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心理學家告訴你色彩心理學很炫

你見過紅色的病房嗎？中國運動健兒出征奧運賽場為什么總是身著紅色戰袍？股市上漲為什么用紅色表示？咨詢室裝飾為什么永遠不用紅色？交通信號燈為什么選用紅黃綠？……

關于色彩，在物理學家的眼里，就是不同波長的可見光引起人眼不同的視覺感受。色彩本是物質的，不過當它透過視網膜進入人的大腦時，便成了主觀的色彩變化，我們的心理也會隨之產生波動，并生發出許多情感。

一旦色彩被披上情感外衣，它便越來越多地成為情感表達與傳播的載體，傳情達意，不亦樂乎，儼然情感世界里炙手可熱的形象代言人。

為何會產生色彩偏愛

生活中，紅色往往能使人脈搏加快、血壓升高，心頭感覺暖暖的。但長時間的紅色刺激，一定會讓你感到煩躁不安，燥熱的你便會盼著紅色的補色——綠色趕緊來搭救。細細思量，其實色彩已經潛移默化地影響到了你的身心狀況。

研究表明，人的視覺器官接收不同波長的光而產生色感的同時，必然導致某種情感的心理活動。換句話說，色彩生理和色彩心理兩者形影不離，相伴而生，一旦色彩刺激引起生理變化，那色彩心理也必定裹著濃郁的人情味兒席卷而來。

"顏色揭示萬物的內容，激起人們種種感情變化，同時也有力地影響著人們的性格。"西田虎一在其專著《色彩心理學》中這樣寫道。就色彩偏愛與性格的關系，早在二十世紀三四十年代，德國巴斯魯大學心理學教授馬克思?呂舍爾發現了一種簡便的色彩測試法，一時間在整個歐洲盛行。他指出，擁有相似的色彩偏愛的個體，也應當擁有相似的人格特質。當初級顏色(藍、紅、黃、綠)呈現在個體眼前時，便能從個性的生理反應發現其基本心理需要。舉例來說，當個體看到了不喜歡的初級顏色時，這種不喜歡，便反映了一種缺陷或者是未滿足的生理和心理需要。假如個體極度厭惡紅色，則反映了個體深層次的潛意識焦慮。

讓我們再來看看內向與外向的人對色彩的好惡，這里必須提及英國心理學家漢斯?艾森克。

艾森克假定性格內向者有較高的內部喚醒，要想使其內部喚醒維持在水平，那就需要讓他們置身于偏愛的社會環境中。環境滿足了，當他們與人相處時，其喚醒水平增長得相當快，但一不留神增長到令他們感到不舒服或有壓力的某個點上時該怎么辦呢？

這時，內向的人內心開始呼喚喜歡的顏色速來救駕！那么，性格內向者更偏好哪種顏色呢？答案是"平靜"的顏色，比如藍色。藍色接到召喚趕來，迅速減少內向者的喚醒水平。相對的，對于那些內部喚醒低的個體——外向者而言，他們更喜歡"興奮"的顏色，比如紅色，來增加他們的內部喚醒水平。

為什么保險柜的顏色多為黑色——色彩的重量

色彩是有重量的，此重量非彼重量，色彩的重量指的是色彩帶給我們的心理重量。同一樣物體，涂上不同的色彩，會給人輕重不同的感覺。

舉個例子，我們給兩個同等重量的箱子分別涂上白色和黃色，哪個看上去更重呢？如果是一個黃色箱子和一個藍色箱子呢？藍色箱子和黑色箱子呢？

既然顏色不同，會給人重量有別的感覺，那這種差別到底有多大呢？通過縝密的實驗，色彩心理學家給出了答案：同樣大小的物體，黑色比白色看上去要重1.8倍。更進一步說，即使都涂上了相同的顏色，色彩的明度、彩度有異，也會給人重量有別的感覺：明度、彩度低的物體比明度、彩度高的物體在心理上要重。

因此，為了讓保險柜看上去重得無法搬動，以防止失竊，你常見到它們被涂上黑色或者墨綠色。

色彩可以令物體變得笨重，它也一定可以使物體變得"輕盈"。物流公司包裹貨物的包裝箱通常多為白色，因為白色的心理重量較輕，可以使人感覺包裝箱里貨物的重量比較輕，從心理上給搬運工人一個暗示：這箱東西不沉，搬起來不費力氣。這樣可以減輕搬運人員的心理負擔，提高工作效率。

"色彩空調"——色彩的溫度

我們常說冷色調、暖色調，無形中，我們賦予了顏色以溫度。美術學上，色彩分"冷色"與"暖色"。前者包括藍色、綠色、青色等，這些顏色會令人聯想到水和冰，心生冷意；后者有紅色、橙色、粉色等，這些顏色看起來似火焰和太陽，給人以暖意。在長期的生活實踐中，我們不停地聯想，于是形成了我們對色彩約定俗成的冷暖感覺。

色彩的溫度還會受到顏色明度的影響。明度低的顏色，會使人感覺溫暖，反之則令人感覺涼爽甚至寒冷。所以，你看淺藍色就比看深藍色更感覺涼爽，同理，紅色就比粉紅色更溫暖。

以上這些只是普遍的觀點，如果把對色彩的冷暖感覺放到個體身上研究，那就豐富了。如果你是北方人，看到冷色，你會聯想起冰天雪地，就像每年冬天的感覺，這樣就會讓你產生冷的感覺；但如果你生長在南方的熱帶地區，給你一排冷色，想必你也很難意識到寒冷，因為你對冰天雪地基本沒概念。所以，成長環境和個人經驗不同，也會造成冷暖色在心理感覺上的個體差異。因此，如果你想知道某個人對冷暖色的感覺，你需要先去了解一下他的成長環境。

色彩的溫度如此奇妙，精明的商家自然不會忽視對色彩這一特點的利用。請問：你見過紅色的電風扇嗎？你可曾留意過電風扇的顏色？可以說，除去那些特殊設計的電風扇，一般來說，大眾生活中的電風扇多為純白色、銀白色、黑色或灰色。這樣的產品設計才符合消費者的關于色彩的心理暗示。深諳色彩的厲害，有些人性化的工廠會巧妙地運用色彩的冷暖感，根據季節適時地更換車間墻壁的顏色，夏季涂成偏冷色調，冬季涂成偏暖色調。在這樣的工廠里工作，工人們冬暖夏涼，身心舒適，干起活兒來分外高效。我們不得不佩服，色彩真是好最環保的"空調"。學以致用，把這些絕招兒搬到家居中來，夏天，掛起白色或淺藍色的窗簾，頓時給人以清涼的感覺，當然如果再配上冷色的室內裝潢，效果更佳；到了冬天，換上暖色的窗簾、暖色的沙發套，鋪上暖色的桌布，你會感覺屋內溫暖宜人。

快餐店適合等人嗎——色彩的時間感

不同的色彩能給人不同的時間感，果真如此嗎？心理學家會告訴你答案：是的！

色彩心理學家曾做過一個實驗：他們布置了兩個房間，其中一間貼著粉紅色壁紙，鋪著深紅色地毯，是紅色色系房間；另一間則為藍色色系房間，貼著藍色壁紙，鋪著藍色地毯。兩個房間內都沒有鐘表。然后，將兩個被測試者分別帶入這兩個房間，并將他們身上所有的計時工具拿走。心理學家告知他們，憑自己內心的感覺在房間中停留60分鐘，便可走出房間。45分鐘過去了，紅色系房間中的人走了出來；70分鐘過去了，藍色系房間中的人仍然沒有走出來。心理學家由此得出結論：人的時間感，會受到所處環境中的色彩干擾而產生加快或減慢的感覺。

這一現象普遍存在于日常生活中，我們可以拿燈光照明來舉例。在青白色的熒光燈下，人會感覺時間過得很快；而在溫暖的白熾燈下，時間就慢了下來。因此，臥室中就比較適合使用白熾燈了，它散發著令人感覺溫暖的柔和的光，為主人營造出了一個屬于自己的悠閑空間。

肯德基、麥當勞等快餐店，適合等人嗎？有的人喜歡約朋友在快餐店碰面，或者在快餐店等人，殊不知快餐店并不適合等人。仔細觀察一下快餐店的裝修設計就會發現，快餐店的色調以橘黃色或紅色為主，這樣的裝潢目的有二：其一增進顧客食欲，讓客人心情愉悅地用餐；其二，紅色讓人興奮，可以讓顧客盡快用餐，吃完就走，縮短在店內逗留的時間，給他人騰出地盤。這第二項，在餐飲行業有個專業名詞，叫作"翻臺率"，就是餐桌使用率，很顯然，這張餐桌24小時使用頻率越高，餐廳就越賺錢。

試想一下，在這樣吃飯好似跟時間賽跑的場合等人，會有著怎樣的心理暗示，你會感覺等人的時間被拉"長"，不時抬手看表，結果越等越煩。那什么樣的環境適合約會、等人、談生意呢？咖啡廳。咖啡廳的色系一般是以冷色系為主，讓人放松，讓人對時間的心理感受變短，還有咖啡的香味令人心曠神怡，置身其中，時間再久也不會感到無聊。

色彩的"高矮胖瘦"——膨脹色與收縮色

色彩的冷暖色系不同，明度不同，還能讓物體看起來大小不一。在物體表面涂上暖色系的色彩，比如紅色、橙色和黃色，物體便看起來比實際大；反之涂上藍色、藍綠色等冷色系色彩，則可以使物體看起來比實際小。至于色彩明度的影響，明度高的色彩看上去要比明度低的色彩更大。

舉個生活中最常見的例子。女性大都愛穿黑色絲襪，表面上說是因為黑色顯得干練，其實暗里是有玄機的。黑色是收縮色的代表，黑色絲襪會讓人的腿形顯得比平時纖細，這就是收縮色的魔力。所以，那些很擅長穿衣搭配的人，黑色系衣物自是不會少的，妙用它們，可收到"速效減肥"的效果，讓身形顯得苗條、勻稱。所以，在服裝搭配上，體型稍胖的人士常被建議選用冷色系并且明度較低的顏色。

色彩妙趣在穿衣經上運用得出神入化，那么在室內裝潢設計中又如何呢？事實是，充分運用膨脹色和收縮色的原理，你的房間便可大可小，一切全憑你的安排。如果你想讓房間變得寬敞些，那就盡量不用膨脹色系的家具，比如粉紅色的沙發等，這樣可以降低房間內布局的壓迫感，不致顯得擁擠。你可多選用一些收縮色系的家具，如黑色的衣柜、沙發等，降低家具帶給我們的壓迫感，在心理上"騰出"了空間。

色彩的明度也是一大裝潢利器，把明度高的色彩涂在墻壁上，房間便會顯得寬敞。如果你的房間較矮，天花板過低，常常使你喘不過氣來，莫急，你只需將天花板涂成淡藍色等明度高的冷色，你就會立即覺得天花板離自己越來越遠，四下里頓時敞亮起來。衛生間里，一般會貼白色或米色等清涼色系的瓷磚，不僅使人感覺清潔、明快，還能使狹小的衛生間看起來寬敞一些，有效減少了壓迫感。

性格色彩小測試

性格色彩測試

請根據對每一題目的及時印象作答，不必仔細推敲，答案沒有好壞、對錯之分。根據自己的實際情況選擇"是"或"否"。

◇綠色性格

1.對別人借我的和我借別人的東西，我都能記得很清楚。(是 否)

2.我喜歡經常請示上級。(是 否)

3.我是一個沉靜而不易動感情的人。(是 否)

4.我喜歡按部就班地完成要做的工作。(是 否)

5.我總留有充裕的時間去赴約會。(是 否)

6.我喜歡把一切安排得整整齊齊、井井有條。(是 否)

7.對于急躁、愛發脾氣的人，我仍能以禮相待。(是 否)

8.每次寫信我都一揮而就，不再重復。(是 否)

9.我辦事很少思前想后。(是 否)

10.我希望能經常換不同的工作來做。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-7題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。8-10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_____

◇橙色性格

1.在工作中我喜歡獨自籌劃，不愿受別人干涉。(是 否)

2.我喜歡在做事情前，對此事情做出細致的安排。(是 否)

3.我喜歡親自動手制作一些東西，從中得到樂趣。(是 否)

4.我喜歡使用榔頭一類的工具。(是 否)

5.如果掌握一門手藝并能以此為生，我會感到非常滿意。(是 否)

6.我討厭修理自行車、電器一類的工作。(是 否)

7.我的動手能力很差。(是 否)

8.我曾渴望當一名汽車司機。(是 否)

9.我討厭跟各類機械打交道。(是 否)

10.我小時候經常把玩具拆開，把里面看個究竟。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-5題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。6-10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_______

◇藍色性格

1.我經常不停地思考某一問題，直到想出正確的答案。(是 否)

2.我喜歡抽象思維的工作，不喜歡動手的工作。(是 否)

3.我喜歡需要運用智力的游戲。(是 否)

4.當我工作時，我喜歡避免干擾。(是 否)

5.我的理想是做一名科學家。(是 否)

6.我喜歡閱讀自然科學方面的書籍和雜志。(是 否)

7.我很難做那種需要持續集中注意力的工作。(是 否)

8.我討厭學數學。(是 否)

9.在實驗室里獨自做實驗會令我寂寞難耐。(是 否)

10.遇到難解答的問題時，我常常放棄。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-6題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。7-10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_______

◇紅色性格

1.我曾經渴望有機會參加探險。(是 否)

2.和不熟悉的人交談對我來說毫不困難。(是 否)

3.當我開始做一件事情后，即使碰到再多的困難，我也要執著地干下去。(是 否)

4.我總是主動地向別人提出自己的建議。(是 否)

5.我更喜歡自己下了賭注的比賽或游戲。(是 否)

6.如果待遇相同，我寧愿當商品推銷員，而不愿當圖書管理員。(是 否)

7.我喜歡在人事部門工作。(是 否)

8.在集體討論中，我往往保持沉默。(是 否)

9.我愿意從事雖然工資少、但是比較穩定的職業。(是 否)

10.和別人談判時，我總是很容易放棄自己的觀點。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-7題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。8-10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_______

◇黃色性格

1.我很容易結識同性朋友。(是 否)

2.我樂于解除別人的痛苦。(是 否)

3.我喜歡做一名教師。(是 否)

4.大家公認我是一名勤勞踏實的、愿為大家服務的人。(是 否)

5.我喜歡把一件事情做完后再做另一件事。(是 否)

6.我一人獨處時，會感到更愉快。(是 否)

7.我喜歡參加各種各樣的聚會。(是 否)

8.對于社會問題，我通常持中庸的態度。(是 否)

9.聽別人談"家中被盜"一類的事，很難引起我的同情。(是 否)

10.和一群人在一起的時候，我總想不出恰當的話來說。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-4題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。5-10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_______

◇紫色性格

1.我喜歡做戲劇、音樂、歌舞、新聞采訪等方面的工作。(是 否)

2.我喜歡成為人們注意的焦點。(是 否)

3.我喜歡不時地夸耀一下自己取得的好成就。(是 否)

4.音樂能使我陶醉。(是 否)

5.有些人太霸道，有時明明知道他們是對的，也要和他們對著干。(是 否)

6.我愛幻想。(是 否)

7.當接受新任務后，我喜歡以自己的獨特方法去完成它。(是 否)

8.我有文藝方面的天賦。(是 否)

9.看情感影片時，我常禁不住眼圈泛紅。(是 否)

10.與言情小說相比，我更喜歡推理小說。(是 否)

評分標準：以上題目中，1-9題，選擇"是"，得1分；選擇"否"，得0分。第10題，選擇"否"，得1分；選擇"是"，得0分。

該小節得分：_______

請將得分較高的兩種類型按照得分從高到低進行排列，這兩種類型就代表了你性格的色彩搭配。不過，我們的性格很少有是一種色彩的情況，大部分都是混合色，代表我們性格的多樣性和多元化。

各色性格解析

綠色性格解析：綠色富有生機，象征著生命，大度，幾乎能容納所有的顏色。綠色性格的人能說會道，喜歡與人交往，生活中新朋友不斷，愿意花時間教導別人。關心社會問題，廣織社交網絡，渴望發揮自己的社會作用。易知足，典型的"老好人"，對金錢和權力的欲望不強烈。順從、謹慎、保守、自控、服從、規律、堅毅、穩重、有效率，是綠色性格的典型特征。他們往往缺乏想象力，喜歡傳統性質的職業或環境；喜歡有規律的學習、工作和生活，重視商業與經濟上的成就；尊重和規章制度，習慣接受指揮和領導，喜歡按計劃辦事，細心，有條理；喜歡關注實際，善于發現細節，性格謹慎亦保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。

橙色性格解析：橙色是歡快活潑的色彩，在暖色系中最為溫暖，看到它便會想到金色的秋天，枝頭結滿碩果，是一種富足、快樂而幸福的顏色。坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉，是橙色性格的典型特征。橙色人偏愛實用性的職業或情境，不喜歡社會性的職業或情境。手腳麻利，動手能力強，但不善言辭，社交能力差，寧愿自己一個人做事，喜歡操作機器。

藍色性格解析：藍色是博大的色彩，它讓人聯想到天空和大海。藍色是永恒的象征，它是最冷的色彩。理智、安詳、文靜、美麗與潔凈，只有純凈的藍色才能呈現。分析、批評、好奇、獨立、聰明、內向、謹慎、條理、謙遜、、保守是藍色性格的典型特征，他們喜愛研究性的職業或情境，不喜歡管理別人，是典型的思想家，邏輯分析和推理能力強，求知欲旺盛，積極探索未知領域，腦子終日動不停，但不愛動手。學識淵博，喜歡獨立從事創造性工作，不善于領導他人。

紅色性格解析：紅色給人熱烈、沖動、強有力的感覺，展現熱情、歡快、激昂、奮發向上的精神狀態。冒險、沖動、野心、獨斷、樂觀、自信、精力充沛、善于社交、獲取注意、關注知名度、追求享受等，是紅色性格人的寫照。他們喜歡企業性質的職業或環境，但缺乏科學研究的能力。權力、和物質財富是這群人追逐的對象，他們也的確具有領導才能，有強烈的企圖心，不懼競爭與風險。行事風格上，務實，目標明確；價值判斷標準以利益得失、權力、地位、金錢等來衡量。

黃色性格解析：黃色散發著金色的光芒，仿佛太陽照耀著每一寸土地，滋潤著世間萬物。黃色性格的人具有友善、助人、慷慨、仁慈、負責、圓滑、合作、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特征，喜愛社會型的職業或情境，喜歡幫助別人、了解別人，社交能力很強。他們更關心社會問題，重視社會與倫理問題，尋求廣泛的人際關系，渴望發揮自己的社會作用。但他們不喜歡實用性的職業或情境，也缺乏科學研究的能力。

紫色性格解析：紫色浪漫而又神秘，象征著虔誠，常用來表現孤獨、獻身、神圣的愛與精神的統轄領域。紫色性格的人是典型的藝術家，渾身散發著藝術氣息，他們具有復雜、想象、直覺、沖動、獨立、情緒化、無秩序、不順從、理想化、有創意、富有表情、不重實際的特征，喜愛藝術性的職業或情境，極力躲避傳統的職業或情境。生活充滿激情，有創造力，個性張揚，渴望表現自身的價值。理想化，追求，不重實際。藝術才能和修養較高，善于表達，懷舊，內心世界豐富且細膩。

用色彩扮靚自己

色彩是五彩斑斕的，沒有不漂亮的顏色，只有不合適的搭配和使用。生活是多彩多姿的，如何運用美麗的色彩扮靚自己？如何更好地根據自身特點搭配衣裝？

選對色彩，要你好看

色彩是視覺捕捉到的信息。在人際交往過程中，選對色彩尤為重要。色彩能賦予大自然以五彩繽紛，色彩也能賦予服裝以獨特的魅力。它能夠突出個性，增加表現力，給人們一種美的感受。但若用色不當，搭配不適，則會起到相反的效果。

同樣一個人，不同顏色的妝容和服飾，可以打造兩個截然不同的形象。最為典型的一個例子就是第67任美國國務卿、美國及時夫人希拉里。她的形象經過了一個讓美國民眾從極為否定到大加贊賞的過程。從《人物》"年度最差著裝獎"到榮登《時尚》封面，從耶魯呆板的小學究到光彩四射、明艷照人的總統競選人，經過了堅硬、柔和到時尚干練的華麗轉身，希拉里在形象上的崛起，已然擺明了她將進入政治上的崛起。從前的希拉里大部分的時間穿著平底鞋、花裙子，從來不化妝。甚至在與克林頓結婚的時候，都沒有一件像樣的禮服。隨著身份的轉變、民眾的批評指責，這位不修邊幅的及時夫人開始注意自己的形象。設計師德拉倫塔建議她改穿淺藍色和淺粉色的衣服，抹去古板痕跡。她還經常穿休閑服，戴上闊邊太陽帽和太陽鏡，出現在媒體的鏡頭前。明快的顏色，白色的珍珠項鏈與耳環，希拉里式拉鏈正裝，打造了一個盡量柔和但不失本色的及時夫人。1997年，克林頓再次當選。這次，希拉里穿上了一套金色的晚禮服，看起來雅致簡單，獲得苛刻的民眾的一致好評。

服裝的色彩對于普通人同樣重要。不同的服裝色彩會傳遞不同的信息，也會給人留下不同的印象。

紅色的服裝會給人留下深刻的印象，傳遞出"我很重要、我喜歡刺激、我很熱情、請注意我"等一系列信息。但在會議等場合請不要穿著，它會分散別人的注意力，影響別人進行決策。當自己決定做一件事時，可以穿著紅色，會增加自信，也會增強做事的動力。

藍色的服裝可以使別人冷靜下來，傳遞出理性、可信的信息。藍色可以使人注意力集中，適合在平時的工作或者面試時穿著，會給人干練和知性的感覺。

白色的服裝給人一種整潔、冷淡的感覺，傳遞出"我很誠實、很干凈"的信息，但會有拒人于千里之外的感覺，因此與人初次見面時不要穿白色衣服。

黃色的服裝給人明快的感覺，會吸引別人的注意，又不會太刺目，傳遞出愉快的信息，適合在約會時穿著。如果想改善憂郁的情緒，可以選擇穿黃色的衣服，使自己快樂起來。

粉色的服裝給人溫馨的感覺，讓人心情平和，傳遞出"我很幸福、請照顧我"的信息，可以激發別人的保護欲。更可以讓人產生憐愛，是非常女性化的色彩。

紫色的服裝讓人產生幻想，有神秘和高雅的感覺，傳遞出富有魅力、自信的信息，適合在相親交友時穿著，能很好地吸引異性的注意。紫色服裝是制造高雅女人味的有力武器。

黑色的服裝有莊重、肅穆的感覺，傳達出"不要違背我的意志、我很有品位"等信息，適合在重大場合穿著，讓別人不由自主地產生敬重之情，可以使自己的氣場更加強大。

綠色的服裝很跳躍，富有生氣，傳達出挑戰、想辦法解決問題的信息，可以在危機公關中穿著，有助于緩解別人緊張的情緒。

在選購衣服時，人們大多會選擇自己喜歡的顏色。穿著自己喜歡的色彩，可以使人有滿足、自信的感覺。因此，有些人的衣櫥里全是自己喜歡的顏色。不同的人有不同的色彩傾向，但如何選擇和搭配色彩才能把自己打扮得更加靚麗呢？

紅色象征著溫暖、熱情與興奮。淡紅色可作為春季的顏色，強烈的大紅色適于夏季，深紅色是秋天的理想色。我們中國人認為紅色是吉祥色，所以在新春或結婚、祝壽等喜慶場合，都愛使用大紅色，以增喜氣。紅上衣多配白裙白褲，而紅褲紅裙子多配白上衣。大紅色給人一種極為強烈的印象，可以作為背心和領帶的主色，再與白上衣搭配。此外，大紅色的上衣也常與藍色牛仔褲配合穿著。

黃色屬于暖色，象征溫情、華貴、歡樂、躍動、任性、活潑，高彩度的黃色為富貴的象征，低彩度的黃色則為春季最理想的色彩，中彩度的黃色適合夏季穿著，而彩度深的黃色，則符合秋季的氣氛。淺黃色的紗質衣服，很具有浪漫氣氛，因此不妨用作長的晚禮服或睡衣。淺黃色上衣可與咖啡色裙子、褲子搭配，也可以在淺黃色的衣服上接上淺咖啡色的蕾絲花邊，使衣服的輪廓更為明顯。淺黃與白色因為兩者色調太過接近，容易彼此抵消效果，所以并不是很理想的搭配。與淺黃色容易造成沖突的顏色是粉紅色，而橘黃色與藍色也是很犯忌的搭配，應該避免。

藍色與綠色雖然同是冷色，但是切勿將深藍與深綠互相搭配，即使淺綠也不適宜，所以藍色的牛仔褲若與綠色上衣相配，就會非常難看。

藍色與紫藍色倒可以互相配合穿著，如果是小碎花圖案，這兩種顏色更可以產生水乳交融的效果。深藍色與白色、深紅色這三種顏色組合成的條形圖案，由于鮮明度高，所以可以作為別致的工作服、運動服。

如果你喜歡穿暗色的服裝，也不妨用對比色來扮靚自己。譬如你可以采用明暗條相間的對比，或采用深色的上衣配淺色的褲子，或是淺色