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上篇 崗位知識 一、勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定 (一)勞務(wù)用工基本規(guī)定 (二)建筑勞務(wù)企業(yè)上崗證書的規(guī)定及種類 (三)建筑企業(yè)資質(zhì)制度的相關(guān)規(guī)定 (四)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有關(guān)規(guī)定 (五)工傷事故處理程序 二、勞動定額的基本知識 (一)勞動定額基本原理 (二)勞動定額的制定方法 (三)工作時間研究 三、勞動力需求計(jì)劃的基本知識 (一)勞動力需求計(jì)劃的編制原則與要求 (二)勞動力總量需求計(jì)劃的編制方法 (三)勞動力計(jì)劃平衡方法 四、勞動合同的基本知識 (一)勞動合同的種類和內(nèi)容 (二)勞動合同審查的內(nèi)容和要求 (三)勞動合同的實(shí)施和管理 (四)勞動合同的法律效力 五、勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識 (一)勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定 (二)勞務(wù)招投標(biāo)管理 (三)勞務(wù)分包作業(yè)管理 (四)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià) (五)勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付 六、勞務(wù)用工實(shí)名制管理的基本知識 (一)實(shí)名制管理的作用和主要內(nèi)容 (二)實(shí)名制管理的重點(diǎn) (三)實(shí)名制備案系統(tǒng)管理程序 七、勞務(wù)糾紛處理的基本知識 (一)勞務(wù)糾紛常見形式 (二)勞務(wù)糾紛調(diào)解程序 (三)勞務(wù)糾紛解決方法 (四)勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案 八、社會保險(xiǎn)的基本知識 (一)社會保險(xiǎn)的依據(jù)與種類 (二)社會保險(xiǎn)的管理 下篇 專業(yè)技能 九、勞務(wù)管理計(jì)劃與實(shí)施 (一)勞務(wù)管理計(jì)劃的編制與實(shí)施 (二)勞務(wù)用工需求量計(jì)劃的編制 (三)勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制 (四)勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 十、勞務(wù)資格審查 (一)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)驗(yàn)證 (二)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格的核驗(yàn) (三)勞務(wù)分包合同的評審 (四)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià) 十一、勞務(wù)分包款及人員工資管理 (一)勞務(wù)分包款管理 (二)勞務(wù)人員工資管理 (三)勞務(wù)人員個人工資臺賬管理 十二、勞務(wù)糾紛處理 (一)編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案 (二)組織實(shí)施勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案 (三)處理勞務(wù)糾紛的方式和辦法 (四)工傷事故善后處理 十三、勞務(wù)資料管理 (一)收集、整理勞務(wù)管理資料 (二)編制勞務(wù)管理資料檔案 主要參考文獻(xiàn)