本書的創(chuàng)新之處：
1. 本書遵從“企業(yè)社會責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)增長”的研究思路，探究企業(yè)履行社會責(zé)任在實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí)，追求可持續(xù)增長目標(biāo)的一般規(guī)律，該研究路徑在當(dāng)前學(xué)術(shù)研究中不多見。
2. 基于利益相關(guān)者理論，分析企業(yè)對各利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)不同類型責(zé)任內(nèi)容之間的差異性，同一類型責(zé)任內(nèi)容之間的相似性，以社會責(zé)任層級理論為基礎(chǔ)，將企業(yè)對各利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容劃分為不同的層次，得到基于企業(yè)實(shí)際情況的社會責(zé)任層級結(jié)構(gòu)模型。
3. 引入平衡增長指標(biāo)，采用因子分析和多元回歸分析方法，對企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)增長之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。
“十二五”遼寧省重點(diǎn)圖書出版規(guī)劃項(xiàng)目
第1 章緒論/1
1.1 研究背景/1
1.2 研究目的和研究意義/3
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀/6
第2 章理論基礎(chǔ)/18
2.1 企業(yè)契約理論/18
2.2 利益相關(guān)者理論/23
2.3 企業(yè)社會責(zé)任理論/31
2.4 企業(yè)社會責(zé)任層級理論/38
2.5 價(jià)值創(chuàng)造理論/40
2.6 可持續(xù)發(fā)展理論/44
2.7 利益平衡理論/49
第3 章企業(yè)社會責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系/53
3.1 研究內(nèi)容與思路/53
3.2 研究方法/54
3.3 企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)及層級結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/55
3.4 上市公司社會責(zé)任層級性與價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系/66
3.5 不同行業(yè)社會責(zé)任層級結(jié)構(gòu)與價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系/79
第4 章企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)增長的關(guān)系/122
4.1 研究內(nèi)容與思路/122
4.2 研究方法/123
4.3 創(chuàng)業(yè)板市場的性質(zhì)及特征/124
4.4 創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析/137
4.5 創(chuàng)業(yè)板上市公司社會責(zé)任概況/149
4.6 創(chuàng)業(yè)板企業(yè)社會責(zé)任水平評價(jià)/159
4.7 創(chuàng)業(yè)板企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)增長的關(guān)系/173
第5 章案例研究/188
5.1 光明公司基本情況/188
5.2 光明公司社會責(zé)任內(nèi)容界定/189
5.3 光明公司履行社會責(zé)任狀況分析/193
5.4 光明公司社會責(zé)任與績效相關(guān)性/195
5.5 案例研究結(jié)果分析/204
第6 章研究結(jié)論與啟示/207
6.1 研究結(jié)論/207
6.2 啟示/210
6.3 存在的不足之處/215
參考文獻(xiàn)/217
附錄/229
索引/239
