2016年年終歲末，萬達(dá)公眾號有一張集團(tuán)董事長王健林的行程表在朋友圈熱流，密集的工作安排讓人咋舌。不少人表示，有人比你有錢還比你努力，而且這個人還是首富。但是起早貪黑真的是努力的方式嗎？對于普通職場人士來說，24小時里的1440分鐘，又能完成多少工作？在信息龐雜、競爭激烈的職場環(huán)境，如何在有限的時間內(nèi)，簡單高效地完成更多的事情？無疑，找尋好的工作方法是應(yīng)對之策。
許多人不愿意進(jìn)行有條理的系統(tǒng)化工作，因?yàn)樗麄兿嘈牛@樣的工作方法不適合創(chuàng)造性工作。這是一個廣泛流傳但錯誤的觀點(diǎn)。實(shí)際上恰恰相反，那些真正具有精英特質(zhì)的人，至少是那些成功的大咖，比如王健林、馬云、任正非、喬布斯等人都掌握了系統(tǒng)完善的工作方法。
《世界500強(qiáng)工作法：累死你的不是工作，是工作方法》新鮮整理職場基本功，重磅揭露做計劃、走流程、培訓(xùn)、開會、執(zhí)行、時間管理、細(xì)節(jié)落實(shí)、人脈拓展、禮儀修煉等技巧和方法，徹底改變累死累活卻平庸無能的現(xiàn)狀，從月薪3000躍升到年薪100000甚至更高。
世界500強(qiáng)工作法包括但不限于：
1.計劃：沒有計劃，遲早會被計劃掉
2.行動：如何完成任務(wù)的學(xué)問
3.復(fù)盤：對過去的事情做思維演練
4.找方法：讓問題迎刃而解
5.走流程：按流程執(zhí)行
6.多溝通：熟練運(yùn)用金字塔原理
7.落實(shí)細(xì)節(jié)：工作中無小事
8.匯報工作：不懂匯報工作，還敢拼職場
9.拒絕借口：沒有任何理由
10.化繁為簡：用簡單的方法做好每件事
……
李金水，曾用筆名龍小語、端木自在，一個勤奮做事，平和為人，淡定處世者。喜讀詩、讀詞、讀易、讀佛。平生之志：不求立功，但求立言，奢求立德。長期從事人力資源管理工作，善于將心理學(xué)與成功學(xué)、管理學(xué)結(jié)合在一起，在實(shí)踐中成效頗高。繁忙之余，出版有《三分能力七分責(zé)任》《責(zé)任勝于能力》《你在為誰工作》《沒有任何借口》《只為成功找方法不為失敗找借口》等暢銷書，深受讀者歡迎。
第1章 計劃：沒有計劃，遲早會被計劃掉
遠(yuǎn)離沒有計劃的日子 / 002
事前準(zhǔn)備，事后少走彎路 / 003
設(shè)定一個切實(shí)可行的目標(biāo) / 006
杜絕無序工作 / 008
每天都做好備忘錄 / 011
500強(qiáng)工作法：如何做日周年計劃 / 012
第2章 行動：如何完成任務(wù)的學(xué)問
不做懶散人，不做三等人 / 016
今天比昨天更努力 / 018
做好了，才叫做了 / 020
正確地做事，做正確的事 / 022
不完成任務(wù)決不放棄 / 025
500強(qiáng)工作法：立即行動，馬上去做 / 027
第3章 復(fù)盤：對過去的事情做思維演練
控制是糾正偏差的過程 / 030
衡量實(shí)際績效的方法 / 031
把檢查結(jié)果反饋給執(zhí)行人 / 033
通過行為矯正塑造良好行為 / 035
考核中運(yùn)用“同一立場”的思維 / 038
500強(qiáng)工作法：面對面進(jìn)行業(yè)績評估 / 040
第4章 找方法：讓問題迎刃而解
成為企業(yè)受歡迎的人 / 046
尋找方法，做辦公室明星 / 048
界定好問題就成功了一半 / 049
看清問題的關(guān)鍵所在 / 051
學(xué)會正面思維 / 053
500強(qiáng)工作法：方法比態(tài)度更重要 / 055
第5章 走流程：按流程執(zhí)行
沒有可行的流程就沒有執(zhí)行 / 058
提高執(zhí)行力要先優(yōu)化流程 / 060
優(yōu)化執(zhí)行流程的步驟 / 062
執(zhí)行到位要重視人員流程 / 065
500強(qiáng)工作法：如何按流程執(zhí)行 / 066
第6章 多溝通：熟練運(yùn)用金字塔原理
歸類分組，將思路搭成金字塔 / 070
自下而上思考，總結(jié)概括 / 071
自上而下表達(dá)，結(jié)論先行 / 073
金字塔原理的“電梯原則” / 074
掌握溝通的控制權(quán) / 076
500強(qiáng)工作法：給溝通注入情感 / 076
第7章 要事及時：排列事情按輕重緩急
把重要的事放在首位 / 080
按事情的輕重程度優(yōu)先排序 / 081
用好“20∶80”法則 / 082
做要事而不是做急事 / 084
的人做的事 / 087
500強(qiáng)工作法：制作一張待辦事項表 / 088
第8章 落實(shí)細(xì)節(jié)：工作中無小事
為什么說小事不小 / 094
小事決定成敗 / 096
小事不是小人物的事 / 098
小事之中潛藏機(jī)會 / 101
做到99%并不夠，要做到 / 104
追求細(xì)節(jié)上的 / 105
在細(xì)節(jié)處下功夫 / 107
500強(qiáng)工作法：養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣 / 108
第9章 工作日志：記憶會飛散,文字會永存
好記性，不如一根爛筆頭 / 112
工作日志讓工作變得有條理 / 113
每天都寫一寫工作日志 / 115
500強(qiáng)工作法：用工作日志管理日常事務(wù) / 116
第10章 匯報工作：不懂匯報工作，還敢拼職場
主動向上級匯報工作情況 / 120
匯報工作，及時有效 / 121
壞事和好事都要匯報 / 122
請求匯報，征求領(lǐng)導(dǎo)意見 / 126
工作有失誤，別隱瞞不報 / 127
善于提出合理的建議 / 129
提建議時多想一步 / 130
500強(qiáng)工作法：匯報工作不吹捧、不越權(quán)、不依賴 / 132
第11章 開會之道：開會是門技術(shù)活兒
會議前的準(zhǔn)備工作 / 136
會議的介紹技巧 / 139
會議的主持技巧 / 140
會議進(jìn)行中的技巧 / 142
會議結(jié)束時的技巧 / 143
塑造會議中的魅力形象 / 144
500強(qiáng)工作法：做好記錄，提高會議效率 / 148
第12章 拒絕借口：沒有任何理由
西點(diǎn)軍校傳統(tǒng)：沒有任何借口 / 152
不找任何借口地完成任務(wù) / 154
工作中沒有不可能的事 / 156
“不知道”代表仍需努力 / 158
從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) / 160
500強(qiáng)工作法：別讓借口成為習(xí)慣 / 162
第13章 化繁為簡：用簡單的方法做好每件事
妙用奧卡姆剃刀定律 / 166
化繁為簡是一種大智慧 / 167
翦除不必要的枝枝蔓蔓 / 168
簡單化不是亂砍一氣 / 169
根除工作“復(fù)雜病” / 170
500強(qiáng)工作法：管得少才能管得好 / 171
第14章 工作整理術(shù)：使效率倍增的利器
工作整理術(shù)的神奇之處 / 174
辦公桌是工作的一面鏡子 / 176
讓你的辦公桌整潔有序 / 177
思維整理，清空大腦 / 179
信息整理，用好電腦 / 181
500強(qiáng)工作法：辦公環(huán)境需要整理與裝飾 / 183
第15章 戰(zhàn)勝拖延術(shù)：日事日清，今日事今日畢
任何時候切忌拖延 / 186
拖延等于死亡 / 187
日事日清，日清日高 / 188
今日事，今日畢 / 191
克服拖延的惡劣習(xí)慣 / 193
500強(qiáng)工作法：戒了吧，拖延癥 / 194
第16章 管理時間：如何充分利用你的24小時
寫時間賬簿，做時間管理 / 198
剪時間尺，計算時間 / 200
揭開時間陷阱的偽裝 / 202
德魯克的時間管理法 / 205
從時間中尋找出時間 / 206
支配屬于自己的時間 / 208
珍惜時間，高效工作 / 209
對不速之客說“不” / 212
“時間差”的妙用 / 216
500強(qiáng)工作法：把24小時變成48小時 / 218
第17章 結(jié)果導(dǎo)向：不要只完成任務(wù)，更要重績效
以結(jié)果為導(dǎo)向 / 224
結(jié)果決定一切 / 226
市場只相信結(jié)果 / 228
把事情做好、做對 / 229
用業(yè)績說話 / 230
拿業(yè)績證明能力 / 232
把能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績 / 233
苦勞不是功勞 / 234
帶著老黃牛一起飛 / 235
500強(qiáng)工作法：向效率要成果 / 235
第18章 工匠精神：向高價值型員工進(jìn)化
別只為錢工作，也為價值觀工作 / 238
比金子更為珍貴的是忠誠 / 239
對工作負(fù)責(zé)是好的出路 / 242
敬業(yè)是你的使命所在 / 244
薪水只是工作的一種回報 / 245
追求盡善盡美的態(tài)度 / 248
干一行，成一行 / 251
500強(qiáng)工作法：點(diǎn)燃工作的激情 / 253
第19章 團(tuán)隊精神：不會合作，你就自己干到死
硅谷老板為何先解雇中國人 / 256
把團(tuán)伙改造成高效團(tuán)隊 / 258
團(tuán)隊的力量最強(qiáng)大 / 261
趕走破壞團(tuán)隊的“野狗” / 263
集體奮斗是團(tuán)隊精神的內(nèi)核 / 264
融入團(tuán)隊，才能發(fā)展 / 266
500強(qiáng)工作法：培養(yǎng)“共同愿景” / 269
第20章 自動自發(fā)：你在為自己工作
老板不在，你要干得更好 / 274
以老板的心態(tài)對待工作 / 276
不要只做吩咐你做的事 / 278
職場中沒有分外的工作 / 280
問自己能為企業(yè)做什么 / 282
從“要我做”到“我要做” / 284
500強(qiáng)工作法：我們都是自己的老板 / 285
第21章 停止抱怨：忍受辦公室里的不公平
這個世界有太多的不公平 / 288
抱怨起不到任何作用 / 290
抱怨讓你一無所獲 / 292
用勤奮為抱怨畫上句號 / 295
感謝工作的饋贈 / 297
500強(qiáng)工作法：沒有無緣無故的好運(yùn) / 299
第22章 人脈拓展：搞好人際關(guān)系，你就贏了
經(jīng)營好你的人際資產(chǎn) / 304
主動接近成功人士 / 306
看準(zhǔn)誰是你的交際對象 / 310
對別人表示關(guān)心 / 313
記住對方的名字 / 314
增加見面的次數(shù) / 316
別獨(dú)自享受榮耀 / 317
500強(qiáng)工作法：8大招點(diǎn)旺你的人氣指數(shù) / 319
第23章 懂點(diǎn)禮儀：你的禮儀價值百萬
不懂禮儀，還敢來上班 / 326
禮儀是職業(yè)之路的黃金護(hù)照 / 327
彬彬有禮的人怎能不升職加薪 / 330
商務(wù)宴請看的是你的人品 / 335
500強(qiáng)工作法：修好職場禮儀及時課 / 339
第24章 學(xué)會變通：不固執(zhí)，做事頭腦放靈活些
學(xué)會變通，才能無往不利 / 342
世界在變，思路也要更新 / 344
精明強(qiáng)干才會得到器重 / 346
訓(xùn)練一顆思考的大腦 / 349
打破常規(guī)，展示創(chuàng)造力 / 350
500強(qiáng)工作法：工作著，創(chuàng)新著 / 352
第25章 心態(tài)修煉：別讓消極心態(tài)毀了你
別讓不良心態(tài)害了你 / 356
換工作不如換心態(tài) / 359
輕視工作會讓你一無所獲 / 361
珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會 / 364
心態(tài)歸零，堅持改善 / 366
比別人多做一點(diǎn)點(diǎn) / 368
欲速不達(dá)，忌心浮氣躁 / 371
500強(qiáng)工作法：少一些如果，多一些如何 / 372
第26章 自我提升：重視八小時以外的生活
創(chuàng)造機(jī)會，用學(xué)習(xí)代替拼命 / 376
掌握專業(yè)知識，提高自身素質(zhì) / 378
隨身攜帶一本書，終生學(xué)習(xí) / 380
每天以的狀態(tài)投入工作 / 382
不要滿足于尚可的表現(xiàn) / 383
再忙也要抽空放松休息 / 386
500強(qiáng)工作法：自我投資，別忘充電 / 387
500強(qiáng)獨(dú)特的成功方法讓人受益匪淺。
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還沒讀，期待有收獲。
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