清查、逐項逐筆核實，保證及時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責(zé)任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團(tuán)的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。
4、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財務(wù)流程，提高財務(wù)質(zhì)量
企業(yè)財務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)全方位的變動，財務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系的事項，她都積極參與，通過提高財務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。
5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團(tuán)財審的檢查當(dāng)中從未出現(xiàn)過紕漏
集團(tuán)財審部定期會對各企業(yè)進(jìn)行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進(jìn)行細(xì)致全面的檢查。韓盈同志平時工作扎扎實實，是總經(jīng)辦放心的“財務(wù)大臣”，同時也受到集團(tuán)的充分信任，在集團(tuán)的多次檢查當(dāng)中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團(tuán)的認(rèn)可，不但為企業(yè)爭得榮譽，同時也為集團(tuán)利益提供保障。
二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作，具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。
???同志1996年進(jìn)入北投集團(tuán)，2002年4月正式調(diào)入???任職，8年來她從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔(dān)任起各職能部門主要負(fù)責(zé)人的重任，可由于缺乏經(jīng)驗，和對企業(yè)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，作為一名老員工，她沒有逃避責(zé)任，及時提醒，積極補臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認(rèn)可和信任。
三、責(zé)任感強，工作思維敏銳，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟、人員及物資損失
作為一名合格的財務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時向總經(jīng)理匯報，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實有規(guī)律，為企業(yè)提供了實際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預(yù)警預(yù)測措施，隨時向集團(tuán)財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進(jìn)行運作。
四、有效執(zhí)行集團(tuán)各項決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務(wù)提高。
作為一名黨員積極分子，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)當(dāng)好家理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰(zhàn)、黨團(tuán)活動積極參加。在市場和集團(tuán)組織的各項活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領(lǐng)部門成員學(xué)習(xí)下發(fā)資料，重點提高財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)，抓實質(zhì)提高業(yè)務(wù)水平，在全員培訓(xùn)的前提下，加強會計電算化，深入研究用友財務(wù)軟件的各種未開發(fā)功能，與集團(tuán)各企業(yè)財務(wù)學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗。
篇3
一、 全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項財務(wù)管理工作
今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，╳╳╳也不例外，2004年嚴(yán)重影響了市場的經(jīng)濟效益，╳╳╳面臨著成立以來最嚴(yán)峻的考驗，在這嚴(yán)峻的形勢下，作為╳╳╳財務(wù)部副經(jīng)理，╳╳╳同志盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項重大決策后的財務(wù)預(yù)算，她總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達(dá)總經(jīng)理辦公會的各項決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財務(wù)部的職能作用。
1、合理提供資金支付計劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運行
╳╳╳現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費較困難；╳╳╳的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費、電話費、企業(yè)策劃宣傳費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時提供支付款項明細(xì)，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。
2、全面掌握總控資金，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)
在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，╳╳╳總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業(yè)務(wù)招待費、宣傳費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達(dá)150萬元以上。
3、嚴(yán)格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清
╳╳╳2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時準(zhǔn)確向集團(tuán)物業(yè)部、財審部報表，她及時對每位新物資管理員進(jìn)行督導(dǎo)，共同清查、逐項逐筆核實，保證及時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責(zé)任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團(tuán)的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。
4、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財務(wù)流程，提高財務(wù)質(zhì)量
企業(yè)財務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)全方位的變動，財務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系的事項，她都積極參與，通過提高財務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。
5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團(tuán)財審的檢查當(dāng)中從未出現(xiàn)過紕漏
集團(tuán)財審部定期會對各企業(yè)進(jìn)行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進(jìn)行細(xì)致全面的檢查。韓盈同志平時工作扎扎實實，是總經(jīng)辦放心的“財務(wù)大臣”，同時也受到集團(tuán)的充分信任，在集團(tuán)的多次檢查當(dāng)中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團(tuán)的認(rèn)可，不但為企業(yè)爭得榮譽，同時也為集團(tuán)利益提供保障。
二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作，具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。三、責(zé)任感強，工作思維敏銳，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟、人員及物資損失
作為一名合格的財務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時向總經(jīng)理匯報，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實有規(guī)律，為企業(yè)提供了實際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預(yù)警預(yù)測措施，隨時向集團(tuán)財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進(jìn)行運作。
四、有效執(zhí)行集團(tuán)各項決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務(wù)提高。
作為一名黨員積極分子，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)當(dāng)好家理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰(zhàn)、黨團(tuán)活動積極參加。在市場和集團(tuán)組織的各項活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領(lǐng)部門成員學(xué)習(xí)下發(fā)資料，重點提高財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)，抓實質(zhì)提高業(yè)務(wù)水平，在全員培訓(xùn)的前提下，加強會計電算化，深入研究用友財務(wù)軟件的各種未開發(fā)功能，與集團(tuán)各企業(yè)財務(wù)學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗。
篇4
男
出生年月
文化程度
政治面貌
群眾
民 族
參加工作 時 間
專業(yè)技術(shù) 職 稱
助理工程師
本人聯(lián)系電 話
工作單位及職 務(wù)
山東迪鑫電力有限公司任項目部總工
個人簡歷:
2013.07-2014.03山東魯安置業(yè)投資有限公司；寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司動力項目5#、6#鍋爐及發(fā)電裝置工程（2×260T/H循環(huán)流化床鍋爐+1×25MW汽輪發(fā)電機）擔(dān)任焊接技術(shù)員。
2014.04-2015.02山東魯安置業(yè)投資有限公司；山西同德鋁業(yè)有限公司自備電廠鍋爐及發(fā)電裝置工程（4×220T/H循環(huán)流化床鍋爐+2×25MW汽輪發(fā)電機）擔(dān)任焊接技術(shù)員。
2015.03-2016.02山東魯安置業(yè)投資有限公司；滁州華匯熱電有限公司2×90t/h循環(huán)流化床鍋爐+1×15MW汽輪發(fā)電機組安裝工程擔(dān)任焊接技術(shù)員兼鍋爐技術(shù)員。
2016.03-2016.09山東魯安置業(yè)投資有限公司；寧夏天瑞熱能有限公司2×480t/h循環(huán)流化床鍋爐安裝工程擔(dān)任焊接技術(shù)員。
2016.09-2017.08山東迪鑫電力有限公司；江蘇海迅理昂新能源電力有限公司生物質(zhì)發(fā)電廠2×75t/h鍋爐+1×15MW機組設(shè)備安裝工程擔(dān)任焊接技術(shù)員兼管道技術(shù)員。
2017.09-2018.05山東迪鑫電力有限公司；陽谷森泉熱電有限公司2x130th循環(huán)流化床鍋爐節(jié)能技術(shù)改造項目擔(dān)任項目部總工。
2018.06至今山東迪鑫電力有限公司；象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電項目安裝工程（1×110t/h鍋爐+1×25MW機組）擔(dān)任項目總工。
年度工作綜述:
2018年在緊張和忙碌中過去了，在理昂熱電項目部工作的近一年里，我作為一名項目管理者，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)、改善工作作風(fēng)，積極配合業(yè)主工作，基本完成了各項工作任務(wù)。
1、工程進(jìn)度
自6月份進(jìn)入工地，廣西的環(huán)境溫度高多雨，設(shè)備、材料到場不及時，造成鍋爐施工進(jìn)度緊張。在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極組織自有施工人員施工趕進(jìn)度，滿足了業(yè)主的施工進(jìn)度。
2、工程質(zhì)量
在質(zhì)量管理上加強質(zhì)量責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強化責(zé)任做為施工過程中的重點，做到公司質(zhì)量控制的要求，保證了施工各道工序質(zhì)量合格，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工，確保每道工序受控。同時加強了施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn)，加強了過程質(zhì)量控制。嚴(yán)格要求施工質(zhì)量，針對設(shè)計深度達(dá)不到的，及時與業(yè)主技術(shù)人員協(xié)商溝通，把問題解決在交付之前。
3、安全管理
針對安全工作每天進(jìn)行不間斷不定時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場指出及時進(jìn)行整改，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。按照公司要求每天進(jìn)行站班會著重強調(diào)安全的重要性，使每個施工人員都具有安全意識，必要的安全措施及設(shè)施滿足施工需要確保安全無事故。通過全員安全預(yù)控至今無一例輕重傷發(fā)生。
4、成本控制
根據(jù)業(yè)主設(shè)備材料到貨情況組織施工人員進(jìn)場，在完成既定的工作任務(wù)后及時撤場，再則根據(jù)專業(yè)性強的進(jìn)行包輕工，簽訂勞務(wù)承包方式，明確施工范圍和進(jìn)度要求盡量避免人員窩怠工現(xiàn)象。在輔材采購上，盡可能多的對幾家五金店進(jìn)行比對，確保質(zhì)優(yōu)價廉。
5、技術(shù)管理
作為項目總工，本年度依據(jù)公司總部下發(fā)的各項通知及公司程序文件等各種規(guī)章制度；對本項目主要從項目技術(shù)、質(zhì)量管理體系運行、工程實體、內(nèi)業(yè)資料管理等方面進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、不拖延、處理完成進(jìn)行反思并研究如何減少甚至杜絕此類問題的發(fā)生，以達(dá)到能舉一反三。帶領(lǐng)各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，掌握工程特點和難點，正確指導(dǎo)班組施工。督促技術(shù)人員及時認(rèn)真落實技術(shù)資料的收集、整理、歸檔并保證資料的真實性及有效性。現(xiàn)場督促質(zhì)檢人員做好每一道工序的質(zhì)量檢查工作，絕不放過任何的質(zhì)量問題。以此保證項目做出合格乃至優(yōu)良的產(chǎn)品。象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電項目安裝工程于2018年06月14日正式開工，安裝工期緊，任務(wù)重，但部分設(shè)備、材料廠家供貨不及時或者是不按安裝順序到貨，極大的影響了施工進(jìn)度，本人積極與業(yè)主、監(jiān)理聯(lián)系，組織各專業(yè)專工討論應(yīng)對方案，并給業(yè)主發(fā)放了催貨工程聯(lián)系單及到貨計劃安排，編制詳細(xì)可行的施工計劃，周密組織施工，合理安排加班作業(yè)，抓住有利時機見縫插針，確保了合同約定的時間節(jié)點，保證順利投產(chǎn)，贏得到了監(jiān)理、業(yè)主的一致贊譽。
獲獎情況
江蘇海迅理昂生物質(zhì)發(fā)電廠安裝工程魯安杯（申請中）
受過何種處分
無
單位推薦意見：
年 月 日
協(xié)會審核意見：
篇5
一、愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)
測試隊建隊初期，××是儀表班的班長，當(dāng)時他的業(yè)務(wù)水平已非常過硬。xx年成立水靜班后把他調(diào)去任班長，當(dāng)時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎?而且還承擔(dān)著車輛維修保養(yǎng)工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，他毅然挑起領(lǐng)導(dǎo)的重托。在短短的兩個月里他帶領(lǐng)班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在2019年的12月份，4-4-12井作業(yè)后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當(dāng)時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務(wù)后馬上帶領(lǐng)班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經(jīng)驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當(dāng)時正值嚴(yán)冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風(fēng)大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了，凜冽的寒風(fēng)無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準(zhǔn)確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進(jìn)取
2019年，××在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關(guān)上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關(guān)閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節(jié)性較強，天氣太冷怕關(guān)井測試時把井凍了，為了完成任務(wù)，在夏秋兩季抓緊時間進(jìn)度，經(jīng)常早出晚歸。去年夏天，他帶領(lǐng)班組主動向領(lǐng)導(dǎo)提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準(zhǔn)后，他早出晚歸，頂著烈日，戰(zhàn)雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%;合格率為100%，圓滿地完成了上級下達(dá)的下半年計劃任務(wù)。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達(dá)的80多口井降壓測試任務(wù)，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應(yīng)號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務(wù)。
三、刻苦鉆研，不斷提高石油
對于大部分工人多少都有學(xué)習(xí)無用論的想法，認(rèn)為學(xué)習(xí)不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，××是一個酷愛學(xué)習(xí)的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學(xué)習(xí)特別認(rèn)真，不僅配合隊里的技術(shù)教育，而且還堅持自學(xué)，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實際進(jìn)行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學(xué)習(xí)而且?guī)悠渌烁黄饘W(xué)，一起探討問題。
2019年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)班子研究，就由他所在班組做現(xiàn)場實驗，在廠家技術(shù)員的指導(dǎo)下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識，并且經(jīng)過實踐，已熟練掌握要領(lǐng)，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現(xiàn)場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細(xì)，螺絲經(jīng)常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術(shù)員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領(lǐng)下，隊領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現(xiàn)在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節(jié)約材料費達(dá)4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復(fù)班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關(guān)閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復(fù)，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，××用他踏災(zāi)的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
普通工人先進(jìn)個人事跡材料范文二楊永明同志是公司機動科一名普通的技術(shù)工人，在工作中，他遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。
他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經(jīng)常蹲守在生產(chǎn)第一線，對機器設(shè)備進(jìn)行反復(fù)試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件進(jìn)行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。
艱苦的努力，務(wù)實的工作，多年的鉆研、學(xué)習(xí)、提高，不僅使楊永明同志成為了業(yè)務(wù)骨干、土專家，也極大的降低了公司生產(chǎn)成本，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創(chuàng)性的將酒精發(fā)酵缸改為自行設(shè)計的發(fā)酵罐，節(jié)省了空間，節(jié)約了人力，對整個釀醋行業(yè)的科技化發(fā)展都起到了巨大的推動作用。
酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發(fā)酵是釀醋工藝最關(guān)鍵的一道工序，傳統(tǒng)的酒精發(fā)酵工藝都使用大缸，人工翻醅普通技術(shù)工人先進(jìn)事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨普通技術(shù)工人先進(jìn)事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨。如果要規(guī)模化發(fā)展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經(jīng)過不斷的鉆研、反復(fù)試驗，設(shè)計出立體式酒精發(fā)酵罐代替大缸，實現(xiàn)了全封閉清潔化生產(chǎn)，同時加入恒溫控制系統(tǒng)，使發(fā)酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到了國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了出品率和生產(chǎn)效率，勞動力節(jié)省95%，占地節(jié)約80%，經(jīng)濟效益顯著。
使用酒精發(fā)酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統(tǒng)工藝，不僅解決擴產(chǎn)與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發(fā)酵工藝中采用微機控制技術(shù)奠定了基礎(chǔ)，這是山西老陳醋生產(chǎn)工藝的一次巨大的創(chuàng)新，是造福全人類的一次壯舉普，勤勤懇懇 。
在生產(chǎn)過程中，機器出現(xiàn)故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，并以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復(fù)生產(chǎn)。
20**年，楊永明同志共參與設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新15項，提出并落實改革措施11條，為公司節(jié)約成本300余萬元，機器設(shè)備工作效率提高15%。
楊永明同志的鉆勁不僅表現(xiàn)在技術(shù)革新上，還表現(xiàn)在實際工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，由表及里，觸類旁通如今，憑著這股鉆勁，他已成為了集技術(shù)工、修理工、焊工為一身的全能人才。
擁有舞臺，成就精彩。多年來，楊永明同志以人生的實踐譜寫了一名新時期工人“把學(xué)習(xí)當(dāng)作看家本領(lǐng)，作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源”的心路歷程。這一切，都驗證了他的格言：“人生不一定要名牌大學(xué)畢業(yè)，但一定要把學(xué)習(xí)作為立身之本。”他不僅成就了自己，也成就一個學(xué)習(xí)型的集體，成就了知識型工人的一個時代范本。
普通工人先進(jìn)個人事跡材料范文三××同志是公司項目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設(shè)備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
××年是××爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司項目部領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動。××同志也立足自身崗位，本著“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標(biāo)，在自己平凡的崗位上進(jìn)行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責(zé)，還履行了作為公司項目部的一員所肩負(fù)著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學(xué)習(xí)，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的期許和表揚。現(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下：
一、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學(xué)習(xí)功底
××同志于××年1月份進(jìn)入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴(yán)重，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并積極參與到這項工作當(dāng)中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴(yán)重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
二、具有極強的團(tuán)隊觀念和職業(yè)操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護(hù)航，××年7月，××同志加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí)，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護(hù)的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。工人先進(jìn)個人事跡材料為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。
此外他還積極配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關(guān)點檢的認(rèn)可和采納。
三、具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)
篇6
xxx，男，漢族，xxxx年x月出生，共青團(tuán)員，本科學(xué)歷，xxxx年進(jìn)入市森林公安局工作。
篇7
“醫(yī)學(xué)事業(yè)是造福人類的事業(yè)，要的是精益求精、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)和廉潔自律的精神，我要把榮譽當(dāng)作自己新的起跑線，始終保持清醒的頭腦，倡導(dǎo)親情服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、廉潔服務(wù)，把維護(hù)人民群眾身心健康作為自己終生的使命……”這是XXX同志經(jīng)常掛在嘴邊的話和始終追求的人生目標(biāo)。20年來，從一個不諳世事的農(nóng)家孩子，成長為對中醫(yī)、西醫(yī)治療技術(shù)熟捻于心的鄉(xiāng)村醫(yī)生；從一個默默無聞的農(nóng)村青年，成長為數(shù)千農(nóng)民群眾患病后“欽點”的最放心的人，從一個最基層最普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，成長為數(shù)以萬名百姓公認(rèn)的“半仙” 醫(yī)生，他以精湛的醫(yī)術(shù)造福農(nóng)村群眾，以高尚的醫(yī)德全心全意為病人服務(wù)，譜就了全心全意為人民服務(wù)的高尚情懷。
1991年7月，XXX從XX衛(wèi)校中西醫(yī)專業(yè)班畢業(yè)后準(zhǔn)備到縣城找一份工作，當(dāng)時所在的簡村村缺少醫(yī)生，看到一位位父老鄉(xiāng)親因為病痛折磨而一貧如洗的局面讓他焦慮，讓他愧疚。他便毛遂自薦進(jìn)入XXX村衛(wèi)生所當(dāng)一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。在村所工作中看到老一輩醫(yī)療工作者嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深地感染著他，漸漸地，他對農(nóng)村醫(yī)療工作有了全新的認(rèn)識：那些縱橫在紙上的不再是簡單的文字，而是一條條關(guān)系國計民生的、須臾不能放松的生命大動脈，并深感自己如同森林里一只負(fù)責(zé)反復(fù)巡視病蟲的“啄木鳥”，沉甸甸的責(zé)任感油然而生。他決心要用中醫(yī)中藥來解除父老鄉(xiāng)親的病痛，空閑時，他就拿著中醫(yī)藥書獨自鉆研，領(lǐng)略祖國中醫(yī)藥學(xué)的精深和奧妙，體會著進(jìn)步帶給自己的喜悅。長期以來，他潛心學(xué)習(xí)各種醫(yī)療衛(wèi)生知識，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修以及請教名師等途徑，不斷提升自我。1994年-1996年，在XX理工學(xué)院中醫(yī)專業(yè)學(xué)習(xí)，取得大專學(xué)歷，XXX年獲得中醫(yī)主治醫(yī)師資格證書。他擅長運用傳統(tǒng)中醫(yī)技術(shù)診治農(nóng)村基層的常見病、多發(fā)病，如慢性咽炎，消化道疾病，麻疹，水痘，腮腺炎，上呼吸道感染等效果都很顯著，特別是對肱股頭缺血性壞死病例、中風(fēng)癥、三叉神經(jīng)痛、麻痹性腸梗阻的治療有獨到的方法，治愈率達(dá)90%以上。20年來，他平均每年都要診治病人33000余人次，其中運用中醫(yī)診治達(dá)12000余人次。
20年來，XX、XXX、XXX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)十個村莊溝寨都反反復(fù)復(fù)留下他的足跡。作為一位普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，XXX同志一直堅持在生產(chǎn)第一線，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┚歪t(yī)服務(wù)，確保群眾小病不出村，花小錢就能治療好病。對2700多個村民家的情況爛熟于心，一些常年患病的病人電話號碼更是過目不忘，有大病流行時便開展逐家逐人排查，標(biāo)準(zhǔn)化實施，為當(dāng)?shù)卣块T及時消除隱患。2003年的非典流行期間，傳染病疫情一直牽掛著李青澤的心，為了讓群眾預(yù)防為先，讓廣大群眾心里有底，XXX親自抓草藥給群眾熬草藥喝，全村2700多村民無一被感染。在萬家團(tuán)圓的新春佳節(jié)，李青澤多次到村里的困難病患家中，為他們熬藥，為他們確診。這些年的春節(jié)和重要節(jié)假日期間，他始終戰(zhàn)斗在為群眾提供醫(yī)療服務(wù)一線，并且為群眾提供的醫(yī)療技術(shù)過硬，讓很多群眾一些小病基本可在村衛(wèi)生室得到較好的治療。
XXX從成為鄉(xiāng)村醫(yī)生之時起,就為自己定下了從醫(yī)行規(guī),即在群眾常見小病面前,是醫(yī)生；在大病情形下,是參謀,在病人重病時候,自己扮演的就是病人家屬角色。每遇家境困難的病人,他總是主動減免醫(yī)藥費,或者免費為他們治療,堅持讓每一個病人用得起藥,看得起病。
篇8
這次評選的范圍為20*年至20*年期間，全省各市、縣（市、區(qū)）教育局、各高等院校的內(nèi)部審計機構(gòu)和審計工作人員。
二、評選表彰名額
計劃在全省教育系統(tǒng)表彰教育審計工作先進(jìn)集體50個，先進(jìn)個人80名。具體推薦名額分配見附件一。
三、評選條件
（一）先進(jìn)集體評選條件：
1、內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)體制健全，單位主要負(fù)責(zé)人能全面履行教育部17號令規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)審計工作職責(zé)；
2、機構(gòu)的設(shè)置和人員的配備符合教育部第17號令的規(guī)定，能獨立地開展工作；
3、內(nèi)審機構(gòu)能全面履行工作職責(zé)，積極開展內(nèi)審工作，業(yè)務(wù)程序規(guī)范，在促進(jìn)本部門、本單位加強管理、提高效益等方面成效顯著；
4、內(nèi)審機構(gòu)能重視審計隊伍的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，團(tuán)結(jié)向上，廉潔自律。
（二）先進(jìn)個人評選條件：
1、堅持黨的基本路線和方針、政策，努力學(xué)習(xí)政治理論，有較高的政策水平；
2、熱愛教育審計工作，盡職盡責(zé)，開拓進(jìn)取，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，成績突出；
3、從事教育審計工作4年以上，具有較高的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力與文字水平；
4、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，為人正派，團(tuán)結(jié)同志，恪守審計職業(yè)道德；
5、積極參加審計培訓(xùn)和理論研討活動，在省級刊物上發(fā)表過文章。
四、評選程序和辦法
（一）各縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)評選條件和各省轄市的推薦名額（各省轄市推薦名額中含市局本級），向省轄市教育局申報，省轄市教育局在審核和評選之后，向省教育廳申報，各地推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名額不得超出本市的評選指標(biāo)；
（二）各高等院校對照評選條件和要求直接向省教育廳申報,每個高校限報先進(jìn)集體1個或先進(jìn)個人1名；
（三）參評先進(jìn)集體須填寫《*省教育審計工作先進(jìn)集體申報表》，先進(jìn)個人須填寫《*省教育審計工作先進(jìn)個人申報表》（見附件三）。申報表須經(jīng)各級主管部門審查并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可上報。
（四）省教育廳將成立評選委員會，負(fù)責(zé)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選工作。評選結(jié)果經(jīng)公示無異議后，報廳領(lǐng)導(dǎo)審批，予以表彰。
五、報送要求
篇9
一、評選范圍和獎勵名額
先進(jìn)單位的評選范圍：高等學(xué)校、中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)。
評選先進(jìn)個人的范圍：市、縣（市、區(qū)）教育行政部門、各級各類學(xué)校中長期從事教育國際交流與合作的人員或?qū)逃龂H交流與合作有突出貢獻(xiàn)的教師。
市、縣級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加本次先進(jìn)個人的評選。
表彰名額：先進(jìn)單位50個，其中高等學(xué)校20個，中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)30個。先進(jìn)工作者100名，其中，高等學(xué)校50名，基礎(chǔ)教育方面50名（教育行政部門人員控制在10%以內(nèi)）。
推薦名額：各市原則上推薦先進(jìn)單位1個，先進(jìn)個人1名；教育國際交流與合作項目較多的市，可適當(dāng)多推薦1到2個先進(jìn)單位和1到3名先進(jìn)個人。各高等學(xué)校根據(jù)總的表彰名額和本校實際情況，酌情推薦。
二、評選條件
（一）先進(jìn)單位
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“*”重要思想，實踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律法規(guī)。
2.顧全大局，配合我省教育國際交流與合作的發(fā)展戰(zhàn)略，積極主動地開展工作，服務(wù)教育發(fā)展和對外開放。
3.重視和支持教育國際交流與合作工作機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4.開拓創(chuàng)新，教育國際交流與合作活躍，成績突出，為本校教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作做出重要貢獻(xiàn)。
5.積極引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，為本地區(qū)、本學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展注入生機與活力，取得明顯效果。
6.教育國際交流與合作規(guī)章制度健全，管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象。
（二）先進(jìn)個人
1.具有堅定的政治立場和較高的政治素質(zhì)，熟悉和掌握國家外交方針和相關(guān)教育國際交流與合作政策。
2.有高尚的愛國主義情懷、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在國際交流與合作工作崗位中兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、任勞任怨、盡職盡責(zé)，業(yè)績突出。
3.具有開拓創(chuàng)新精神，通過國際合作項目，引進(jìn)國（境）外技術(shù)、資金和管理經(jīng)驗，為教育改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
4.積極主動承擔(dān)各級政府以及本校國際合作項目和任務(wù)，出色完成任務(wù)，受到外方高度評價，為我省爭光。
5.自覺遵守外事紀(jì)律，無違法違規(guī)行為。
三、評選要求
（一）評選過程要按照公開、公正、透明的原則。堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾的意見，采取自下而上推選，領(lǐng)導(dǎo)集體研究推薦的方式進(jìn)行。
（二）堅持面向一線工作人員，面向基層單位的原則。
（三）嚴(yán)格按照評選條件，確保先進(jìn)質(zhì)量，推薦具有代表性、典型性、示范性、事跡突出，群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型。
（四）先進(jìn)事跡材料要重點突出、內(nèi)容真實、文字精練（2000字左右）。
四、推薦評選程序
請各市、各高校根據(jù)評選條件推薦選拔本市、本單位先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。各地各高校推薦的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人要分別填寫《山東省教育國際交流與合作工作先進(jìn)單位推薦表》（見附件1）和《山東省教育國際交流與合作工作先進(jìn)個人推薦表》（見附件2），于2009年6月15日前一式三份報省教育廳外事處，聯(lián)系人：于炳文，聯(lián)系電話：0531-81916579。有關(guān)表格可從上下載。
五、獎勵辦法
篇10
司屬各部門、全體員工
二、要求：
1、各部門總結(jié)要有書面總結(jié)材料。
2、部門組織員工評選時應(yīng)做到：人人發(fā)言、評選公平、公正、記錄祥實。
3、向安裝一線安裝能手及管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。
4、部門總結(jié)在月30日前完成，書面材料月30日前報公司辦公室。
三、先進(jìn)評比比例
公司表彰先進(jìn)部門2個，各部門推薦先進(jìn)個人1名
四、先進(jìn)部門及個人的評選條件
（一）、先進(jìn)部門評選條件
1、全面完成公司交給的各項任務(wù)，遵守公司各項規(guī)章制度，以集體利益為中心，完成或超額完成全年工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)。
2、積極參加公司的活動，發(fā)動部門員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。
3、部門業(yè)績突出，工作主動，對企業(yè)充滿信心，忠于職守。
4、部門員工無因違紀(jì)受到公司通報批評，無經(jīng)濟違規(guī)行為。
5、部門員工之間相互團(tuán)結(jié)，具有協(xié)作進(jìn)取精神，部門之間配合協(xié)調(diào)好。
6、整體精神面貌好，作風(fēng)紀(jì)律過硬，無“吃拿卡要”行為。
7、部門人員無安全責(zé)任事故，無行政、刑事案件。
（二）先進(jìn)個人評選條件
1、堅持四項基本原則，愛祖國、愛學(xué)習(xí)、關(guān)心集體、積極參加公司的各項活動。
2、愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，能全面完成本職工作任務(wù)，工作成績突出。
3、業(yè)績突出，工作主動，道德品質(zhì)好、作風(fēng)優(yōu)良、奉獻(xiàn)精神強、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
4、員工無因違紀(jì)受到公司通報批評，無經(jīng)濟違規(guī)行為。
5、全年出勤力達(dá)到99%以上，全年事假不超過5天，全年病假不超過10天，產(chǎn)假在正常范圍內(nèi)。
6、工作期間無安全、質(zhì)量責(zé)任事故，在本公司工作時間1年以上。
7、進(jìn)公司滿一年者。
篇11
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹落實《關(guān)于貫徹落實<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-2020年)>的實施意見》和省委、省政府教育工作部署，認(rèn)真實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)尊重教育、尊重知識、尊重人才的社會風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，以實際行動迎接黨的十勝利召開。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評選表彰活動的具體實施工作，組成人員如下：
xxxxxxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負(fù)責(zé)具體工作。
三、評選條件及范圍
(一)評選條件
1、堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，講政治，講大局，有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實干精神。
2、遵紀(jì)守法，有師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，工作在教育教學(xué)第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實，有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關(guān)心和支持教育事業(yè)，有突出貢獻(xiàn)。
(二)評選范圍
1、“十佳校長”評選范圍：我市各學(xué)校(含幼兒園、民辦學(xué)校)現(xiàn)任校長(園長)。
2、“十佳班主任”評選范圍：我市各學(xué)校年度內(nèi)在任的班主任。
3、“優(yōu)秀教師”評選范圍：各學(xué)校的在崗教師。
4、“先進(jìn)教育工作者”評選范圍：從事教育、教學(xué)或教研等工作的管理和服務(wù)人員(包括教育局各科室的工作人員)。
5、“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”評選范圍：我市教育系統(tǒng)各學(xué)校、各單位(含幼兒園、民辦學(xué)校、教育局各科室)。
6、“尊師重教先進(jìn)個人”評選范圍：我市各鎮(zhèn)、市直機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體干部職工及社會各界有關(guān)人士。
7、“尊師重教先進(jìn)單位”評選范圍：為xxx教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體。
四、評選獎項和名額
1、xxx市“十佳校長”10名。
2、xxx市“十佳班主任”10名。
3、xxx市“優(yōu)秀教師”50名。
4、xxx市“先進(jìn)教育工作者”10名。
5、xxx市“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”10個。
(以上獎項，各單位每個獎項推薦一個名額參加評選)
6、xxx市“尊師重教先進(jìn)個人”5名。
7、xxx市“尊師重教先進(jìn)單位”5名。
(第6、7獎項只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及社會人士，且每個單位每項推薦一個名額參加評選)
五、表彰方式
在教師節(jié)期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節(jié)表彰大會，對獲得表彰的先進(jìn)個人和集體頒發(fā)榮譽證書，并獎勵一定的獎金。
篇12
二、評選的名額
全區(qū)評選先進(jìn)單位8個；先進(jìn)個人66名（名額分配見附表一）。
三、評選的條件和方法
（一）先進(jìn)單位：以鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)為單位，按年招商引資實際到位資金完成的絕對額總數(shù)，加權(quán)目標(biāo)超額比例取前5名；在區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中由各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)和區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位填寫《年區(qū)招商引資工作先進(jìn)單位推薦表》（附表二），取得推薦票最多的前3名。
（二）先進(jìn)個人：由各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按分配名額和評選條件填寫《區(qū)年招商引資工作先進(jìn)個人申報表》（附表三）。先進(jìn)個人的評選條件是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，全面落實區(qū)委、區(qū)政府對招商引資工作的重要部署。
2、精心組織和協(xié)調(diào)開展招商引資工作，成效顯著。
3、在服務(wù)招商引資工作中積極主動，優(yōu)質(zhì)高效，成績突出。
4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，顧全大局，具有奉獻(xiàn)精神。
四、評選的組織和要求
（一）評選工作由區(qū)招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組主持，區(qū)委辦、政研室、區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)評選的具體工作。
（二）參加評選的單位要認(rèn)真填報《年區(qū)招商引資工作先進(jìn)單位推薦表》、《區(qū)年招商引資工作先進(jìn)個人申報表》（一式二份），于年3月18日前用紙質(zhì)材料送至區(qū)經(jīng)委項目科，逾期視作放棄評選。
篇13
（一）“四五”普法工作先進(jìn)單位的推薦范圍是市（州）、縣交通部門和廳直單位。評選條件是：
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視法制宣傳教育工作，組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和法制辦事機構(gòu)健全，普法工作列入本單位、本部門重要議事日程；
2、法制宣傳教育工作有規(guī)劃，年度有計劃、有培訓(xùn)、有部署、有檢查、有總結(jié)；
3、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部、職工受教育面達(dá)100%；職工“四五”普法考核合格率100％，優(yōu)良率95％以上；本單位45歲以下行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上學(xué)歷；
4、建立普法宣傳教育機制，法制宣傳教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化；
5、創(chuàng)造性地開展法制宣傳教育活動，積極開展各種形式的交通法律法規(guī)宣傳工作，有特點、效果好，并形成成功經(jīng)驗進(jìn)行推廣，受到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的表彰；
6、法制宣傳教育工作實績突出，干部職工的參與面廣，法制觀念明顯提高，依法辦事、依法管理能力明顯增強；
7、認(rèn)真開展依法治理工作，成效明顯，交通建設(shè)和運輸市場規(guī)范有序；
8、認(rèn)真開展普法總結(jié)驗收工作。“四五”普法檔案資料齊全，并及時上報“四五”普法宣傳教育書面總結(jié)驗收報告。凡沒有上報總結(jié)報告的，不得作為“四五”普法先進(jìn)單位申報；
9、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，連續(xù)五年無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。
（二）“四五”普法工作先進(jìn)個人的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事政策法規(guī)工作或在執(zhí)法管理崗位上工作五年以上的干部。評選條件是：
1、堅持四項基本原則，帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳交通法律法規(guī)；
2、熟練掌握交通法律法規(guī)，有較高的運用法律解決問題的能力；
3、模范弘揚法治精神，誠信守法，在干部職工中有表率作用；
4、堅持依法行政，依法管理，積極組織或參加“四五”普法活動，本單位普法依法治理工作成績顯著，貢獻(xiàn)突出；
5、“四五”普法考核成績優(yōu)異；
6、無一票否決事項。
（三）*年度法制工作先進(jìn)單位的推薦范圍主要是省、市（州）、縣各具有行政執(zhí)法職能的管理單位。評選條件是：
1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，執(zhí)法人員持證上崗，著裝整齊，行為規(guī)范，45歲以下執(zhí)法人員達(dá)到大專以上學(xué)歷；開展法制培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)面達(dá)90％以上；
2、執(zhí)法“四制”健全，執(zhí)法事項向社會公示，執(zhí)法責(zé)任明確，社會評價良好；全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完成執(zhí)法依據(jù)的清理工作；
3、認(rèn)真開展了執(zhí)法檢查和案卷評查活動，得分在90分以上；
4、行政復(fù)議工作扎實開展，行政訴訟勝訴率100％；
5、有專門的法制工作機構(gòu)；
6、制定了“五五”普法規(guī)劃；組織開展“12.4”法制宣傳日活動，有聲有色；
7、創(chuàng)造性地開展政策法規(guī)工作，及時報送各類報表、材料；
8、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。
（四）*年度法制工作先進(jìn)個人的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事政策法規(guī)工作兩年以上的干部。評選條件是：
1、創(chuàng)造性地開展政策法規(guī)工作，措施得力，成效顯著；
2、帶頭學(xué)法用法，組織法制宣傳有聲勢，有影響；
3、鉆研業(yè)務(wù)，能較好地解決行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，積極開展政策法規(guī)調(diào)研；
4、所在單位各項政策法規(guī)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成；
5、遵紀(jì)守法，無一票否決事項。
（五）*年度文明執(zhí)法示范單位的推薦范圍是經(jīng)市州以上交通主管部門考核認(rèn)定的基層一線文明執(zhí)法單位。推薦標(biāo)準(zhǔn)是：
1、文明執(zhí)法單位創(chuàng)建方案具體明確，開展經(jīng)常性的文明執(zhí)法創(chuàng)建活動，措施具體，效果顯著；
2、執(zhí)法隊伍建設(shè)成效明顯，大專以上執(zhí)法人員比例為100％；每年組織不少于2次的交通法制培訓(xùn)；執(zhí)法人員持證率達(dá)100％；
3、深入推行執(zhí)法“四制”，推行面達(dá)到100％；
4、行政執(zhí)法文明、規(guī)范、公正、高效，行政執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)98％以上；
5、建立“一個窗口”對外制度，出臺便民服務(wù)舉措，并取得實實在在的效果；
6、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。
（六）*年度文明執(zhí)法標(biāo)兵的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事基層執(zhí)法工作三年以上的交通行政執(zhí)法人員。評選條件是：
1、具有良好的政治和法律素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳并能熟練掌握本崗位所需得法律知識，業(yè)務(wù)熟練，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，依法行政的法律意識，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的服務(wù)意識。在省、市交通行政執(zhí)法考試中成績優(yōu)秀；
2、執(zhí)法業(yè)績突出。長期工作在執(zhí)法一線，工作勤奮，具有豐富的辦案經(jīng)驗。善于運用法律法規(guī)處理和化解執(zhí)法矛盾，重視在執(zhí)法中做到便民、利民、惠民、護(hù)民，創(chuàng)造了有一定價值的執(zhí)法經(jīng)驗并在市州范圍內(nèi)進(jìn)行了交流和推廣，較好地實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一，出色完成了交通行政執(zhí)法工作任務(wù)；
3、執(zhí)法行為規(guī)范。積極參與推進(jìn)依法行政工作，在行政執(zhí)法過程中，始終做到文明、規(guī)范、公正，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序規(guī)范，規(guī)范使用執(zhí)法文書，審慎進(jìn)行行政處罰和行政強制，沒有發(fā)生執(zhí)法錯案；
4、模范遵守交通行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范。社會評議良好，群眾公認(rèn)，年度考核優(yōu)良。沒有因執(zhí)法而被投訴查證屬實的情況發(fā)生。在本地、本系統(tǒng)內(nèi)具有良好的典型示范效應(yīng)；
5、無一票否決事項。
二、評選辦法和要求
