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及時章 目標，成功的一個動力法則

1.選定目標是成功的開始

伯恩·崔西說："成功就等于目標，其他一切都是這句話的注解！"

所謂目標選定，就是在新生活生涯路線上，確定自己的前進方向和目的地。即多大年齡，實現什么目標，干成什么事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。

成功的真正內涵不在于對結果的認知與把握，更重要的是豐富的過程，內容的積淀與凝聚，如財富的積累、學業的成就、企業的經營，無一不是如此。然而，引領成功的卻是目標。正如一首樂曲的音調決定于起首音。對于成功來說，起首音就是目標，就是對目標的規劃。

有一年，一群意氣風發的學子從美國哈佛大學畢業，他們將進入社會，開始他們的人生征程。他們的智力、學歷等條件都相差無幾。在臨出發時，哈佛大學對他們進行了一次關于人生目標的調查。結果是這樣的：

27％的人，沒有目標：

60％的人，目標模糊；

10％的人，有清晰但比較短的目標；

3％的人，有清晰而長遠的目標。

25年后，哈佛大學再次對這群學生進行了跟蹤調查。結果又是這樣的：

3％的人，25年間朝著一個方向不懈努力，幾乎成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；

10％的人，他們的短期目標不斷地實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層：

60％的人，他們安穩地生活與工作，但都沒有什么特別成績，幾乎生活在社會的中下層：

剩下27％的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社會，抱怨這個"不肯給他們機會"的世界。

任何意義上的成功與進步，都是漸進螺旋式的，目標不變，只要不斷地改進方法，就一定會穿越極地，達到成功的彼岸。可以十分肯定地說，凡成功者，必有堅定而明確的目標。隨后，他們以身為箭，以心為弦，將自己射向成功的目標。此所謂有價值的生命者，此所謂成功之人士。凡是有強有力的中心意志的人，一定是個積極的、有建設與創造本領的人。每個人都會向往一件事，但真能做事、成事的，卻只有那些有意志和終極目標的人。

洛杉磯郊區有個年僅15歲的孩子，擬了一個題為"一生的志愿"的表格，其中包括：

"到尼羅河、亞馬孫河和剛果河探險；登上珠穆朗瑪峰、乞力馬扎羅山和麥特荷恩山；駕馭大象、駱駝、鴕鳥和野馬；探訪馬可·波羅和亞歷山大一世走過的路：主演一部像《人猿泰山》那樣的電影；駕駛飛行器起飛降落；讀完莎士比亞、柏拉圖和亞里士多德的著作；譜一部樂曲：寫一本書；游覽全世界的每一個國家：結婚生孩子；登上月球……"

他把每一項編了號，共有127個目標。

當把夢想莊嚴地寫在紙上之后，他開始循序漸進地實行。

他按計劃逐個實現了自己的目標，49歲時，他完成了1127個目標中的106個。這個美國人叫約翰·戈達德，獲得了一個探險家所能享有的一切榮譽。他集腋成裘、不辭辛苦地努力實現包括游覽長城(第40號)及登上月球(第125號)等目標。如果每個人都能像他一樣，從小擁有遠大的抱負，有24小時，也會發現自己是那個走得最遠的人！

目標會使我們產生積極心態，使我們看清使命，并有助于我們安排輕重緩急，引導我們發揮潛能。許多年前，某報做過300條鯨魚突然死亡的報道。這些鯨魚在追逐沙丁魚時，不知不覺被困在了一個海灣里。這些小魚把海上巨人引向死亡，鯨魚因為追逐小利而暴死，為了微不足道的目標而空耗了自己的巨大力量。沒有目標的人，就像故事中的那些鯨魚，他們有巨大的力量與潛能，但他們把精力放在小事情上，而忘記了自己本應做什么。

目標能夠幫助我們集中精力。當我們不停地在自己有優勢的方面努力時，這些優勢會進一步發展。最終，在達到目標時，我們自己成為什么樣的人比我們得到什么東西重要得多。

目標使我們有能力把握現在。雖然目標是朝著將來的，是有待將來實現的，但目標使我們能把握住現在。因為這樣能把大的任務看成是由一連串小任務和小的步驟組成的，要實現理想，就要制定并且達到一連串的目標。每個重大目標的實現都是幾個小目標小步驟實現的結果，所以，如果你集中精力于當前手上的工作，心中明白你現在的種種努力都是為實現將來的目標鋪路，那你就能成功。

不成功者有個共同的問題，他們極少評估自己取得的進展。他們中的大多數人或者不明白自我評估的重要性，或者無法量度取得的進步。而目標提供了一種自我評估的重要手段。如果你的目標是具體的，是看得見摸得著的，你就可以根據自己距離最終目標有多遠來衡量目前取得的進步。所以可以說，目標有助于評估自己的進展。

另外，成功人士總是事前決斷，而不是事后補救。他們提前謀劃，而不是等別人的指示。他們不允許其他人操縱他們的工作進程。不事前謀劃的人是不會有任何進展的。而目標能幫助我們事前謀劃，目標迫使我們把要完成的任務分解成可行的步驟。要想制作一幅通向成功的交通圖，你就要先有目標。正如18世紀發明家兼政治家富蘭克林在自傳中說的： "我總認為一個能力很一般的人，如果有個好計劃，是會有大作為的。"

因為缺乏目標，許多不成功者常常混淆了工作本身與工作成果。他們以為大量的工作，尤其是艱苦的工作，就一定會帶來成功。但成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果。

一個真實的經典故事是我們應該牢記的。

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