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CTO 是企業(yè)內負責技術的zui高負責人，因此，對企業(yè)來說，尤其是IT 企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，CTO 扮演著至關重要的角色。 CTO 訓練營是面向中高端技術管理者的一個學習與社交的平臺。本書是從CTO 訓練營課程分享中精心挑選、整理提煉出的智慧結晶。 本書包含了30 多位CTO 導師的獨到觀點和深邃思想，涉及從CTO 格局、創(chuàng)業(yè)平臺的CTO、CTO 的管理之道、CTO 看技術架構、CTO 與CXO 的關系、CTO 向CEO 的轉型6 個方面主題，基本涵蓋了一名技術人成長為CTO 需要關注的所有熱門話題。 通過本書，您將能夠分享以下企業(yè)家和CTO 的洞察和思考： 譚曉生 360 副總裁 于斌平 國美在線CTO 韓 軍 歐電云創(chuàng)始人 楊永強 樂視網(wǎng)CTO 熊長青 九枝蘭創(chuàng)始人 李鋼江 跟誰學CTO 左文建 360 企業(yè)安全- 大數(shù)據(jù)分析業(yè)務總裁 李申申 知乎CTO 傅 強 九枝蘭合伙人 段 念 花蝦金融CEO 池建強 極客邦科技總裁 本書適合廣大程序員、技術經(jīng)理、技術部門負責人，或者有志成為CTO 的人閱讀學習，對于IT 企業(yè)的CTO、CEO 等高端管理者，也有很好的參考價值。 在這個技術當?shù)赖臅r代，如何把握技術和商業(yè)航船，技術 領袖們有著怎樣的眼界和見解，他們和普通技術人員又有 哪些異同，《CTO 說》這本書多少道出了其中的玄機和 奧秘。對于想成為CTO 的人，或者受CTO 領導的人， 甚至領導CTO 的人，我推薦讀讀此書，開卷有益。 —— 51CTO 創(chuàng)始人 熊平 微軟加速器鼓勵創(chuàng)新，也希望看到新時代的CTO 能夠具 有創(chuàng)新精神。很高興看到《CTO 說》這本能夠讓技術管 理者改變思維的圖書出版。本書能夠幫助技術管理者從單 一的技術思維中跳脫出來，真正成為這個時代所需要的全 方位的CTO。 —— 微軟加速器? 北京CTO 王雷 技術管理者常常會陷入技術單一維度思考中，而《CTO 說》 從技術、管理、業(yè)務、行業(yè)、戰(zhàn)略等不同維度來詮釋技術 管理者應該具備的一些能力，幫你理清思路，轉變思考方 式，從而發(fā)現(xiàn)問題的本質。 —— 餓了么CTO 張雪峰 創(chuàng)新時代中，對CTO 的能力要求不再僅局限于技術，而 更應該建立在對商業(yè)模式和業(yè)務模式的理解之上。投資人、 CEO 對CTO 的看法，能夠給更多的技術從業(yè)者在視野 和高度上帶來啟發(fā)，令他們開闊思維方式。我推薦CTO 及CTO 的合作伙伴讀一讀《CTO 說》，這會讓你重新 定位“CTO”。 —— 華映資本中國投資合伙人 章高男 就像將門扶持技術創(chuàng)新企業(yè)成長一樣,CTO 訓練營也是在 幫助技術人成長，從管理、商業(yè)、技術創(chuàng)業(yè)等不同方向去 提升CTO 的核心競爭力。《CTO 說》提出了非常具有 啟發(fā)的思考角度和視野，對于在一線打拼的技術管理者來 說，這是一本來得及時、內容充實的好書。 —— 將門創(chuàng)始人 高欣欣