新一輪司法改革強力推進法官職業化，必然帶來書記員的正規化管理與職業化建設。作者站在司法改革的視點上，從分析我國法院現有的書記員制度入手，在與外國書記員制度的比較中總結了我國法院書記員制度上的不足，分析了職業化書記員的定位、職業特性、基本職能，探討了職業化書記員的準入制度、職務序列、管理原則、成果認定與考核機制等問題，論證了職業化書記員的基本素質，總結了職業化書記員的工作技巧。因此，本書既對書記員制度的研究與改革實踐有借鑒作用，又可作為高職法律相關專業或在職書記員培訓的參考教材。
本書既對書記員制度的研究與改革實踐有借鑒作用，又可作為高職法律相關專業或在職書記員培訓的參考教材。
楊天勇，男，1966年出生，貴州遵義人，貴州警官職業學院法律系副教授，長期從事法律寫作、書記員工作、司法秘書學等課程的教學及相關領域的學術研究。主持完成校級課題3個，完成教學改革項目1個，在省級以上刊物上發表學術論文20余篇，并有多篇論文在省級以上學術論文評比中分別獲一、二、三等獎。教學課件獲第十六屆全國多媒體教育軟件大獎賽高等教育組課件二等獎。因工作出色兩次榮立三等功。
及時章 法院書記員制度概述 8
及時節 我國書記員管理模式的發展概況 8
一、改革開放前的書記員制度 8
二、改革開放后的書記員制度 9
三、21世紀的書記員制度 9
第二節 中外書記員制度比較 10
一、外國書記員制度簡介 10
二、中外書記員制度橫向比較 10
第三節 現行書記員管理體制的弊端。 12
(一) 我國書記員傳統管理模式的弊端 12
(二)書記員單獨序列集中管理的不足 13
(三)現有書記員制度與當前推行的審判長、獨任審判員選任制度的沖突 15
第二章 我國司法制度與書記員制度改革 16
及時節 法院制度現代化與書記員制度改革 16及時章 法院書記員制度概述 8
及時節 我國書記員管理模式的發展概況 8
一、改革開放前的書記員制度 8
二、改革開放后的書記員制度 9
三、21世紀的書記員制度 9
第二節 中外書記員制度比較 10
一、外國書記員制度簡介 10
二、中外書記員制度橫向比較 10
第三節 現行書記員管理體制的弊端。 12
(一) 我國書記員傳統管理模式的弊端 12
(二)書記員單獨序列集中管理的不足 13
(三)現有書記員制度與當前推行的審判長、獨任審判員選任制度的沖突 15
第二章 我國司法制度與書記員制度改革 16
及時節 法院制度現代化與書記員制度改革 16
一、法院制度現代化的社會背景 16
二、法院制度現代化的應有內容：程序意識 17
三、法院制度現代化的外在要求：司法的職業化 17
四、法官的職業化，要求輔助人員也要職業化 18
第二節 程序公正與書記員制度改革 18
一、程序公正的內容 18
二、程序公正的價值 20
三、程序公正與書記員制度改革 21
第三節 訴訟效率與書記員制度改革 23
一、訴訟效率與程序公正的關系 23
二、影響訴訟效率的程序因素 23
三、訴訟效率與書記員制度改革 24
第三章 書記員職業化改革方向 26
及時節 我國書記員職業化改革的動因與條件 26
一、 影響書記員職業化發展的原因分析 26
二、書記員職業化改革的動因分析 27
三、書記員隊伍職業化建設的條件 28
四、書記員職業化改革的價值 30
第二節 書記員職業化的生成與定位 31
一、書記員職業化的生成 31
二、書記員職業化的含義 32
三、職業化書記員的定位 32
第三節 書記員職業化工作特點和基本要求 33
一、域外法院的書記員的特點 33
二、我國書記員職業化工作特點 33
三、職業化書記員的職業特性 33
四、職業化書記員的基本要求 34
第四章 職業化的書記員職能 36
及時節 書記員在法院中的地位與作用 36
一、書記員在人民法院中的地位 36
二、書記員在人民法院工作的作用 36
第二節 書記員工作職責分析 36
一、目前書記員工作職責分析 36
二、書記員職業化改革后，書記員工作內容及職責可能發生的變化 38
三、職業化書記員的職能范圍界定 38
第三節 審判輔助人員職責劃分 40
一、 書記員與法官助理的職責分工 40
二、書記員與速錄員的職責分工 40
三、書記員與法警的職責分工 41
第五章 書記員職業化的路徑及其選擇 42
及時節 建立書記員職業準入制度 42
一、書記員職業準入制度的基本內涵 42
二、實行書記員準入制度的必要性 42
三、書記員職業準入制度的建立 43
第二節 法院職業書記員員額 45
一、審判工作結構形態 45
二、書記員員額與法官相應 45
第六章 書記員職業化管理制度的構建 47
及時節 書記員管理體制的改革 47
一、當前各種書記員管理方式的現狀 47
二、域外的書記員管理體制 47
三、書記員的管理體制構建 48
四、科學設立書記員的職務序列 49
第二節 書記員管理機構 50
一、書記員管理機構的設置 50
二、書記員辦公室的職能 50
三、書記員的管理原則 50
第三節 書記員成果認定與考核機制 51
一、書記員工作業績的評價 51
二、書記員的晉升 54
三、 書記員的辭退。 55
第七章 職業書記員的職業素質 56
及時節 書記員政治素質概述 56
一、書記員政治素質含義 56
二、強調書記員政治素質的意義 57
三、書記員應具備的基本政治素質 58
四、書記員要具備良好的職業道德 60
五、書記員職業道德修養的主要途徑和方法： 65
第二節 書記員心理素質概述 66
一、書記員心理素質的含義 66
二、書記員心理素質的分類 67
三、書記員的心理現象 67
四、書記員的個性心理特征 69
(一)良好的氣質 70
(二)高尚的品德 71
(三)堅強的能力 72
五、 書記員良好心理素質的培養 74
第三節 書記員的法律素質 75
一、領會社會主義法律精神 75
二、加強法律職業修養 79
第四節 書記員的語言文字素質 91
一、關于用字 92
二、關于用詞 94
三、關于用句 97
第五節 書記員應掌握的其它知識 98
一、司法鑒定 98
二、司法會計鑒定技能 99
三、訴訟檔案管理技能 100
四、 書記員計算機操作能力 101
第八章 職業書記員工作技巧 102
及時節 庭審事務的技巧 102
一、加強責任意識，提高辦事能力 102
二、熟悉刑案審判輔助工作內容，切實做好本職工作 103
三、熟悉民案審判輔助工作內容，切實做好本職工作 104
四、熟悉行政案件審判輔助工作內容，切實做好本職工作 106
第二節 筆錄制作的技巧 107
一、熟悉司法筆錄制作的要求 107
二、掌握筆錄語言的語體規范 111
三、熟練運用司法筆錄的技術處理方法 118
四、把握筆錄實踐中的技巧 119
第三節 法律文書制作的技巧 129
一、熟悉法律文書的制作程序和要求 129
二、掌握法律文書的語體風格 135
三、明確作者的角色意識與思維方式 141
四、掌握法律文書寫作的表達方式 144
五、掌握法律文書的寫作格式 148
第四節 訴訟檔案管理的技巧 148
一、明確幾個概念 148
二、掌握訴訟檔案與相關檔案的聯系與區別 152
三、明確訴訟文書材料的立卷原則 154
四、掌握訴訟案件案號管理方法 155
五、科學管理訴訟檔案 157
第九章 職業書記員的教育與培訓制度 159
及時節 書記員教育的職業化性質 159
一、目前書記員專業教育的特點 159
二、我國教育結構中書記員學歷教育應當是職業教育 160
三、書記員專業教學改革措施 160
第二節 書記員培訓是在職書記員的職業化教育 162
一、職業化建設中，書記員培訓是在職書記員的職業化教育 162
二、職業化建設中書記員培訓應當樹立的基本觀念 163
三 培訓課程：書記員職業素質的系統設計 164
四、培訓方式：職業書記員多元化的學習方式的培養 165
五、考核評價：書記員職業素質的有效甄別 166
第十章 職業書記員的職業保障 167
一、建立書記員職業保障機制之意義 167
二、建立書記員職業保障機制，改進書記員職業待遇的建議 168
(一)書記員職業保障之基本內涵 168
(二)切實采取有效措施，建立書記員職業保障體系和運行機制 168
第十一章 相關法律法規的立法與修訂 171
一、關于《書記員法》的立法 171
二、涉及書記員體制的相關法律法規的修改 172
參考文獻
