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人在企途圖書
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人在企途

人在企途》:薄樂(lè)是一位年輕的80后上市公司人力總監(jiān),一次偶然的機(jī)會(huì),他發(fā)現(xiàn)了某副總出售公司商業(yè)機(jī)密謀取私利的秘密,薄樂(lè)審時(shí)度勢(shì)、運(yùn)籌帷幄,通過(guò)一系列的布局,終于成功將損害公司利益的人送上了法庭。然而,...

內(nèi)容簡(jiǎn)介

人在企途》:薄樂(lè)是一位年輕的80后上市公司人力總監(jiān),一次偶然的機(jī)會(huì),他發(fā)現(xiàn)了某副總出售公司商業(yè)機(jī)密謀取私利的秘密,薄樂(lè)審時(shí)度勢(shì)、運(yùn)籌帷幄,通過(guò)一系列的布局,終于成功將損害公司利益的人送上了法庭。然而,該副總臨走時(shí)的一封信,卻引發(fā)老板對(duì)薄樂(lè)的長(zhǎng)期壓制與猜疑,終,在公司元老的慫恿下,老板將薄樂(lè)委派到控股子公司兼任總經(jīng)理,看似表面的職位升遷,背后實(shí)則是更加嚴(yán)厲的監(jiān)控。

……

作者以人稱的表達(dá)方式,講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)后,從人事經(jīng)理到人事總監(jiān)的艱苦打拼歷程,詳述了職場(chǎng)、商場(chǎng)、情場(chǎng)幾個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)的烽煙突變;刻畫了許多性格鮮明的人物,介紹了很多實(shí)用型的職場(chǎng)工具、企業(yè)管理和人力資源管理知識(shí),是一部兼具實(shí)戰(zhàn)和觀賞性的職場(chǎng)情感小說(shuō)。

● 作者為職場(chǎng)小說(shuō)新銳,善于自我宣傳語(yǔ)包裝。部作品《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》11年2月上市,廣受好評(píng),積累了廣泛可用的人脈、媒體資源,以及上千的固定讀者。

● 不同于簡(jiǎn)單的辦公室職場(chǎng)小說(shuō),也有別于外企職場(chǎng),本書內(nèi)容關(guān)注更具代表性的民企職場(chǎng)生態(tài),具有更廣泛的受眾。

● 天涯社區(qū)火暴的職場(chǎng)小說(shuō)

● 大型民企HR經(jīng)歷的職場(chǎng)暗戰(zhàn);在這里,讀懂民企!

編輯推薦

這是職場(chǎng)小說(shuō)中很獨(dú)特的一本書。書中講述了商場(chǎng)的爾虞我詐、職場(chǎng)的處事規(guī)律、情場(chǎng)的愛恨情仇,故事緊湊、情節(jié)起伏、懸念重重,很難得的是作者通過(guò)不同的故事將這些串在一起,使讀書變得更有樂(lè)趣,職場(chǎng)中人讀過(guò)后能夠產(chǎn)生共鳴,職場(chǎng)以外的人也能夠從中收獲啟迪。我很欣慰看到作者的進(jìn)步,也希望本書能夠給讀者帶來(lái)啟迪。

——2010中國(guó)年度職業(yè)經(jīng)理人、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)新華聯(lián)集團(tuán)高管 陶陽(yáng)波

職場(chǎng)規(guī)律、商場(chǎng)驚魂、情場(chǎng)愛恨,一部男版“杜拉拉”職場(chǎng)奮斗史震撼出爐!主人公從入職到獲得成功,過(guò)程艱難曲折,情節(jié)跌宕,妙語(yǔ)連珠,職場(chǎng)忠告寓于生動(dòng)逼真的故事情節(jié)中,讓讀者無(wú)意中收得滿盆金箔。

——人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)》雜志執(zhí)行主編 李黃珍

這是我所看過(guò)的職場(chǎng)小說(shuō)中貼近現(xiàn)實(shí)生活的一部,屁股左右腦袋、角度決定認(rèn)識(shí),究其原因在于所處的位置和思考的角度不同,呈現(xiàn)出的作品內(nèi)涵也就千差萬(wàn)別,而本書卻巧妙地結(jié)合了職場(chǎng)與生活中不同的側(cè)面,基于豐富的閱歷和嫻熟的文筆,給讀者帶來(lái)了文學(xué)視覺的享受和現(xiàn)實(shí)生活的啟迪。

——天涯論壇職場(chǎng)天地特邀版主 空谷

讀懂了人事,你就讀懂了職場(chǎng);讀懂了這本書,你就讀懂了人和事!作為一個(gè)博學(xué)HR,作者以其親身的經(jīng)歷和豐富的閱歷,向我們揭開了HR那副神秘的面紗,闡述了職場(chǎng)中成功的真諦。高層、中層、底層,成功秘訣全在本文,非常值得一看。

——《職場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)》作者 黃仁勝

非常有幸能先于讀者看到這本書,我不想妄加評(píng)論本書的好與壞,我只想說(shuō)自己的感受:非常精彩,值得一看。相比作者的《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》而言,本書的看點(diǎn)、亮點(diǎn)以及留給讀者的思考點(diǎn)更多,我強(qiáng)烈推薦!

——舉賢網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 《獵頭筆記》作者 劉佳

我喜歡這本書的坦誠(chéng)。作者并沒有刻意炫耀自己,也沒有刻意樹立榜樣,他只是記錄和剖析著自己,就像一個(gè)鄰居家的大哥哥,靜靜地向你講述“自己的故事”。你可以在某一方面把他看作人生的導(dǎo)師和迷茫時(shí)候的定心丸,甚至每個(gè)標(biāo)題都是一句人生箴言,字字在理,這本書是很多職場(chǎng)精英人生經(jīng)驗(yàn)的集合,也是一份送給職場(chǎng)探索者的珍貴地圖。

——法國(guó)留學(xué)職場(chǎng)達(dá)人 Doreen博士

作者簡(jiǎn)介

人力資源管理咨詢顧問(wèn)、職業(yè)顧問(wèn),80后企業(yè)管理新秀,人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派,職場(chǎng)類小說(shuō)作者,著有《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》等作品。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使其在大型企業(yè)管理方面擁有自己的獨(dú)到見解,熟悉企業(yè)IPO的人力資源規(guī)范、并購(gòu)企業(yè)人力資源整合,擅長(zhǎng)企業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、流程化管理。

業(yè)余時(shí)間兼做過(guò)電臺(tái)主持人、婚禮司儀,熱愛寫作、攝影、影視制作、徒步、旅行等,熱心為職場(chǎng)人士提供咨詢幫助,被網(wǎng)友譽(yù)為職場(chǎng)心靈導(dǎo)師。

目錄

1.老板給你的薪資中就有受氣費(fèi)

2.工作不是從企業(yè)取財(cái),而是為企業(yè)添財(cái)

3.拒絕吸食信息鴉片

4.把你的領(lǐng)導(dǎo)變殘廢

5.從孔子身上讀懂學(xué)習(xí)的三重境界

6.職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng),商場(chǎng)猶如刑場(chǎng)

7.肚里要撐得下航空母艦

8.正確的事情做起來(lái)費(fèi)勁,錯(cuò)誤的事情做起來(lái)輕松

9.流汗獲得成功 流淚獲得同情

10.習(xí)慣忙碌是因?yàn)楹ε录拍?/p>

11.HR—是人力資源?是好人?是壞人?

12.愛就是在需要的時(shí)候有你

13.成功源于專注力

14.放在一世的時(shí)空看淡名利

15.有效的激勵(lì)需關(guān)注人的欲望

16.人生就是把二手經(jīng)驗(yàn)變成一手經(jīng)驗(yàn)

17.關(guān)注飛的高不高,更要關(guān)注飛的累不累

18.50、60后人本可疑,80、90后人本可信

19.沒有了謊言也就沒有了真相

20.一個(gè)人炫耀什么內(nèi)心最缺就是什么

21.問(wèn)孝:父母唯其疾之憂

22.培訓(xùn)是滿足員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力需求

23.有人的地方就有斗爭(zhēng)

24.富貴險(xiǎn)中求

25.努力讓自己成為富二代他爹

26.不會(huì)拒絕別人的感情是一種傷害

27.負(fù)責(zé)任是一種生活態(tài)度

28.不要試圖觸碰法律的紅線

29.在職場(chǎng)要建立有效的信息層

30.理性面對(duì)信任危機(jī)

31.沉得住氣才能抬得起頭

32.職業(yè)經(jīng)理人至少具備三種專業(yè)知識(shí)

33.有臥槽的能力才有跳槽的資格

34.千萬(wàn)不要讓對(duì)手抓入你的把柄

35.不忘舊惡是心中的魔

36.要么旅行,要么修行,肉體或靈魂總要在路上

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來(lái)自鳳馨灬**的評(píng)論:

書還沒看,內(nèi)容就不評(píng)論了,印刷的紙張不太好

2012-03-21 15:29:07
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

不錯(cuò)的職場(chǎng)小說(shuō)

2012-04-11 18:16:11
來(lái)自亮而不**的評(píng)論:

還沒開始讀,先賺點(diǎn)積分。

2012-10-18 14:29:22
來(lái)自若水誠(chéng)**的評(píng)論:

不錯(cuò)

2012-12-23 21:07:13
來(lái)自知渝**的評(píng)論:

挺好

2013-03-17 12:27:04
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

應(yīng)該可以,還沒有看

2013-03-19 16:26:07
來(lái)自S0.**的評(píng)論:

還不錯(cuò)

2013-04-20 12:27:51
來(lái)自風(fēng)一樣**的評(píng)論:

枯燥,不過(guò)還可以吧

2013-05-08 01:10:16
來(lái)自順子555**的評(píng)論:

這個(gè)商品不錯(cuò)~

2013-11-11 13:15:01
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

這個(gè)商品不錯(cuò)~

2013-11-11 15:36:20
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

這個(gè)商品不錯(cuò)~

2013-11-17 00:23:03
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

很不錯(cuò)的書,很有幫助獲益匪淺

2014-04-06 21:46:02
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

不錯(cuò)

2014-08-25 19:17:45
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

挺好

2016-06-03 21:56:43
來(lái)自SS櫻桃**的評(píng)論:

很好看 ,從中可以學(xué)到很多處理棘手問(wèn)題的思路和技巧,情節(jié)生動(dòng),不枯燥。

2014-08-18 23:24:11
來(lái)自阿赫山**的評(píng)論:

語(yǔ)言詼諧幽默,里面不乏景點(diǎn)句子,作為職場(chǎng)中人,能從中學(xué)到很多處事的方法,難能可貴的是這是一本小說(shuō),精彩好看!

2014-08-14 00:40:58
來(lái)自魚兒的**的評(píng)論:

本來(lái)是很期待的,大部分網(wǎng)上都有了,結(jié)局很倉(cāng)促,感覺很不值,唉

2012-02-18 12:29:10
來(lái)自寒凝000**的評(píng)論:

沒有太多的收獲,雖然有些驚險(xiǎn)但是過(guò)程不值得模仿和操作,僅是個(gè)案。

2012-08-07 15:36:56
來(lái)自yhwyuki**的評(píng)論:

價(jià)值性不高,只圍繞一個(gè)故事情節(jié)展開,不如第一本,第一本講述職場(chǎng)上的從入職到升職所有細(xì)節(jié),技巧及應(yīng)對(duì),抱著很大興趣及希望再買,可……失望啊

2013-03-19 22:31:43
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

挺不錯(cuò)的,真實(shí)反映現(xiàn)實(shí),就是感情生活有點(diǎn)多了。

2013-05-23 08:33:54
來(lái)自annielo**的評(píng)論:

開頭的部分,正好是我們公司近期出現(xiàn)的一起事故,要是早些看到,也許會(huì)借鑒一下

2012-04-25 08:32:48
來(lái)自湖南胖**的評(píng)論:

作者總結(jié)的一些職場(chǎng)心得可以學(xué)一學(xué),不過(guò),總覺得此書寫得略顯單薄,說(shuō)教之氣較重

2012-11-06 21:48:49
來(lái)自飛兒404**的評(píng)論:

很喜歡,推薦,是一本好書,將人物心理刻畫的很好。把想要表達(dá)的主旨通俗易懂的表達(dá)出來(lái)。比單純的以講授和案例形式的書,更加讓人深刻。

2013-04-23 17:21:42
來(lái)自echoliu**的評(píng)論:

有點(diǎn)像玄幻,又有點(diǎn)像懸疑,情節(jié)跌宕起伏,引人入勝。一本職場(chǎng)好小說(shuō)。

2012-09-28 19:48:52
來(lái)自itianli**的評(píng)論:

作者另本書《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》已經(jīng)讀過(guò)了,特來(lái)買這本,不錯(cuò)不錯(cuò)!

2013-04-17 16:10:06
來(lái)自我家住**的評(píng)論:

與第一部《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》相比,本書的小說(shuō)成分更多些,不像第一部具有較多的職場(chǎng)實(shí)用經(jīng)驗(yàn),讀起來(lái)更輕松些。目前這類的職場(chǎng)小說(shuō)很多,希望第三部能回歸第一部給職場(chǎng)人更多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn),這樣才能讓讀者記住這部作品。

2012-04-17 15:53:50

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