1899年,阿爾伯特 哈伯德根據美西戰爭中羅文中尉的事跡,創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜志上,引起了巨大轟動,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給公務員、士兵和職員,作為培養公務員、士兵、職員敬業精神的必讀書。
1900年,阿爾伯特 哈伯德對《致加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作了內容更詳細、思想更明晰的系列文章,并在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜志上同時連載,氣勢直逼《致加西亞的信》。
《自動自發》是阿爾伯特 哈伯德商業思想的結合,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。從某種意義上說,該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的必讀書。
自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。
互聯網 時代更需要自動自發的精神。
新增新增《自動自發實踐手冊:我是怎樣把信送給加西亞的》。
阿爾伯特 哈伯德(1856~1915年),美國著名出版家、作家,羅依科羅斯特出版社創始人,《菲士利人》和《兄弟》雜志的總編輯,被人們稱為“東奧羅拉的圣人”。除了為自辦的兩份雜志撰稿外,哈伯德的主要著作還有《短暫的旅行》《現在的力量》《自己是的敵人》《24小時》,等等。
及時章對待工作:勤奮
不為薪水而工作
比薪水更重要的
現在的努力一定會有回報
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我們去做
享受工作的快樂
懶惰對心靈是一種傷害
拖延和逃避是一種惡習
讓我們勤奮工作
現在就動手做吧!
第二章對待公司:敬業
職業是人的使命所在
全心全意,盡職盡責
每天多做一點
超越平庸,選擇
做的比要求的更多
自動自發
輕視公司就是輕視你自己
以老板的心態對待公司
第三章對待老板:忠誠
老板和員工并不是對立的
給老板以同情和理解
滿懷感恩之情
欣賞和贊美自己的老板
抱怨于事無補
一盎司忠誠相當于一磅智慧
如果你是忠誠的,你就會成功
做一個誠實守信的人
第四章對待自己:自信
你是自己較大的敵人
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅韌是生命的脊梁
附錄
致加西亞的信》
比薪水更重要的
工作所給你的,要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經歷,那么,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
為薪水而工作,看起來目的明確,但是往往會讓人被短期利益蒙蔽了心智,使我們看不清未來發展的道路,結果使得我們即便日后奮起直追,振作努力,也無法超越。
那些不滿于薪水低而對工作敷衍了事的人,固然對公司是一種損害,但是長此以往,無異于使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,最終一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能,也湮滅了自己的創造力。
因此,面對微薄的薪水,你應當懂得:雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但工作給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。
工作所給你的,要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經歷,那么,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
年輕人,我誠懇地告誡你們,當你們剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能,增加自己的社會經驗,提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的工資就顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢,你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。
能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被盜。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發現他們并非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖然起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力,但是他們也并非一開始就擁有這些天賦,而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我,發現自我,使自己的潛力得到充分的發揮。
如果你一直努力工作,一直在進步,你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄,使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲,良好的聲譽將陪伴你一生。這也是工作給予你的除薪水之外的財富。
有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”,他們要么遲到、早退,要么在辦公室與人閑聊,要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資,但他們會落得一個不好的名聲,也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭,也不會有其他人對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢?他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗,對自己的未來將會產生多么大的影響呢?這樣的人無形中只會將自己困在裝著工資的信封里,永遠也不懂自己真正需要什么。