本教材根據本職業的工作特點，從掌握實用操作技能和能力培養為根本出發點編寫，內容分為六篇二十章。及時篇人力資源規劃內容包括：人力資源規劃組織管理、組織設計與工作再設計、人力資源預算管理、人力資源信息化管理；第二篇招聘與配置內容包括：招聘管理、招聘選拔、招聘評估、人力資源派遣管理；第三篇培訓與開發內容包括：培訓管理體系建設、培訓成果的轉化、培訓評估、員工職業生涯規劃；第四篇績效管理內容包括：績效管理體系構建、績效管理實施、績效評估方法與結果分析；第五篇薪酬管理內容包括：薪酬體系設計、員工福利設計；第六篇勞動關系管理內容包括：勞動爭議處理概述、員工溝通與滿意度管理、工傷保險。
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及時篇人力資源規劃
及時章人力資源規劃組織管理
第二章組織設計與工作再設計
第三章人力資源預算管理
第四章人力資源信息化管理
第二篇招聘與配置
第五章招聘管理
第六章招聘選拔
第七章招聘評估
第八章人力資源派遣管理
第三篇培訓與開發
第九章培訓管理體系建設
第十章培訓成果的轉化
第十一章培訓評估
第十二章員工職業生涯規劃
第四篇績效管理
第十三章績效管理體系構建
第十四章績效管理實施
第十五章績效評估方法與結果分析
第五篇薪酬管理
第十六章薪酬體系設計
第十七章員工福利設計
第六篇勞動關系管理
第十八章勞動爭議處理概述
第十九章員工溝通與滿意度管理
第二十章工傷保險
參考文獻
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書的排班很簡潔，內容還沒看，總體還不錯
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為了考試買的，紙張不錯，送貨很快。
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上層把控，可以思考實踐！
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當當上買的書真是拼運氣，不要有破損，唉
非常好，值得擁有
書感覺是舊的，外皮比較臟，不是很滿意
書不錯紙的質量和印刷都很好，包裝的也很不錯沒有損壞
人力資源新版教材，每個考試的都得買。編得亂七八糟，前面有過的后面又來了，不知道誰編的。
印刷的很好，正品。希望當當的折扣再低一些，呵呵
原來學人事的時候買的，沒考上啊，書還是不錯的
