《當代經理人·中旬刊》雜志，半月刊，由北京市教育委員會主管，首都經濟貿易大學主辦的學術性刊物，本刊在國內外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強，其中主要欄目有領導力發展、組織變革、市場營銷、創新與創業等。該雜志圍繞社會科學的前沿問題，聚焦學術研究，致力于推動學術界的理論創新、方法創新和實踐創新。
《社會科學論壇·學術研究卷》雜志一直秉持著學術嚴謹、理論深入、方法先進、實踐指導的辦刊理念，通過發表原創學術論文、學術評論、研究報告等形式，推動社會科學領域的學術研究和學術交流。該雜志涉及的學科范圍廣泛，涵蓋哲學、經濟學、法學、社會學、政治學、人類學、教育學、心理學等多個領域，旨在研究社會問題的本質，促進社會科學的理論與實踐相結合。該雜志的目標讀者主要是社會科學研究者、學者、教師和學生，以及其他對社會科學領域感興趣的讀者。它為廣大學術研究者提供一個公開、平等的學術交流平臺，促進學術領域的合作與共享，推動社會科學的進步與發展。
雜志以理論深度和學術質量為重要特點，注重學術研究的原創性和前瞻性，在審稿選題和編輯方面高度嚴謹。由經過嚴格篩選的學者和專家組成的編輯團隊，確保了發表文章的學術水平和權威性。該雜志還與國內外知名的學術機構、研究機構和高校建立了廣泛的合作關系，增強了學術交流與合作的力度。多年來，《社會科學論壇·學術研究卷》雜志積累了較高的學術聲譽和影響力，被國內外廣大學術界廣泛認可和引用，并榮獲了多項學術期刊的榮譽稱號。
領導力發展 組織變革 市場營銷 創新與創業
（1）對決定采用的稿件，本刊有權更改格式、潤飾文字。如有必要，將請作者根據審讀意見進行修改。
（2）正文用五號字，行距為固定值，20磅，各一級標題居中，一級標題為小四號，加粗，二級標題居左，縮進兩個字符。其他正文用5號。
（3）行文中的注釋一律使用腳注，每頁連續編號，腳注符號用①②……，其位置在標點符號前（引號除外）文字的右上角。注釋應是對正文的附加解釋或者補充說明，僅是參考或引用的文獻等內容一般不作為注釋出現。腳注請用宋體小5號。
（4）本刊來稿恕不退還，請作者自留底稿。來稿文責自負，對因抄襲或涉密等侵犯他人版權或其他權利的，本刊不承擔連帶責任。
（5）表格全部采用三線表，插圖中的文字采用小5號宋體加粗，每張插圖的寬度不要超過200px，一律用Word文檔制作。
（6）參考文獻：參見中華人民共和國國家標準GB/T7714-2005《文后參考文獻著錄規則》(2005-10-01實施)，本刊采用著者一出版年制。
（7）在篇首頁寫明所有作者的作者簡介，包括出生年、性別、學歷、現職稱（職務）等：須有作者姓名的拼音、工作單位的英譯文。
（8）正文標題：正文標題的層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。正文一級標題用加粗的宋體4號字，二級以下標題用加粗的宋體小4號字。
（9）論文所涉及的課題，如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目，應腳注文題頁左下方，如“基金項目:基金資助(編號)”，并附基金證書復印件。
（10）中、英文摘要和關鍵詞。本刊所有論文均需有中、英文摘要和關鍵詞。中文摘要應是濃縮論文的獨立短文，反映主要論點、創造性內容，300字左右。
