楊朝暉編著的《贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力》多方面地對(duì)什么是責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力進(jìn)行了展示和闡釋。每一位志在成功、追求的讀者閱讀本書(shū)后，都能從中獲得改進(jìn)工作狀態(tài)、提高執(zhí)行能力的收益。
當(dāng)一個(gè)人完成一項(xiàng)工作時(shí)，實(shí)際上就是在履行一種責(zé)任的契約。而高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保障。想獲得成功的職業(yè)生涯，擁有責(zé)任心是前提，是基礎(chǔ)；擁有執(zhí)行力是保障，是關(guān)鍵。
世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無(wú)一不是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。
楊朝暉，中隆嘉泰實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)，山東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心特約研究員。
長(zhǎng)期專注于世界各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究，對(duì)幫助企業(yè)家打造自身領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)方面建樹(shù)較多，無(wú)論是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向，還是在具體的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行領(lǐng)域都有完整的全局觀和操盤(pán)力。
擅長(zhǎng)將軍事化理論融入現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從事軍事化理論企業(yè)經(jīng)營(yíng)研究多年，在實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力等領(lǐng)域，特別是在開(kāi)拓市場(chǎng)、提升業(yè)績(jī)方面有獨(dú)到見(jiàn)解和成功經(jīng)驗(yàn)。
著有暢銷書(shū)《向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行》《給你一個(gè)崗位，你如何工作》等。
及時(shí)章 責(zé)任及時(shí)，在工作中融入使命感
永遠(yuǎn)記得：你是在為自己工作
責(zé)任心不只體現(xiàn)在行動(dòng)中，更是素養(yǎng)的表現(xiàn)
嚴(yán)格要求自己，才能做到位
放棄，意味著你將失去機(jī)會(huì)
唯有"埋頭"，才能"出頭"
要成功，先擁抱失敗
第二章 立即行動(dòng)，落實(shí)責(zé)任不含糊
先瞄準(zhǔn)后開(kāi)槍，想好了就立即行動(dòng)
知道不如想到，想到更要做到
行動(dòng)時(shí)要把握好重點(diǎn)
過(guò)程中更要注意小事、細(xì)節(jié)
行動(dòng)是落實(shí)責(zé)任的關(guān)鍵
速度制勝，絕不拖延每一秒鐘
第三章 導(dǎo)向結(jié)果，讓做事效率較大化
有的放矢，朝著正確方向走
從"我想要"到"我一定要"
先做后說(shuō)，用結(jié)果證明能力
實(shí)現(xiàn)價(jià)值，功勞重于苦勞
認(rèn)真及時(shí)，自我退后
努力讓結(jié)果完成得超出預(yù)期
第四章 積極思考，確定行動(dòng)的指南針
思考能讓行動(dòng)能力翻倍
創(chuàng)新成就非凡的工作
突破自我設(shè)限，釋放自己的潛能
敢干也敢想，思考產(chǎn)生爆發(fā)力
不敢冒險(xiǎn)的人是永遠(yuǎn)不會(huì)成功的
換個(gè)角度思考，用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇
第五章 不找借口，執(zhí)行過(guò)程不放棄
執(zhí)行不需要借口
集中精力，不做"無(wú)用功"
天下無(wú)難事，只怕有心人
第六章 努力奮發(fā)，一切皆有"可能"
接受挑戰(zhàn)，創(chuàng)造奇跡
調(diào)動(dòng)你的思維，讓行動(dòng)更有力量
生活是自己創(chuàng)造的
化整為零，實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的有效技巧
第七章 行勝于言，勤能補(bǔ)拙創(chuàng)奇跡
行勝于言，讓自己立即行動(dòng)起來(lái)
勤奮是補(bǔ)拙益智的催化劑
堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵
懶惰會(huì)害了你一生
積極勇敢地承擔(dān)棘手的工作
第八章 珍惜時(shí)間，一寸光陰一寸金
養(yǎng)成節(jié)約時(shí)間的習(xí)慣
利用每一分鐘，珍惜零散時(shí)間
提高時(shí)間利用的質(zhì)量
改變消極和錯(cuò)誤的時(shí)間觀念
掌握在日常生活中節(jié)省時(shí)間的技巧
努力克服容易浪費(fèi)時(shí)間的不良習(xí)慣
第九章 贏在責(zé)任，勝在高效執(zhí)行
成功不是聰明人的專利
努力做好該做的事
培養(yǎng)興趣和熱情
每24小時(shí)、每一個(gè)小時(shí)、每一分鐘都要努力
制作一把"成功量尺"
制作一把"成功量尺"
"成功量尺"其實(shí)是對(duì)自己做出的自我評(píng)價(jià)。毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)人事業(yè)的發(fā)展是階段性的，在每一個(gè)不同的階段，個(gè)人努力的方式、方法都會(huì)有所不同，取得的成績(jī)、獲得的進(jìn)步也有大小、快慢的差別。在這種情況下，必須對(duì)自己的發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。比如說(shuō)：我這一階段事業(yè)發(fā)展的大致方向正確嗎？這種方式是否適合我的事業(yè)，還有更好的嗎？這一階段的事業(yè)進(jìn)展情況怎樣，與前一階段發(fā)展情況比是減緩了、一致了，還是加快了？其原因何在，等等。
通過(guò)對(duì)這一系列問(wèn)題的反省和研討，使我們能夠?qū)€(gè)人事業(yè)的發(fā)展情況有一個(gè)、整體的了解。對(duì)這些成績(jī)或問(wèn)題的剖析，也可以使我們獲得有益的經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)的方法，從而使自己在發(fā)展個(gè)人事業(yè)的征程上走得更加堅(jiān)定和正確。
哈佛大學(xué)教授大衛(wèi) 麥克里蘭曾設(shè)計(jì)過(guò)一個(gè)情境，來(lái)測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的成就動(dòng)機(jī)大小。
假設(shè)讓你在一個(gè)無(wú)人屋子里，獨(dú)自一個(gè)人玩套圈的游戲，你可以自由選擇起點(diǎn)位置。那么你是選擇距離目標(biāo)很近的位置，百發(fā)百中；還是選擇距離目標(biāo)很遠(yuǎn)的位置，鮮有套中；還是選擇距離目標(biāo)適中的位置，約有一半次數(shù)套中目標(biāo)呢？而這些選擇又都意味著什么呢？
麥克里蘭告訴我們：如果你選擇前兩者，即距離目標(biāo)很近或很遠(yuǎn)的位置，就說(shuō)明你是成就動(dòng)機(jī)較低的人。你做事情是為了避免失敗。確切地說(shuō)，是為了避免失敗帶來(lái)的負(fù)面情緒。因?yàn)榫嚯x很近，絕不會(huì)失敗；距離很遠(yuǎn)，別人也成功不了，自己也不會(huì)因失敗而被別人瞧不起。相反，如果你選擇后一種做法，就是選擇距離目標(biāo)適中的位置，則表明你是一個(gè)成就動(dòng)機(jī)較高的人。你不斷地在自己的潛能內(nèi)挑戰(zhàn)自己，追求成功的可能。你做事不是為了做給別人看，而是追求自我超越、自我成長(zhǎng)，這就是"成就動(dòng)機(jī)"。
"成就動(dòng)機(jī)"是指一個(gè)人在完成某種任務(wù)時(shí)，力圖取得成功的動(dòng)機(jī)。它是個(gè)人對(duì)自己所認(rèn)為重要或有價(jià)值的工作去學(xué)習(xí)、努力的動(dòng)機(jī)。如青少年想玩好一種游戲，中年人想維護(hù)身體的健康，老年人希望在有生之年能完成自認(rèn)為重要而有價(jià)值的工作，等等。成就動(dòng)機(jī)在人的動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)中占有重要地位，它是人類適應(yīng)社會(huì)的動(dòng)力源泉，是人類的抱負(fù)、雄心和獲得成功的強(qiáng)烈沖動(dòng)，甚至決定著人們一生終達(dá)到的高度。"成就動(dòng)機(jī)"對(duì)個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步具有重要作用。它好像一臺(tái)強(qiáng)大的發(fā)動(dòng)機(jī)，激勵(lì)人們努力向上，在前進(jìn)道路上克服各種困難，取得一個(gè)個(gè)成就。
人具有追求、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、爭(zhēng)取成功的需要，這種需要可以演變?yōu)?成就動(dòng)機(jī)"。具有強(qiáng)烈"成就動(dòng)機(jī)"的人的特點(diǎn)是：他們追求的是個(gè)人成就，而不是報(bào)酬本身；他們極想把事情做得比以前更好、更有效；他們能為解決問(wèn)題的方法承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)獲得對(duì)自己有成效的反饋，以便判斷自己是否有改進(jìn)；他們喜歡設(shè)置有中等挑戰(zhàn)難度的目標(biāo)――因?yàn)橹械入y度的工作既有成功的可能，又有足夠的挑戰(zhàn)性，能夠滿足個(gè)人的"成就動(dòng)機(jī)"；他們不是賭徒，所以不喜歡靠運(yùn)氣獲得成功，也不喜歡成功概率過(guò)大，那樣對(duì)能力沒(méi)有挑戰(zhàn)性。當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)的成功的可能性為50％時(shí)，他們的表現(xiàn)好。
心理學(xué)研究表明，在兩個(gè)人聰明才智大體相同時(shí)，"成就動(dòng)機(jī)"高的人比"成就動(dòng)機(jī)"低的人在活動(dòng)中成功的可能性要高。"成就動(dòng)機(jī)"高的人在活動(dòng)中要求高標(biāo)準(zhǔn)，并且盡力把工作做好。在學(xué)習(xí)上，"成就動(dòng)機(jī)"高的學(xué)生可能會(huì)取得好的學(xué)習(xí)成績(jī)；在事業(yè)上，"成就動(dòng)機(jī)"高的工作人員可能取得優(yōu)異的工作成績(jī)。
一個(gè)人的"成就動(dòng)機(jī)"水平?jīng)Q定著目標(biāo)的選擇和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的策略，決定著他是追求極高的目標(biāo)而不怕冒險(xiǎn)，還是墨守成規(guī)、穩(wěn)妥至上。"成就動(dòng)機(jī)"高的人往往喜愛(ài)捕捉大目標(biāo)，放棄一些小目標(biāo)，一旦面臨真正值得追求的目標(biāo)，他們會(huì)無(wú)所畏懼、勇于冒險(xiǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這類人也會(huì)有出色表現(xiàn)，他們的堅(jiān)持力來(lái)得更長(zhǎng)久。
人的價(jià)值觀、世界觀不同，所以每個(gè)人對(duì)成績(jī)的認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)不同，與之相伴而生的成就感也就各不相同了。比如，從事同樣工作、各方面待遇都基本相同的兩個(gè)人，就有可能一個(gè)有成就感，而另一個(gè)卻不以為然；同樣，兩個(gè)成就不同的人，也可能因?yàn)閮r(jià)值觀、世界觀的不同，而成績(jī)出色的人絲毫感覺(jué)不到成就感，而業(yè)績(jī)平平的人倒蠻有成就感。但是無(wú)論如何，每個(gè)人所擁有的"成就動(dòng)機(jī)"，都會(huì)成為自己的事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
有關(guān)學(xué)者曾針對(duì)"成就動(dòng)機(jī)"與人生績(jī)效的關(guān)系，做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查。他們對(duì)一群普通人進(jìn)行了25年的跟蹤，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：沒(méi)有"成就動(dòng)機(jī)"的人，處于社會(huì)的底層；"成就動(dòng)機(jī)"一般的人，成為"藍(lán)領(lǐng)"；"成就動(dòng)機(jī)"很強(qiáng)的人，成為"白領(lǐng)"，屬于專業(yè)人士；而"成就動(dòng)機(jī)"特別強(qiáng)、不達(dá)目的不罷休的人，更多地成為社會(huì)的精英、各行各業(yè)的領(lǐng)袖。
成功者的"成就動(dòng)機(jī)"，有一些是來(lái)自于對(duì)成功者的艷羨與模仿。渴望達(dá)到更高的成就和境界，是"成就動(dòng)機(jī)"產(chǎn)生的根源之一。另外，還有許多"成就動(dòng)機(jī)"來(lái)自于現(xiàn)實(shí)生活的刺激，是在外力的作用下產(chǎn)生的，而且往往不是正面鼓勵(lì)型的。這種刺激經(jīng)常在被刺激者心中激起一種強(qiáng)烈的憤怒、怨恨與反抗精神，從而使他們做出一些"超常規(guī)"的行動(dòng)，爆發(fā)出"超常規(guī)"的能力。
通過(guò)"成功丈量"、"自我丈量"，可以進(jìn)行自我督促。比如說(shuō)，你在這一個(gè)發(fā)展階段上獲得了成功的經(jīng)驗(yàn)，取得了很大的進(jìn)步，你就會(huì)在自我檢討中得出結(jié)論，受到啟發(fā)，督促并警惕自己戒驕戒躁，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)處，以爭(zhēng)取更大的成績(jī)。而如果你在這一階段的發(fā)展情況不很理想，那你就會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)失敗原因，并思考解決的辦法，督促、鞭策自己走好下一步的人生之路。P224-228
