風(fēng)靡全球的職場心理學(xué)讀物。
幫助職場新人迅速適應(yīng)職場的各種挑戰(zhàn)，幫助職場老手不斷克服職場發(fā)展中的瓶頸。
告訴下屬如何應(yīng)對各種"難纏"的領(lǐng)導(dǎo)，告訴領(lǐng)導(dǎo)如何調(diào)動"形形色色"下屬的工作熱情。
不管你是剛剛開始職業(yè)生涯，對工作充滿憧憬，還是已經(jīng)倦怠了目前的工作，想要另謀出路，都會從中受益匪淺。它所提出的有針對性的問題、生動的案例、切實可行的解決方法，對每一位職場人士都具有指導(dǎo)意義。
莎倫·倫德·奧尼爾(Sharon Lund O'Neil)，美國伊利諾伊州立大學(xué)博士，休斯敦大學(xué)教授，職場心理學(xué)研究與實踐領(lǐng)域的專家，為美國著名的專業(yè)機構(gòu)和教育機構(gòu)提供職場培訓(xùn)支持。
她總結(jié)了豐富的職場案例與切實可行的解決方案。她是領(lǐng)導(dǎo)力和團隊凝聚力領(lǐng)域的知名演講家和推動者，她的課程受到了眾多職業(yè)培訓(xùn)工作者、相關(guān)教師以及廣大職場人士的青睞。
第1部分 了解自己
1人際關(guān)系無法逃避
2人際關(guān)系可以成就你，也可以阻礙你
3保持積極的態(tài)度
4當(dāng)你受到傷害時
第2部分 與他人相處
5縱向和橫向的人際關(guān)系
6你的潛力和生產(chǎn)率
7成功的要素
8最重要的工作關(guān)系
9理解人際關(guān)系的本質(zhì)
第3部分 拓展人際關(guān)系
10與團隊成員一起成功
11情緒智力：應(yīng)對壓力、挫折和侵犯
12修復(fù)人際關(guān)系
13與不同背景的同事相處
第4部分 發(fā)展事業(yè)
14在新工作崗位上取得成功
15應(yīng)對捉弄和考驗
16缺勤的危害
17避免人際關(guān)系的六個誤區(qū)
18職業(yè)道德、流言與三角傳播
第5部分 發(fā)揮優(yōu)勢，走向成功
19設(shè)立目標(biāo)和態(tài)度
20職業(yè)生涯發(fā)展策略
21積極應(yīng)對事業(yè)的停滯
22當(dāng)你準(zhǔn)備離職的時候
23重建積極態(tài)度
24成為管理者：你的事業(yè)在前進
人際關(guān)系能力量表
非常適合
很好,發(fā)貨很快!服務(wù)周到！
就是不錯
贊
滿意
不咋的，但是有測試，可以快速了解書的內(nèi)容
還可以吧
單位買的不知道如何
還不錯
包裝不錯！
非常不錯的一本書！值得一看！推薦推薦
不錯，就是當(dāng)當(dāng)現(xiàn)在的物流速度挺慢
可能比較偏理論吧，但是很實用
很不錯的一本書，在職場上是可以用得到
送人的！！
感覺挺好的
整體感覺不錯
有5本書沒有塑料包裝，差評！
看了一半了，內(nèi)容感覺不是那么實用，有點教科書的感覺
本來是很喜歡這書的封面才買的，總體感覺還是不錯，就是有些印刷不是很明，是正品么？
值得一看的書，對調(diào)整自己的心態(tài)和改善個人態(tài)度都很有作用~~
幫姐姐買的，希望看完對她有幫助。
實用，很適合在外資企業(yè)用。國內(nèi)企業(yè)實用性稍差。
應(yīng)該不錯的吧，我還沒時間去看，第一印象還是可以的
送貨速度很快哦！昨天下單今天就收到了，這么冷的天氣，辛苦了。
書的編排比較像教材，但是書的內(nèi)容不像教材那么刻板，還有生動的故事，讀起來比較輕松，也有些很好的觀點值得學(xué)習(xí)，對于職場人際關(guān)系的處理很有用。
更多的告訴我自己有哪些不足！該怎么改變自己的不足
和工作生活很貼近，技巧性很強，適合職場人士看看，尤其是剛畢業(yè)的。
