一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》分為兩部分,一部分為日記,一部分為網(wǎng)友問答。
內(nèi)容涉及作者在日常工作中積累的工作技巧,注意事項(xiàng),人際關(guān)系處理,工作細(xì)節(jié)的把握等等,也有一些心情小故事。
問答內(nèi)容涉及面廣,職場問題和感情人生問題應(yīng)有盡有,問得精僻,解答詳細(xì)。
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500強(qiáng)博學(xué)財(cái)務(wù)經(jīng)理兩年職場修煉日記解析職場生存法則,身處破產(chǎn)、失業(yè)、恐慌的全球金融危機(jī)大時(shí)代,我們?nèi)绾螠?zhǔn)備才能度過職場的寒冬?
總裁 李國慶;ITT中國及印度公司 人力資源經(jīng)理 錢雋;DHL敦豪物流 培訓(xùn)經(jīng)理 肖力維;美國藝電計(jì)算機(jī)軟件(上海)有限公司人力資源經(jīng)理 Ms.TERESA Gu聯(lián)合推薦。
"做自己能做的事,始終堅(jiān)持。"雖然是簡單的道理,但是實(shí)施起來卻是相當(dāng)?shù)睦щy。我想說的是:新人也好,老人也罷,職場修煉,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。
總裁 李國慶
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絕望滄海,女,財(cái)務(wù)本科畢業(yè),500強(qiáng)公司博學(xué)財(cái)務(wù)經(jīng)理。長期從事財(cái)務(wù)工作,并且監(jiān)管過行政及IT,也曾涉足銷售工作。 迄今八年職業(yè)生涯,換過三家公司,從總監(jiān)助理到博學(xué)財(cái)務(wù)經(jīng)理,始終在歐美外企打拼。 2006年6月開始在網(wǎng)上連載名為《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》的帖子
所謂公平——從S君想起
Manager和Staff的區(qū)別
所謂貪污
上網(wǎng)無錯(cuò)?
同一個(gè)聲音
如何寫郵件
駕馭下屬的藝術(shù)
所謂品行
職業(yè)發(fā)展——技術(shù)還是管理?
派系斗爭——選對你的隊(duì)列
選擇你的行業(yè)——營銷專業(yè)的選擇
嫉妒
職業(yè)發(fā)展——秘書還是助理?
討論
選擇你的專業(yè)
人與人的相處
十分的能力,八分的表現(xiàn)
曾經(jīng)的上司
女強(qiáng)人還是悍婦?
職場新鮮人
西游團(tuán)隊(duì)
職場的戰(zhàn)爭
事業(yè)與家庭的兩難
新人的表現(xiàn)
頻繁跳槽
殘酷的人事關(guān)系——下屬
混日子的同事
不可意氣用事,迂回的處世之道
"海龜"的故事
職場剝削
Yes的歧義
曾經(jīng)的下屬
我的四段職場漂泊
享受生活
私人電話
可怕的口音
半夜的表現(xiàn)
如果我是男生
和老外交
認(rèn)清自己
沒有結(jié)果的Fighting
不是年終的總結(jié)
忍字當(dāng)頭
獵頭找你,需要和老板說?
我的老板
郁悶的傾聽者
感情和事業(yè)的平衡
面對離職
球賽的感觸
贏得天下再放棄
幕后功臣
忍,還是忍
領(lǐng)導(dǎo)的方式
灰色收入
選擇什么樣的生活
女人因?yàn)槎陋?dú)
我憑什么教你?
講一個(gè)故事:永遠(yuǎn)成長的蘋果樹
虛與委蛇的下屬
Office的友情
心態(tài)影響表現(xiàn)
續(xù)約
情緒的低潮
跳槽的動因?
做領(lǐng)導(dǎo)心得
捍衛(wèi)我的主見
感情的經(jīng)歷
細(xì)節(jié)決定成敗
我想做什么事?
沉靜
約束下屬聊天
防守,中國式的含蓄
生活的重點(diǎn)
因材施教的遺憾
嫁人的風(fēng)險(xiǎn)
開會常識
能說會道還是善于溝通?
淡漠的責(zé)任心
寵辱不驚
君子與小人
跳槽,還是考慮跳槽
條條大路通羅馬
打工還是創(chuàng)業(yè)?
麗江的旅程
承擔(dān)
十六年的友誼
忙碌的節(jié)后及時(shí)天
忙碌的周
人生不同路
女上司
會議中的聆聽者
在外企學(xué)習(xí)
關(guān)于溝通
能力比學(xué)歷更重要
可悲的熟女
又做了回職業(yè)咨詢
不要跟自己過不去
萬丈高樓平地起
處理下屬的辦事不力
PMP的學(xué)問
扭轉(zhuǎn)心情好好工作
考證時(shí)代
用好自己的權(quán)力
人靠衣裝
有所教有所不教
老人與新人
得罪不起的后勤部門
無處不在的站隊(duì)
有關(guān)于新人
弱勢的人
去留的選擇
忘形的一刻
不在狀態(tài)
年審的準(zhǔn)備
Goodbye Letter
結(jié)婚的決定
圣誕之夜
加薪潛規(guī)則
結(jié)婚前夕
獨(dú)立的代價(jià)
性別優(yōu)勢
挑婚紗
興趣和職業(yè)
顧慮重重
的團(tuán)隊(duì)
辦公室的友情
老總的慈悲
背后的人
做事的先后順序
滿意的年終獎
相對公平和公平
和下屬聊天
三種感情
所謂職業(yè)
所謂成熟
新年及時(shí)天
回憶公司今年的年會
一分為二
五元的故事
可怕的沖動
可愛的勇氣
樹大招風(fēng)
管理的實(shí)踐
提升
思路
平衡
對新人的考量
咖啡時(shí)間
無所不在的網(wǎng)絡(luò)
灰色地帶
小習(xí)慣
Intern
順利的報(bào)
機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存
成就感
工作改變生活
戶外的體會
養(yǎng)虎為患的故事
加薪失敗
唇亡齒寒
職場潛規(guī)則
沒有動因的跳槽
渴慕已久的蘭州
不同的選擇
微軟EPG的郵件
遭遇財(cái)政局查賬
聊天的收獲
砍價(jià)
人情大過天
得不到的男人
Outing
感情困擾
國慶購物記
炒人有理
FW: 辦公室的搞笑定律
難得糊涂
遺憾地謝幕
修煉的深度
Case Study
大局之上的大
主婦的樂趣
審計(jì)過關(guān)
回顧加薪
十項(xiàng)能力
長遠(yuǎn)的眼光
小孩子的脾氣
冷戰(zhàn)的結(jié)果
HY(high yield,高產(chǎn))后的故事
世事難兩全
又有人要走
職業(yè)發(fā)展步步走
所謂財(cái)務(wù)管理
老板的大餅
冗長的會議
舞弊
為自己爭取
關(guān)于HR
背黑鍋
我的成就感
暑期工
Q&A 一個(gè)關(guān)于職場生存的問答錄
職場基礎(chǔ)篇
職場新人備忘錄——我是新人,我該怎么辦?
職場進(jìn)修——我們真的需要考研、考證嗎?
求職必經(jīng)之路——"面霸"是怎樣煉成的?
留學(xué)之后——"海龜"變"海帶"?
職場修煉篇
職業(yè)規(guī)劃——我的人生目標(biāo)在哪里?
職場困惑——繼續(xù)OR 轉(zhuǎn)行?
職場困惑——升職加薪OR 辭職跳槽?
職場定位——你是西游團(tuán)隊(duì)里的誰?
什么是"不患寡而患不均"?
事業(yè)與家庭——魚與熊掌不可兼得?
職場提高篇
人際關(guān)系——沒有永恒的朋友,只有永恒的利益?
雙面膠——怎樣處理上司和下屬的關(guān)系?
職場大忌——你究竟意識到多少?
我有太多問題怎么解決?
職場高手篇
絕望滄海對職場怎么看?
絕望滄海說的真的都對嗎?我反對
職場高手是怎么評價(jià)絕望滄海的?
1及時(shí)部分
第1節(jié):所謂公平——從S君想起
第2節(jié):Manager和Staff的區(qū)別
第3節(jié):外企文化之一:上網(wǎng)無錯(cuò)?...
第4節(jié):如何寫郵件(一)(1
第5節(jié):如何寫郵件(一)(2
第6節(jié):如何寫郵件(二)
第7節(jié):所謂品行
第8節(jié):個(gè)人覺得職業(yè)發(fā)展有所謂的...
第9節(jié):個(gè)人覺得職業(yè)發(fā)展有所謂的...
第10節(jié):職業(yè)發(fā)展——秘書還是助...
第11節(jié):人與人的相處(1
第12節(jié):人與人的相處(2
第13節(jié):人與人的相處(3
第14節(jié):事業(yè)與家庭的兩難
第15節(jié):頻繁跳槽
第16節(jié):不可意氣用事,迂回的處...
第17節(jié):不可意氣用事,迂回的處...
第18節(jié):無欲則?(1)1及時(shí)部分知道他雖然是個(gè)任勞任怨的老好人型,但是不傻,對自己的判斷還是很理性的。或者包括老板在內(nèi)的每個(gè)人都看清楚了這些,才拼命壓榨他,你不干,大把的人等著干。這就是市場經(jīng)濟(jì)的雙向選擇而已。
職場有的時(shí)候真的很殘酷,能夠做到面面俱到很難,有的時(shí)候未免有很多的猶豫、困惑和不解,甚至顛覆你的世界觀,但是到你能夠做到的往往就是自信地面對一切。 野心不是貶義詞,現(xiàn)在有越來越多的世界公司用野心來標(biāo)榜自己的企業(yè)文化,所以接受和融合就是現(xiàn)代職場
非常適合上班族、雖然是以日記的文筆,但是從中可以學(xué)到好多的東西,人際關(guān)系,職場如何更好的去工作等等。很值得收藏!
一本給職場菜鳥學(xué)習(xí)的好書,杜拉拉的成功雖然不能代表大部分職場女性,但是這本書告訴了我們一名職業(yè)女性在職場工作中所需要具備的條件,智慧、沉穩(wěn)、擅于思考問題并總結(jié)問題、懂得如何規(guī)避職場的潛規(guī)則,并反利用他。
還不錯(cuò),但是由于是日記,很多地方會重復(fù).因?yàn)闆]有特別安排情節(jié),只是將比較不錯(cuò)的日記摘選的關(guān)系吧.包括后面的Q&A也是同前面日記重復(fù).可能是邊回答網(wǎng)友的問題邊寫的日記吧.所以感覺重復(fù)較多.但是收獲還是有的
馬上就要看完了,說句實(shí)在的,沒什么特別之處.無非就是講講自己的職場經(jīng)歷,這是每個(gè)在人多的企業(yè)中都會遇到的事情.熟話說的好,林子大了,什么鳥都有.作者所謂的謀略和權(quán)術(shù)到是談不上,甚至覺得她稍微有點(diǎn)感覺自我良好,尤其不愛看她拽英文,病句也是有地!不過后面的"答記者問"中,還是有收獲的,另一方面,感慨某些網(wǎng)友怎么有那么多如此幼稚的問題,自己想干什么還得問別人可不可以嗎?自己想干什么,能干什么還不知道?還沒計(jì)劃嗎?我都可以想像,作者在看到這些問題時(shí)是多么的無奈.
整個(gè)一個(gè)職場厚黑學(xué)啊。其實(shí)外企不完全象作者寫的那么恐怖。混跡外企多年,總結(jié)下來的只是爾虞我詐,沒有幾個(gè)知心的朋友,未免有點(diǎn)悲哀。另外,不太喜歡作者那種過分自以為是的口氣,一個(gè)真正有成就的人應(yīng)該是心態(tài)平和的。舉個(gè)例子,作者在書中多次提到考研不如花錢讀個(gè)在職研究生。如果后者真的是價(jià)格便宜量又足,好于前者,那國家也不需要大力投入高校建設(shè),社會上也不會有那么多的人去擠這個(gè)比高考還窄的獨(dú)門橋了。至少在我去篩選簡歷和面試的時(shí)候,我會主意兩者的區(qū)別。說到底,還是不自信。雖然作者做到了中層管理職位,內(nèi)心深處卻透露著不自信。
收到此書的一刻就比較興奮,感覺質(zhì)地還不錯(cuò)。忍不住一下午就看了一半,個(gè)人認(rèn)為對職場新人比較有用,不能說是那種直接教我怎樣做,而是教會我們要學(xué)會思考,俗話說:授人以魚,不如授人以漁,看此書時(shí)正是我為了愛情從一家外企辭職的期間,也一直沒有找到合適的工作,算是用這些精神食糧來補(bǔ)充自己吧,總之如我的標(biāo)題“絕望中尋找希望 不只是滄海一粟”。但覺得日記部分偏少,后面的Q&A多了一點(diǎn)
“一個(gè)女人可以生得不漂亮,但是一定要活得漂亮。無論什么時(shí)候,淵博的知識、良好的修養(yǎng)、文明的舉止、優(yōu)雅的談吐、博大的胸懷,以及一顆充滿愛的心靈,一定可以讓一個(gè)人活得足夠漂亮,哪怕你本身長得并不漂亮。活得漂亮,就是活出一種精神、一種品位、一份至真至性的精彩。一個(gè)人只要不自棄,相信沒有誰可以阻礙你進(jìn)步。”“別把自己依靠在男人身上,那么這個(gè)男人哪天不爭氣了,你也就不會傷心。”
做事情受點(diǎn)氣是應(yīng)該的,也是必然的,不該成為生活的主旋律,下班后要通通忘記。我們的收入是為了更好地生活,為了追求自己想要的生活必須得到的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果賺到錢了卻生活得不快樂,就失去了工作的本意。工作只是工作,即使是利益的對立也只是因?yàn)楣ぷ鳎瑳]有人天生要跟你作對,解決問題前有這個(gè)理解就會心平氣和很多。為工作而做出一些事情危害了別人的利益有時(shí)候反而是從反面證明你很專業(yè)。專業(yè)的人做專業(yè)的事,各為其主,利益沖突在所難免,但最忌諱的就是變成personal attack(人身攻擊)。如果把工作的利益沖突發(fā)展成私人恩怨,日后江山變遷,你連退一步…
這本書,不同于小說似的解讀職場,而是一點(diǎn)一滴的非常具體的來講述職場的規(guī)則。過于精簡也是這本書的不足吧,因?yàn)檫@樣會讓人讀起來有些枯燥,尤其是對涉足職場不深的人來說。但是我覺得,在職場工作過幾年的人,再來讀這本書,一定會有很大的啟發(fā)的。我同絕望滄海一樣,也是一名財(cái)務(wù)人員,我覺得自己和她的差距好大,我也找到了我的工作目標(biāo),今后的職業(yè)發(fā)展道路也清晰了不少,很多工作中的問題也得到了解答,聯(lián)系書中所講,感覺自己以前很多工作方法和工作態(tài)度都比較有問題。在此也非常感謝滄海能將她多年的經(jīng)驗(yàn)與大家分享。她在書中經(jīng)常提到,所謂“師傅”和領(lǐng)導(dǎo)沒有…
我是喜歡這本書的,特別是前面日記的部分,但如前面某人評論所說,后面的Q&A有湊字?jǐn)?shù)之感,我也有同感,某些內(nèi)容和前面重復(fù)。我沒有去過外企工作,但是希望以后有機(jī)會嘗試一下,我想書中所記錄的應(yīng)該是有共性的外企白領(lǐng)的真實(shí)生活,沒有想象中光鮮,沒有想象中純潔,但是肯定也不會完全顛覆你對外企的想象。另外,確實(shí)還蠻期待看到男同胞所寫的同類型的書的,呵呵。