隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，我們的生活節(jié)奏變得越來越快，感覺每24小時(shí)都有忙不完的事情，無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活都疲于應(yīng)付。我們感覺自己做了很多的事，但效率卻越來越低，結(jié)果不盡如人意。如何利用好時(shí)間，對(duì)時(shí)間進(jìn)行高效管理，成為每一個(gè)人生命中的必修課。 只有和時(shí)間做朋友，把握住時(shí)間的規(guī)律和法則，才能在有限的時(shí)間里完成數(shù)倍于別人的事情，實(shí)現(xiàn)人生的飛躍。
你的工作、學(xué)習(xí)和生活是否越來越忙？你是否越努力卻效率低下？你是否為擠出一點(diǎn)時(shí)間而焦頭爛額？ 每一個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的高效時(shí)間管理術(shù)，教會(huì)你如何尋找浪費(fèi)掉的時(shí)間，如何有效管理時(shí)間，如何高效利用時(shí)間，如何和時(shí)間做朋友。
李澤文，自由撰稿人，新媒體從業(yè)者，潛心鉆研時(shí)間的秘密，只為實(shí)現(xiàn)高效的工作與生活，著有《李嘉誠(chéng)：我的經(jīng)營(yíng)之道》。
及時(shí)章：不可不知的時(shí)間管理1.我們的時(shí)間為什么總是不夠用？
2.我們真的很忙嗎？
3.時(shí)間經(jīng)過管理才會(huì)有價(jià)值
4.駕馭自己才能和時(shí)間做朋友
第二章：時(shí)間管理從效率提升開始
1.運(yùn)用技術(shù)來提升工作效率
2.立即行動(dòng)，拒絕拖延
3.能力再大，也要注意分權(quán)和授權(quán)
4.尋找合作伙伴，讓自己與時(shí)間的配合更默契
5.明確自己的生物鐘
6.將復(fù)雜的事情進(jìn)行切割和簡(jiǎn)化處理及時(shí)章：不可不知的時(shí)間管理 1.我們的時(shí)間為什么總是不夠用？
提起時(shí)間不夠用，很多人自然而然會(huì)想到增加工作時(shí)間，從表面上看增加工作時(shí)間的確可以提高產(chǎn)出，提高完成任務(wù)的概率，但實(shí)際上，情況可能并非如此。比如有人曾經(jīng)對(duì)全球500強(qiáng)企業(yè)的一萬多名員工進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在每周40個(gè)小時(shí)、每天8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，員工們真正的工作時(shí)間還不到6個(gè)小時(shí)，大約有2.09個(gè)小時(shí)是在做工作以外的事情。為了解決這類問題，有人就會(huì)建議平時(shí)多加班兩個(gè)小時(shí)。但這種加班真的有用嗎？且不說這浪費(fèi)掉的2.09個(gè)小時(shí)無法挽回，即便加班也不一定能夠帶來更好的效果。在亞洲，工作時(shí)長(zhǎng)通常都會(huì)超過8個(gè)小時(shí)，一些加工廠和代工廠的工作時(shí)間甚至超過了12個(gè)小時(shí)，這種高強(qiáng)度的工作實(shí)際上并沒有帶來多少效益的增加。 研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人的工作時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)之后，工作效能就會(huì)出現(xiàn)遞減，所以工作時(shí)間太長(zhǎng)其實(shí)并不是什么好事。對(duì)于一些常年喜歡加班加點(diǎn)的企業(yè)和個(gè)人來說，實(shí)際上工作的產(chǎn)出與投入會(huì)出現(xiàn)失衡的局面。即便是在以加班文化為榮的日本，也存在這種現(xiàn)象。而且企業(yè)渴望員工增加工作時(shí)間，卻發(fā)現(xiàn)多數(shù)工作者都會(huì)在加班中產(chǎn)生負(fù)面情緒，出現(xiàn)體力下降、注意力不集中、情緒不佳的狀況，甚至產(chǎn)生職業(yè)倦怠癥。
在日本，抑郁癥、過勞死和自殺現(xiàn)象一直是上班族面臨的巨大威脅，其中絕大部分就和長(zhǎng)時(shí)間加班帶來的心理壓力有關(guān)。由此可見，單純地增加工作時(shí)間并不是一個(gè)明智的做法，現(xiàn)在很多歐洲國(guó)家都在想辦法減負(fù)，都在想辦法給員工營(yíng)造一個(gè)相對(duì)寬松的工作環(huán)境，其中工作時(shí)間也獲得了相應(yīng)的下降。當(dāng)然，這些企業(yè)管理者更加注重工作的方法以及時(shí)間的管理方法，他們會(huì)想辦法讓自己的員工合理規(guī)劃好自己的工作時(shí)間，并在單位時(shí)間內(nèi)做出更大的成績(jī)。
時(shí)間管理的關(guān)鍵不在于時(shí)間的多少，而在于如何管理。時(shí)間管理是指通過事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的技巧、方法與工具實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織既定目標(biāo)的一種方法。時(shí)間管理的最終目的是提升時(shí)間的利用率，提高工作的效率和效能，確保單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)出達(dá)到更高的水平，并且具備更高的質(zhì)量。時(shí)間管理的首要任務(wù)就在于減少浪費(fèi)，比如在日常工作中，很多人缺乏合適的管理手段，時(shí)間浪費(fèi)非常嚴(yán)重：上班的8個(gè)小時(shí)，睡覺的8個(gè)小時(shí)，這些幾乎都是固定的，但剩余的8個(gè)小時(shí)究竟去了哪兒？這些莫名其妙消失的時(shí)間通常都處于一種說不清道不明的狀態(tài)，當(dāng)我們?cè)噲D利用這部分時(shí)間的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)時(shí)間已經(jīng)在神不知鬼不覺的情況下消失了，這或許是導(dǎo)致我們生活一團(tuán)糟糕的原因所在。即便在8小時(shí)的工作中，這種浪費(fèi)現(xiàn)象同樣很嚴(yán)重，如果我們每天將工作時(shí)間進(jìn)行仔細(xì)切割，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，打電話、閑聊、發(fā)呆、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等不良行為已經(jīng)浪費(fèi)了大量的工作時(shí)間。 提起時(shí)間不夠用，很多人自然而然會(huì)想到增加工作時(shí)間，從表面上看增加工作時(shí)間的確可以提高產(chǎn)出，提高完成任務(wù)的概率，但實(shí)際上，情況可能并非如此。比如有人曾經(jīng)對(duì)全球500強(qiáng)企業(yè)的一萬多名員工進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在每周40個(gè)小時(shí)、每天8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，員工們真正的工作時(shí)間還不到6個(gè)小時(shí)，大約有2.09個(gè)小時(shí)是在做工作以外的事情。為了解決這類問題，有人就會(huì)建議平時(shí)多加班兩個(gè)小時(shí)。但這種加班真的有用嗎？且不說這浪費(fèi)掉的2.09個(gè)小時(shí)無法挽回，即便加班也不一定能夠帶來更好的效果。在亞洲，工作時(shí)長(zhǎng)通常都會(huì)超過8個(gè)小時(shí)，一些加工廠和代工廠的工作時(shí)間甚至超過了12個(gè)小時(shí)，這種高強(qiáng)度的工作實(shí)際上并沒有帶來多少效益的增加。 研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人的工作時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)之后，工作效能就會(huì)出現(xiàn)遞減，所以工作時(shí)間太長(zhǎng)其實(shí)并不是什么好事。對(duì)于一些常年喜歡加班加點(diǎn)的企業(yè)和個(gè)人來說，實(shí)際上工作的產(chǎn)出與投入會(huì)出現(xiàn)失衡的局面。即便是在以加班文化為榮的日本，也存在這種現(xiàn)象。而且企業(yè)渴望員工增加工作時(shí)間，卻發(fā)現(xiàn)多數(shù)工作者都會(huì)在加班中產(chǎn)生負(fù)面情緒，出現(xiàn)體力下降、注意力不集中、情緒不佳的狀況，甚至產(chǎn)生職業(yè)倦怠癥。
本來購(gòu)買此書是想讓孩子懂得合理利用時(shí)間，但是里面的內(nèi)容理論較多，孩子閱讀會(huì)覺得枯燥難懂，更適合成年人看。
管理好自己的時(shí)間，養(yǎng)成自己的好習(xí)慣，提高高自己的做事效率。
時(shí)間管理的書還是要看看的，提高自我的時(shí)間效率
一本很不錯(cuò)的的書，時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人都是公平的，讓我們好好珍惜我們的每分每秒。
關(guān)于時(shí)間管理。挺好的。就是紙質(zhì)有點(diǎn)粗糙！反正也不貴！可以買哦
和孩子一起看，培養(yǎng)孩子的時(shí)間觀念，可操作性強(qiáng)，對(duì)一些方法孩子不抵觸
書到了后就迫不及待的翻了，內(nèi)容豐富，干貨滿滿，讀了感覺受益匪淺。立即照樣做了，希望有收獲。
每天很忙但是時(shí)間上的浪費(fèi)還是很多，如何利用時(shí)間啥自己更加的忙而不亂
給自己買的，也可以讓孩子學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)怎么和時(shí)間交朋友，管理好自己的時(shí)間，事半功倍。
由于近期一直覺得時(shí)間不夠用，看了暢銷榜很多人推薦這本書，所以這次就買下來，準(zhǔn)備好好的學(xué)習(xí)一下，有效的管理自己的時(shí)間～
本書用通俗有趣的語言講述了時(shí)間的重要性，提出了切實(shí)可行的方法。
要做到時(shí)間管理，很重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格自律，希望這本書能有所幫助。
對(duì)于開發(fā)心智，個(gè)人成長(zhǎng)來說，有很大裨益，也是我極力想要給別人推薦的書。
把自己的時(shí)間管理好，也把時(shí)間當(dāng)做自己的朋友，挺好的一本書，印刷也很正
給工作、學(xué)習(xí)、生活給出了時(shí)間管理方面的指導(dǎo)，看了以后真是受益匪淺。
看了作者寫的關(guān)于李嘉誠(chéng)的書，覺得不錯(cuò)才買的這本，希望也有收獲和啟發(fā)。
從眾多關(guān)于時(shí)間管理的書里面選的這本書，看了很多人推薦，希望我沒有選錯(cuò)
我應(yīng)該是第一批買書的，我是看了排行榜買的，還在閱讀中，看完以后追加評(píng)論
這本書不像其他外國(guó)人寫的書，往來拐去，完全讀不懂，這本書適合中國(guó)的讀者閱讀。
我自己的自控力非常差，所以希望通過閱讀這本書提高我管理和利用時(shí)間的能力。
書名很好，領(lǐng)導(dǎo)要求買的，也要求我們做到這點(diǎn)：和時(shí)間做朋友，等待時(shí)間開出來的玫瑰。
講述了多種時(shí)間管理的方法、技巧。還有各種需要注意的事項(xiàng)，面面俱到，實(shí)用起來非常方便。
良好的開始是成功的一半。而最后的成功在于始終如一的堅(jiān)持盡善盡美精益求精。新時(shí)代，新當(dāng)當(dāng)。
這是一本能改變你職業(yè)生涯的書，利用好了時(shí)間，你的工作和生活都將變得非常的輕松，更加的高效
這本書對(duì)管理時(shí)間和高效做事非常有用，極力推薦
在日常的生活和工作中，很多人常常會(huì)覺得時(shí)間不夠用，盡管他們可能已經(jīng)非常努力了，但是卻還是會(huì)渴望獲得更多的時(shí)間。尤其是在工作當(dāng)中，時(shí)間不夠幾乎是一個(gè)通病。很多人都會(huì)產(chǎn)生疑惑：為什么自己總是被事情牽著走？為什么自己明明一刻也沒有閑著，但是工作總是越做越多，越做越亂？為什么所有的工作做到最后都那么讓人著急？為什么當(dāng)我們做事情的速度總是比別人慢上好幾拍？聽朋友推薦了這本書，我就買了下來，讀完以后，我按照書里面的方法進(jìn)行了安排，沒想到很是有用，以前拖拖拉拉的習(xí)慣改變了，變得積極主動(dòng)，以前混亂的腦袋清晰了，幾乎每一分鐘都知道自己在干什么，即將干什么，腦袋里面有一張時(shí)間安排的圖，能夠利用好每一分鐘……這本書非常實(shí)用，適合每一個(gè)職場(chǎng)人士和年輕人。
從某種意義上來說，時(shí)間管理是一個(gè)比較大的概念，它看重的是一種規(guī)劃能力以及對(duì)重要事情的把握，時(shí)間管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要明確自己需要做些什么，必須對(duì)所有要做的事情做一個(gè)大致的了解。其次，他們必須意識(shí)到時(shí)間是有限的，因此需要想辦法弄清楚哪些事情是需要立即去做的，或者是最重要的。當(dāng)然還有一個(gè)要點(diǎn)在于，他們需要想辦法提升自己的工作能力和效能。不得不說，這本書真的不錯(cuò)，理清了很多我以前對(duì)于時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念，內(nèi)容也非常吸引人，第一周使用起來效果超好，效率超高。
本書語言比較通俗，所講述的各種理論也都經(jīng)過了通俗化的處理，內(nèi)容深入淺出，確保讀者可以更加直觀地掌握相關(guān)的知識(shí)。不過每一個(gè)人的生活與工作都不相同，每一個(gè)人對(duì)于時(shí)間的理解和運(yùn)用方式也不相同，因此任何一種時(shí)間管理的方式和原則，只能作為一種基本的參考方法，讀者可以按照自己的需求從中掌握一些時(shí)間管理的要領(lǐng)，但是想要徹底管理好自己的時(shí)間，還是應(yīng)該按照自己的實(shí)際情況做出選擇和調(diào)整，這樣才能真正管理好自己的時(shí)間，才能讓自己的時(shí)間獲得更高的價(jià)值。
時(shí)間管理的出現(xiàn)給了我們更多把握時(shí)間的機(jī)會(huì)，它教會(huì)我們?nèi)绾稳ピO(shè)定具體的目標(biāo)，如何去分解目標(biāo)，如何去區(qū)分重要和次要的事情，如何列出任務(wù)清單。時(shí)間管理的出現(xiàn)，讓我們對(duì)自己的生活和工作有了更為明確的認(rèn)識(shí)，也有了更為精準(zhǔn)的把握。而隨著科技的發(fā)展和生活的進(jìn)步，時(shí)間越來越受重視，時(shí)間管理也慢慢形成了自己的體系。這本書不同于其他類型的時(shí)間管理的書，結(jié)合作者的親身事例進(jìn)行講解，重點(diǎn)清晰，方法直接有效，適合很多眾多讀者。
時(shí)間不是敵人，也可以是朋友，看你怎么去把握它。
這本書絕對(duì)值得看，他是我對(duì)我的朋友們必推薦的一本書。
這真是一本不可多得的好書，我買了以后，用了一個(gè)通宵就讀完了，書里面講述了時(shí)間管理的各種方法，從提升時(shí)間管理水平的各個(gè)方面入手，講述了如何提升時(shí)間利用價(jià)值的各種方法，還重點(diǎn)講述了各種偉大的時(shí)間管理法。通過對(duì)時(shí)間管理方式和方法的介紹，有助于我們更好地理解時(shí)間管理的概念，并確保我們能夠掌握更多的方法。作者把自己多年的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，如果一個(gè)身邊朋友的講述，親切和藹，讀了以后受益匪淺。
這本書非常好，我以前非常拖延，沒有時(shí)間觀念，讀了這本書以后，做什么事都非常積極了，感覺利用好了每一分鐘，時(shí)間變得更加充裕了，工作和生活變得高效了。
這是一本有趣又有效的書，因?yàn)樽髡吲e的例子很有可能就發(fā)生在你的身上或者你身邊的朋友身上，讀來不免會(huì)心一笑，對(duì)于拖延癥、時(shí)間的安排和利用的方法又是那樣不可思議地簡(jiǎn)單易行，堅(jiān)持堅(jiān)持，你就會(huì)形成好好利用時(shí)間的習(xí)慣。
看完這本書之后，我覺得嘛，管理好時(shí)間有三大要素，第一：在每一天結(jié)束以后都要計(jì)劃一下第二天的日程安排，并且要有B計(jì)劃。第二：要把時(shí)間分段，并且嚴(yán)格要求自己在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做事。第三：懂得利用看似沒空閑的時(shí)間，例如，等車的時(shí)候看雜志
本書強(qiáng)調(diào)在單一時(shí)間段內(nèi)，集中精力，只處理一件事；與普遍的時(shí)間管理的方法一樣，一旦有任何新的想法或想要做的事情在腦海中出現(xiàn)時(shí)，將其記錄在旁，等待后續(xù)處理，而不是中斷當(dāng)下事件。其創(chuàng)新之處在于通過劃分工作時(shí)間段，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)集中精力的高效時(shí)間段，這正是我們迫切需要的財(cái)富。
這本書內(nèi)容非常豐富，不僅僅講述了我們?yōu)槭裁从型涎影Y，為什么利用不好時(shí)間，還從不同的人對(duì)于時(shí)間的感受，對(duì)于時(shí)間的體驗(yàn)都做了各種的分析和講述，并提出了好幾種簡(jiǎn)單易學(xué)的時(shí)間管理的辦法，加上作者本身的實(shí)踐和理解，非常容易上手，能夠迅速改變你的時(shí)間顧念，高效行動(dòng)。
