在有史以來在世界暢銷書排行榜中列第6名的《致加西亞的信》，顯然比《誰動了我的奶酪？》更有暢銷的悠久歷史?，F(xiàn)在，它被引入了中國。這是一本關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的管理書。加西亞的故事早發(fā)表于1899年。這篇文章，幾乎世界上所有的語言都把它翻譯出來，它講述了一個信使的故事。
當(dāng)美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里-沒有人知道確切的地點，無法帶信給他。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。 怎么辦呢？ 有人對總統(tǒng)說"有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找得到。"他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個"名叫羅文的人"，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個油布制的袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個星期后，從古巴島的那一邊出來，已徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞――這些細(xì)節(jié)都不是重點，重點是：麥金利總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給了羅文，而羅文接過信之后，并沒有問："他在什么地方？"羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為敬業(yè)、服從、勤奮的象征。故事很簡單，但其中卻學(xué)期著學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)的道理。
目前，不少公司的總裁、CXO們，他們對實干家情有獨鐘，堅持不懈地尋找"能夠把信帶給加西亞的人"(指那種不問緣由只知道忠實執(zhí)行任務(wù)的"能"人)，這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)-每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能把信帶給加西亞的人。
《致加西亞的信》這篇文章被印成億萬份，廣為傳頌，表明人類敬仰"能把信帶給加西亞的人"，崇尚他那恪守信義，不辱使命的精神品格。現(xiàn)在這本2000年被美國《哈德森年鑒》和《出版商周刊》，評為有史以來世界暢銷書第6名的奇書。
把信帶給加西亞的人--安德魯 羅文介紹：
在美國陸軍史上，安德魯 羅文上校創(chuàng)造了一個可歌可泣的奇跡--送給加西亞。
安德魯 羅文，弗吉尼亞人，1881年畢業(yè)于西點軍校。作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務(wù)-將信送給加西亞，被授予杰出軍人勛章。
立功之后，他曾服役于菲律賓，因作戰(zhàn)勇敢而受到嘉獎，從軍隊退役后，他在舊金山度過了他的余生，于1943年1月10日逝世，終年85歲。
羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為敬業(yè)、服從、勤奮的象征。
《致加西亞的信》百年出版?zhèn)髌媸罚?/p>
100多年前的一個傍晚，出版家艾爾伯特 哈伯德與家人喝茶時，討論起了美西戰(zhàn)爭。大家都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞喝彩，而哈伯德的兒子伯特卻提出了不同的觀點："戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是羅文中尉，那個把信帶給加西亞的人。"
受此啟發(fā)，一篇名為《致加西亞的信》的文章誕生了，它刊登在一本《菲士利人》的雜志上。因為這篇文章雜志開始暢銷。
紐約中心鐵路局的喬治 丹尼爾一次要求訂購10萬冊以書籍方式印刷的《致加西亞的信》在車站發(fā)放。本書也引起了俄羅斯鐵道部長西拉克夫親王濃厚的興趣，回國后，他讓人把此書譯成了俄文，發(fā)給俄羅斯鐵路工人和士兵人手一冊。
日俄戰(zhàn)爭期間，日本人在每個俄羅斯士兵的尸體上都發(fā)現(xiàn)了這本小冊子，他們斷定這肯定是一件十分有價值的東西，于是，就有了日文版。
日本天皇下了一道命令：每一位日本政府官員、士兵乃至平民都要人手一冊《致加西亞的信》。
到1915年作者逝世為止，《致加西亞的信》的印數(shù)高達(dá)40，000，000冊。創(chuàng)造了一個作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。
其后的80余年，該書被翻譯成所有的文字，關(guān)于把信送給加西亞的故事，在全世界范圍上廣為流傳。"送信"變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種保障，一種敬業(yè)和榮譽的象征。許多政府、軍隊和企業(yè)都將此書贈送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。美國西點軍校長期以來將此書作為講授自立和主動性課程的教材；美國總統(tǒng)布什在任州長時，曾在這本小硬皮書里簽名，把它贈送給所有的部屬；而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。
本書各種版本累計銷售量近8億冊。2000年被美國《哈得森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來世界暢銷圖書第6。
100多年前的一個傍晚，出版家艾爾伯特 哈伯德與家人喝茶時受兒子的啟發(fā)，創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人》的雜志上，雜志很快就告罄。到1915年作者逝世為止，《致加西亞的信》的印數(shù)高達(dá)40，000，000冊。創(chuàng)造了一個作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年，該書被翻譯成所有的文字，許多政府、軍隊和企業(yè)都將此書贈送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。
這是一本薄薄的小冊子，也許這是一本不合時宜的書。但是，一百多年來此文所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念，卻已經(jīng)在全球的許多地方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。希望讀者對這個送信的故事及其意義能作更進(jìn)一步的思考。
阿爾伯特 哈伯德，1856年6月19日出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。哈伯德年輕時曾供職于巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足于此。于是在1892年，他進(jìn)入了哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)。但不久，他輟學(xué)開始徒步旅行英國。他在倫敦遇
中文版序/艾柯
到哪里能找到將信送給加西亞的人？管理者們常常發(fā)出這樣的感嘆。
有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的信》這本書，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種保障，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。
原出版者手記
人們更應(yīng)該意識到，取得成功最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)。因此，羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。
1913年版作者序言/阿爾伯特 哈伯德
《致加西亞的信》一書的影響是空前的。可以說在一個作家的有生之年，在新有的文學(xué)生涯中，沒有人可以獲得如此成就，也沒有一本書的銷量可以達(dá)到這個數(shù)字！
上篇
中文版序
原出版者手記
1913年版作者序言
上篇
致加西亞的信
你屬于哪類人？
堅持或者放棄
放棄是為了更多地獲得
每一件事都值得去做
職業(yè)是人的使命所在
拖拉和逃避是一種惡習(xí)
全心全意，盡職盡責(zé)
每天多做一點
滿懷感恩之情
以老板的心態(tài)對待公司
一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧
不要成為心理上的奴隸
下篇
一本可怕的書
如何把信送給加西亞
安德魯 羅文介紹
英文版原文
網(wǎng)上讀者評論
媒體和名人評論
我在高中時就看過了這本書的對立角度的書《誰動了我的奶酪》，在大學(xué)經(jīng)由同學(xué)的推薦聽了《經(jīng)濟廣播》里的那次介紹忠誠的話題，知道了這本書，但是豁然開朗了許多，工作了在自己挫敗時我就會回思書中的話語，伴隨我走過了許多難忘的時光。
這本書整體感覺不錯，因為曾經(jīng)讀過，所以很喜歡這本書，講的是關(guān)于工作的態(tài)度，不要問東問西，如果老板給你發(fā)工資給你一份工作，那么，以上帝的名義，為他工作，全心全意地投入，才能有所獲得，希望大家可以讀讀這本書，另外，這本書的包裝還不錯吧，物流也很快，謝謝店家了。
加西亞是一個別具不同的人物，雖然他沒有出場，卻通過信告訴我們很多道理
這是一本薄薄的小冊子，也許這是一本不合時宜的書。但是，一百多年來此文所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念，卻已經(jīng)在全球的許多地方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。希望讀者對這個送信的故事及其意義能作更進(jìn)一步的思考。
《致加西亞的信》書本身的內(nèi)容是很勵志的，很適合剛開始工作的人看，這個精裝版印刷的不錯，內(nèi)頁還有顏色，讓人很想看下去，不像有的版本一頁上印了密密麻麻的字就不想看了，要買的話還是推薦這個版本哦
這本書太好了，雖然只是很薄的一本，然而卻給人心靈的洗滌，或許能從根源上改變一個人。建議大家都看一下??！
故事很熟悉了。書的意思是培養(yǎng)專一、踏實、忠心耿耿的員工，強調(diào)的是赤膽忠心服務(wù)于公司，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，如何完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，不要提出過多的疑問。專業(yè)精神是要有的，可是不提問就真的是好的員工嗎，保留部分意見。
《致加西亞的信》不是一部卷帙浩繁的宏偉巨著，也不是充斥奇思妙論的哲學(xué)經(jīng)典，它只是圍繞一個軍人在國家瀕臨戰(zhàn)爭的時刻經(jīng)過二十多天的行程將總統(tǒng)的信送達(dá)盟友加西亞將軍手上的故事延伸出人們應(yīng)該怎樣對待工作、怎樣樹立人生信念的命題。
不得不說的一點是，這本書的便宜導(dǎo)致書的印刷不是很好，連帶著閱讀的體驗也不是特別的好。但是不影響書的內(nèi)容，對于一個年輕人來說，在這個時候看看這樣的一本書，還是很有助益的。但是，還是要吐槽一下書的紙張，給人很臟的感覺，紙張有些泛黃呀。這怎么行呢。
其實這本書中的許多道理是我們每個人都懂的，可是，我們能否真正達(dá)將信送到加西亞手中呢？我自信自己是個高素質(zhì)人才，可這本書讓我認(rèn)識到自己的那么多不足，它———《致加西亞的信》將成為我的風(fēng)向標(biāo)。
《致加西亞的信》上面是這么說的："如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起"。我比較喜歡這段話，深刻的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺。
這是一本短小精悍的書,書中充滿了智慧的光芒,他所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念影響深遠(yuǎn)，100多年以來啟發(fā)了無數(shù)的人，它暢銷如此之久的奧妙就在于今天讀來仍然是受益非淺。如：“全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造更多的機會。”；“如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人曾經(jīng)研究，為什么當(dāng)機會來臨時我們無法確認(rèn)，因為機會總是喬裝成‘問題’的樣子。當(dāng)顧客、同事或者老板交給你某個難題，也許正為你創(chuàng)造一個珍貴的機會。對于一個優(yōu)秀的員工面言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰該為此問題負(fù)責(zé)，誰應(yīng)該完成這一任務(wù)，都不得不是最重要的，在你心中唯一的想法是如何將問題解決?！保弧案冻龆嗌?，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報，也不要氣餒，應(yīng)該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。最常見的回報是晉升和加薪。除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現(xiàn)?！?
我是一個樂觀開朗的女孩，在大一的時候，做過推銷賣進(jìn)口糖果的活，當(dāng)自己在向顧客推銷的過程中覺得打心眼里開心?？吹竭@本書，想汲取經(jīng)驗，使自己的能力更上一層樓！看完后，就一感受：堅持！你永遠(yuǎn)不知道下一扇門后的顧客會不會買你的商品，所以勇敢的試一試，在放棄之前咬咬牙，告訴自己，堅持一會會，機會也許就在下一秒！
每天多做一點".現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了.這樣的話,只會使自己永遠(yuǎn)處在被動的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機會.書中給出了這樣一個例子,艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,收入更高的職務(wù).艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙.他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù).每天多做一點,并不會…
敬業(yè)、服從、勤奮的象征！這些似乎是我們經(jīng)常在工作中聽到的！一份信的故事！每一次讀到都有比較好的感受！在沒有工作前，覺得很是無所謂，可是工作之后，就覺得敬業(yè)、服從、勤奮很重要！要想生存就必須這樣！最起碼這是每一個職業(yè)人的優(yōu)良的職業(yè)道德！不少公司的總裁、CXO們，他們對實干家情有獨鐘，堅持不懈地尋找"能夠把信帶給加西亞的人"（指那種不問緣由只知道忠實執(zhí)行任務(wù)的"能"人），這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)-每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能把信帶給加西亞的…
