日本免费精品视频,男人的天堂在线免费视频,成人久久久精品乱码一区二区三区,高清成人爽a毛片免费网站

在線客服
自動自發:全新修訂典藏版圖書
人氣:22

自動自發:全新修訂典藏版

一部助你主宰自我的經典職場勵志類圖書。克服人性的弱點,成功人士堅守一生的準則。世界500強企業培養員工主動性的經典讀物。
  • 所屬分類:圖書 >成功/勵志>成功/激勵>成功法則  
  • 作者:(美)[阿爾伯特·哈伯德] [陳書凱]譯
  • 產品參數:
  • 叢書名:--
  • 國際刊號:9787553769356
  • 出版社:江蘇科學技術出版社
  • 出版時間:2017-06
  • 印刷時間:2017-06-01
  • 版次:1
  • 開本:32開
  • 頁數:--
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝-膠訂
  • 套裝:

內容簡介

1899年,阿爾伯特 哈伯德根據美西戰爭中羅文中尉的事跡,創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜志上,引起了巨大轟動,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給公務員、士兵和職員,作為培養公務員、士兵、職員敬業精神的必讀書。

1900年,阿爾伯特 哈伯德對《致加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作了內容更詳細、思想更明晰的系列文章,并在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜志上同時連載,氣勢直逼《致加西亞的信》。

《自動自發》是阿爾伯特 哈伯德商業思想的結合,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。從某種意義上說,該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的必讀書。

編輯推薦

自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。

互聯網 時代更需要自動自發的精神。

新增新增《自動自發實踐手冊:我是怎樣把信送給加西亞的》。

作者簡介

阿爾伯特 哈伯德(1856~1915年),美國著名出版家、作家,羅依科羅斯特出版社創始人,《菲士利人》和《兄弟》雜志的總編輯,被人們稱為“東奧羅拉的圣人”。除了為自辦的兩份雜志撰稿外,哈伯德的主要著作還有《短暫的旅行》《現在的力量》《自己是的敵人》《24小時》,等等。

目錄

及時章對待工作:勤奮

不為薪水而工作

比薪水更重要的

現在的努力一定會有回報

不要看不起自己的工作

每一件事都值得我們去做

享受工作的快樂

懶惰對心靈是一種傷害

拖延和逃避是一種惡習

讓我們勤奮工作

現在就動手做吧!

第二章對待公司:敬業

職業是人的使命所在

全心全意,盡職盡責

每天多做一點

超越平庸,選擇

做的比要求的更多

自動自發

輕視公司就是輕視你自己

以老板的心態對待公司

第三章對待老板:忠誠

老板和員工并不是對立的

給老板以同情和理解

滿懷感恩之情

欣賞和贊美自己的老板

抱怨于事無補

一盎司忠誠相當于一磅智慧

如果你是忠誠的,你就會成功

做一個誠實守信的人

第四章對待自己:自信

你是自己較大的敵人

做自己思想的主宰

不要成為心理上的奴隸

熱忱是工作的靈魂

堅韌是生命的脊梁

附錄

致加西亞的信》

在線預覽

比薪水更重要的

工作所給你的,要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經歷,那么,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

為薪水而工作,看起來目的明確,但是往往會讓人被短期利益蒙蔽了心智,使我們看不清未來發展的道路,結果使得我們即便日后奮起直追,振作努力,也無法超越。

那些不滿于薪水低而對工作敷衍了事的人,固然對公司是一種損害,但是長此以往,無異于使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,最終一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能,也湮滅了自己的創造力。

因此,面對微薄的薪水,你應當懂得:雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但工作給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。

工作所給你的,要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經歷,那么,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

年輕人,我誠懇地告誡你們,當你們剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能,增加自己的社會經驗,提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的工資就顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢,你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。

能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被盜。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發現他們并非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖然起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生。

人們都羨慕那些杰出人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力,但是他們也并非一開始就擁有這些天賦,而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我,發現自我,使自己的潛力得到充分的發揮。

如果你一直努力工作,一直在進步,你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄,使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲,良好的聲譽將陪伴你一生。這也是工作給予你的除薪水之外的財富。

有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”,他們要么遲到、早退,要么在辦公室與人閑聊,要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資,但他們會落得一個不好的名聲,也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭,也不會有其他人對他們感興趣。

一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢?他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗,對自己的未來將會產生多么大的影響呢?這樣的人無形中只會將自己困在裝著工資的信封里,永遠也不懂自己真正需要什么。

網友評論(不代表本站觀點)

免責聲明

更多出版社